GvsG
今日は仕事休みでした。
そのことを友人（男）にメールすると『やらないか？』って返ってきたんで
『ウホッ』って返事して待ち合わせの店へ。
でも集合時間になって届いたメールでドタキャンされました。orz
仕方なくその店の中に入ると別の友人が２人いたので、その２人とやってきました。
アーケードで稼動中のガンダムVSガンダムです。
↑一応言っておきますが、全機主役ではないです。特にシンが乗っている時点でインパ（ｒｙ
対戦はしてなくてCPU戦だけでの感想になりますが、なんかしょっぱいです。
ステキャン使用不可になったのはいいけど、その分ゲームスピードが遅くなった感。
射撃も格闘もサブ射や特射でキャンセルできてしまうのにも疑問。
味方との射撃連係もしやすくて、射撃でダメージが取れすぎじゃないのかと。
しかも、それ以上にCPUが強すぎる。
私は今日が初プレイですが、２人プレイで１０回ぐらいやって
１回しかラスボスまで到達できませんでした。
友人達もそう感じているようで、ゲームシステムとCPUの強さ、
そしてこのガンダムを集合させただけのネタゲームに嫌気がさしている人も多いらしいです。
やっぱりバンプレストではダメみたいですね。（－－）
そのせいもあるのか、その店では稼動開始から約２週間しか経ってないのに
頻繁に足を運んでいる人が少ないようで、
午後５時を過ぎたら今までのVSシリーズは下手すりゃ一時間待ちとかだったのに
今日は待ち時間０分で余裕で連続プレイができました。
１プレイ終わるごとに席を経って周りを見回せど、私たちしかいない状態。
他の日は知りませんがそんな状況を見て心配になったので、
知り合いでもあるその店の店員の人に『こんな稼動状況で大丈夫なんですか？』と聞いたら
『決算はやばいと思うｗ』って答えられました。
ぶっちゃけ他人の店のこと心配してる場合じゃなんですけどさすがに心配ですｗ
でも私もしばらくは行かないと思うけど。（￣ー￣；
最後におまけ。
前作でも、そして今作でも起こった、
その店でVSシリーズをプレイするなら当然のように起こり得る事象。
なんで対戦してないのに通信エラーが起こるｗ
どうでもいい話③
ぶっちゃけ店長よりもです。（マジです）
人間的にとっつきにくい訳でもなく、話し方にクセがあるわけでもない普通の人で、
接客のスキルは間違いなく店でNo.１でした。
そして、当時のうちの会社は今の店とは別にもう一店舗ゲーム屋を経営してたんですが、
そっちの店はのちのち潰れまして、その店で働いていた先輩Bが今ではうちの店で働いてます。
先輩Bはもともとうちの店で働いていたんですが、
もう一店舗増えた時にそっちの店の勤務になった人です。
ですから店長はその先輩Bがどういう人か知っていたので、
先輩Bがうちの店で再び働くことになった時も懐かしそうにしてました。
しかし、残念ながらその先輩Bの仕事っぷりは店長に負けず劣らずで、
店のことを教えても教えてもなかなか覚えてくれませんし、
しかも店長がうちの店のやり方を教えるものですから
覚えた仕事も店長と同じレベルのことをやってしまうので、正直困ってます。
商品を補充する場所を間違うなんてしょっちゅう・・・。orz
悪い人では無いのですが、プロとしてもっとこうして欲しい、と言いたくなることがしばしば。
ここで何が言いたいのかを分かりやすくするために一度整理をすると。
私が正社員になったために先輩Aが退社。
しばらくしてもう一店舗のゲーム屋が閉店し、行くところが無くなった先輩Bがうちの店へ。
しかし店員としての実力的には、先輩B＜店長＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜先輩A。
そして問題なのは、店長が先輩Aをクビにした『向上心がなくなったから』という理由。
あれ？先輩Bって向上心あったっけ？ｗ
むしろその理由なら店長も（ｒｙ
とにかく、これで『向上心が～』を理由にクビにしたのはウソってことになります。
あと、店長は先輩Bがどういう人か知ってたわけだから、
先輩Bをクビにして先輩Aをもう一店舗の方で働くようにすれば良かったはずだし、
どう考えても先輩Aの方が仕事できるはずだったのだから
少し頭を冷やさせる意味で異動させるのでも良かったと思う。
もし、先輩Bが昔は仕事ができてて今はできなくなっているのだとしたら、
なおさら『向上心が～』でクビにしてないとおかしいし。
もしも先輩Aがずっと店（どちらのでもいいけど）残ってくれていれば、
どっちの店ももう少し維持できたはずなのになぁ。
ハヤテのごとく! の予約入りました
中学生ぐらいの男の子が、お母さんと一緒にゲームソフトの予約に来店。
DS『ハヤテのごとく! お嬢様プロデュース大作戦 ボク色にそまれっ! お屋敷編』。
↓知らない人のために、一応こんなんです。
ハヤテのごとく! お嬢様プロデュース大作戦 ボク色にそまれっ!
お屋敷編(ドラマCD(お屋敷編ver)&スペシャルカード(お屋敷編ver)同梱)
しかも予約券に名前書くのも全部お母さんに任せるってどうなの？
親の方も、将来『ボク色にそまれっ！』とかリアルに言う大人にならないかとか、
不安になったりしないんでしょうか。
お嬢様をプロデュースさせる前に自分の息子をプロデュースしろと言いたい。
どうでもいい話②
もともと今の店には学生の時にアルバイトで入りました。
大学卒業前に一度辞めて、しばらくして復帰し、後に正社員になりました。
前に少しだけ触れたことがありますが
私が正社員になった時に正社員の先輩Aが１人退社しています。
まあクビです。
そうした理由を店長は、『正社員をたくさん雇っていられる余裕が無い』のと
『（その人の）向上心がなくなったから』と説明しました。
『向上心が～』の理由の方は、
先輩を辞めさせたことに対して私が感じていた罪悪感を考慮してくれているのだと思いますが、
クビにした原因の中には明らかに店長がその先輩Aを嫌っていたからというのもあります。
当時のアルバイトの子が見てもそう見えたらしいし、私もそう感じてました。
また、店を辞めて２年ぐらいしてから”お客様として”来店したその先輩Aへの店長の対応は
まるで小学生のいじめのようで、見ていて恥ずかしかったです。
そもそも、店長がその先輩Aをそこまで嫌いになったのは、
おそらく先輩Aが店長に意見を言う人だったからです。
『陳列の仕方が雑です。』、『もっとお客様に説明する時に・・・。』、
『商品を袋に入れる時は・・・。』などなど、
アルバイト時代の私が聞いても基本中の基本のことを店長はよく注意されてました。
店長としては年下の人間にそんなこと言われたくないってんで、よく言い合ってましたね。
結果、今の店長はその時に何度も注意されてたことが今もできてない販売員になってしまい・・・。
まあそれは私の能力が低いってことでもあると思います。
私が先輩Aぐらい店長に意見できる人間だったら変えられていたかも知れないので。
おそらく閉店する原因のひとつ？②
お客様から取り寄せを頼まれた場合、
商品が入荷して電話で連絡する時の、お客様の都合の良い時間帯を聞いておくのが
店のマニュアル・・・ではなくて、私の自分ルール。
自宅、または携帯の留守電にメッセージを入れといてくれたら・・・という人もいますが、
そうでない人もいるのでそういうことを一応聞くようにしてます。
店のマニュアルにできないのは店長に反対されたからです。（めんどいんだってさ）
今日、あるお客様の取り寄せ商品が到着したので
そのお客様が言った通りの時間帯の”午後６時以降”に電話をかけようと思って
”お客様に電話連絡するものを置く場所”みたいなところにその商品を置いていたら、
午後５時過ぎ（５分ぐらい）にその商品がその場所から消えてました。
見た瞬間、『あー、またやりやがった。』と思いました。
うちの店長は、たとえお客様が『午後６時以降に電話して欲しい』と言っても関係なく、
高い確率でお客様の希望の時間帯を無視して早くかけます。
理由は『お客様が電話をかけられても良い時間帯を聞く』というマニュアルが無いのと、
店長の感覚がおかしいからです。
一応補足しますが、店長は今回もその商品を注文したお客様が
６時以降に電話をして欲しいと言っていたのを知ってますし、
その商品自体にも『６時以降にTELする』と注意書きのメモを貼ってます。
とにかくうちの店長は相手の立場になって物事を考えるというのが全くできないので、
６時以降とお客様が言ったら６時以降に電話をかけないといけないということが
マ・ジ・で・分かりません。
こちらが『それは間違ってるんじゃないですか？』的なことを言うと
小学生みたいに『連絡ついたんやからええやんか！』って言います。
今まで言っても聞く耳持たなかったので、今さら言っても考え方が変わるはずもなく、
私は今日も内心呆れてました。
よくこんな人が店長やってこれたなぁと本気で思う。血縁って偉大。