今テレビを見たら、「”つながらない権利”法制化は必要か」の話題をしていました。
TOKYO MXの「激論サミット」という番組です。
『業務時間外の電話やメールに対応するかどうか』
私はオンオフをはっきりしたいので、この問題に食いついてしまいました。
オーストラリア、フランス、イタリアで法制化されているんですって
私も病院で働いていた時代は、結構電話がかかってきたものでした
これが業務上の確認のことでかかってくることが多くて、ミスしたかもしれないから、電話が鳴ったらもう冷や汗ものでした
労働時間以外は連絡してほしくないけど、こういう時はしかたがないとは思う
でも、労働時間に対するお給料なのだから、やっぱり連絡してほしくないと思います。
番組によると、
勤務時間外に業務上の連絡が来るのは72.4％
ストレスを感じているのは62.2％
この調査の対象者の詳細がわからないけど、72％の人が仕事以外も仕事に囚われてるなんて悲劇ですよ
番組の内容だけど、業務時間外に上司にLINEで業務報告していた分が、裁判で支払い命令が出たそうですよ。
テレワークの弊害もあると言うし、日本ももっと議論してほしい。としみじみ思ったのでした。
