リクルートの雑誌「スカウト」今月号に専務の日高の
記事が出てます。
『社長の右腕』という企画記事。
彼のブログによると幸せ太りだそうですが （？）
私は最近ちょっとやせました。
日高は皆が私についていく理由を、
「そこに純粋な成長欲があるから」
と評してくれている。
確かに会社を成長させたい気持ちに、一点の曇もない。
いまさら理由なんて、思い返したくもない。
というか、自分でも昔も今も変わらずムキになって
仕事をしている理由がよく解らないんです。
「目標があるから」としかいいようがない。
まぁ・・
目標そのものの理由を、立ち止まって考え直して
しまう人はだめな人が多いですけどね。
目標を達成するために悩むのはいいと思います。
そんな訳で、今日も前のめりにがんばります。
あ、この”前のめり”という言葉。
最近サイバーエージェント社内で何故か流行し始めた。
特に新入社員は情熱を持って、貪欲に仕事する人が多い。
そんな新人が配属されると、触発されて、仕事を始めた頃の
心意気を思い出す人も多く、組織が活性化する。
私も、自分の仕事に対する姿勢が組織にもっと良い影響を
与えられるようにがんばります。
人事の新人Yさんの日報より転載。↓
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(・∀・） 常に【前のめり】
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