ストレングスコーチのちしきです。
今日は、お年玉企画に申し込んでくださった方に、ストレングスファインダーのプロファイリングを提供しました。
これまでも何回か書いていますが、ストレングスファインダーを活用するにあたって、とても大切な考え方があります。
それは、
「ストレングスファインダーは何ができるかを教えてくれるのではなく、自分がやりたいことをどうやればうまくいくかを教えてくれる。」
ということ。
自分の資質を知って、自分がどんなこと、特にどんな仕事が向いているかを知りたくなるのは当然のことだと思います。
自分が得意なことをそのまま活かせる職につけたら、それはそれでいいことだと思うし、自分が不得手なことばかりを強要されていたら、それは不幸なことかもしれませんね。
とは言え、資質だけで自分に向いている職業を選んで、その人が本当にハッピーになれるのかと言えば疑問符をつけざるを得ません。
要は、
「本当は、何がやりたいのですか？」
ということです。
「本当はやりたいことは他にあるけれど、資質からして自分に向きそうにないから諦める。」
というのは、ちょっともったいないなと。
ここは昨日書いたことと、そのままつながるところですが、そうやって諦める前に自分の資質をどううまく活かせば、そのやりたいことができるのかを考えてみて欲しいと思うのです。
『ストレングスリーダーシップ』には、こうあります。
「すぐれたリーダーたちに共通しているのは、それぞれが自分の強みを正確に把握していること。すべてのリーダーを定義する決定的な特質というものはない。」
と。
これは、リーダーでなくとも、今の自分に与えられた役割をどう全うするかについても、同じように言えることだと思います。
自分の強みを正確に把握し、それをどう活かすかを徹底的に考えること。
今の自分をダメだと否定する前に、もう一度自分の可能性に目を向けてみて欲しいと思います。
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