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こんにちは。




先月、妻が仕事のため

記録の書き方を上達させるために

借りてきた書籍を

紹介します。



介護の仕事に携わり僕は

6年目に入りました。



介護記録について

当たり前に書いていますが


自分のやり方、書き方は

間違っていないか?


今一度確認するために

僕も読ませてもらいました。


記録を残す・・・

利用者の生活の証を残す、

提供者の支援の証。


「なるほど」と早速うなりました。

この記録は僕たちが監査で

怒られないためにするのではなく


お客様の生活の証、

生きた証なんだ。


そして、僕たちサービス提供者の

支援の証、関わりの証なんだ。



記録という仕事は

お客様の人生を綴る大切な

仕事なんだと分かります。




食事半分残す・・・

なぜ残したのかを知る。

「なぜ?」の部分が

ケアの向上につながる。



お肉を残すお客様

りんごを残すお客様


どうして残したのか?

尋ねると


「固くて食べられない。」


だとか


「おなか一杯で。」


という言葉が聴かれます。


固くて食べられないのであれば


やわらかくする工夫が必要であり、

そうすることでお客様が

美味しく食事ができることに

つながる。


記録に残し、家族に報告すれば

お客様が自宅でも

より美味しい食事が楽しめる

というわけ。



気をつけたいのが・・・


「特変なし」は禁止。


じゃあ、なんて書くのだろう?

思ってしまうが、


健康チェックの項目で言えば・・


例えば

「血圧は130/70で痛み・かゆみは

ないと話していた。表情や顔色は良い。」


という表記だろうか?



ご存知の方がいたら

教えていただきたい。


また、


暴言・暴力・わがまま、

頑固という表記はしない・・・

介護者側の主観が入っている。

ときどき、少しといったあいまいな

表現をしない。



事実を性格に書く。

暴言ではなく

「バカヤロー、痛いじゃないか」と

大きな声を出す。


という表記。



「昼食を食べたくないとわがままを言う。」


ではなく


「昼食の時間になったが

ご飯を食べたくないと話す。」


という表記だろう。



「ときどき」や「少し」という表記から


週1回、月1回、毎日


といった具体的な数字を出す。


というのは認定調査で

実践しているから大丈夫です。



今更ながらですが、

復習すると

勉強になります。



記事を読んでみて

自分達の施設の取り組み

あなたの書き方はいかがでしたか?


チェック項目8箇所。記録を残す・・・利用者の生活の証を残す、提供者の支援の証。食事半分残す・・・なぜ残したのかを知る。「なぜ?」の部分がケアの向上につながる。職員一人ではケアをすべてできないから記録の残すことでチームケアを実現する。介護者としてどのような働きかけをしてそのような反応をしたかを記録する。「特変なし」は禁止・・・なんて書くのか?事実確認をしてから記録する。記録の時間確保。暴言・暴力・わがまま、頑固という表記はしない・・・介護者側の主観が入っている。ときどき、少しといったあいまいな表現をしない。

おはようございます。



僕が毎日、参考にしている

ブロガーに

プレミアムさんがいます。


先日、プレミアムさんから

コメントにて

岡本さんが読書しようと思った

まさにその日に何があったとか

その時の第1号書籍はありますか?



という素晴らしい質問がありました。



お答えします。


僕が読書をしようと思ったのは

2年前のアソシエで読書特集が

されていて、

成功者は読書をしていると読み、

じゃあ、僕もやろうと

思ったのがきっかけです。



・・・単純でしょう?





そして、

「早起き」をしよう

「読書」を続けよう

「早朝出社」をしよう


と決意させた書籍が

本日紹介する書籍です。



実2年前、

この書籍に出会った時は

まだ早起きといっても


7時起きだったのが

6時起きになったくらいでした。



本書と出会ってからも

4時起きにはなれず

5時半から6時に起きて

読書をしていたのです。



そこから2年近くたち


現在では本書タイトルどおり

朝4時起きになりました。



まさに僕の原点です。



抜粋はこちら


↓↓↓

4時起きまでしなくても

10分早く起きて出社するだけで

世界が変わる。

朝一番に出社することで

やる気を見せられる。

8時50分出社の僕たちの会社で

僕は8時35分から40分に

当時は出社していました。


そこから、

自転車通勤を始めたこともあり

8時出勤

7時出勤


場合によっては

5時出勤と

早朝出社を始めたのです。



早朝出社をして気付いたことは

誰が朝出社して

お客様の受け入れ準備をしているのか?


ということです。


僕たちの会社には

朝出社してからの

準備のルールなどは

ありませんが、


脱衣場・浴室の準備

フロア内セッティング

など


当たり前と思っていたことを

勤務時間前に来て

準備をしてくれていた仲間が

いることがわかり、


感謝しました。


早朝出社をして始めて

気づいたことです。


早朝出社で仲間の

ありがたみに気付いたわけです。



現在は

子供の保育園への

送り出しなどがあり、

以前ほどの早朝出社は

できませんが、



浴室・脱衣場準備

事務所掃除

休憩室掃除

職員トイレ掃除


など


今まで

違う職員がやってくれていたことを

僕は率先してやるようになりました。




早朝から8時までの仕事は

本当にはかどります。


誰も居ません。


電話がきません。


自分の集中力次第で

仕事がどんどん終わります。



夜の残業も同じでしょう?


と思う方が居ると思いますが


それは違います。


体調面、とりわけ脳の回転スピードが

違います。



できるビジネスパーソンは

みんな朝型と聴いてから


僕はできる福祉職は

みんな朝型にしたいと

思っています。



(泊まりのある施設で

勤務している福祉職を

除く)。




夜遅く残って残業していても

確かに「頑張っているね」

と褒められます。


しかし、早朝出社は

それ以上に褒められます。


早起きは世間一般に

ハードルが高いのです。


早く起きて

仕事していることは

「頑張っている」どころか


あり得ないことなのです。


泊まりのない

デイサービス勤務や


ケアマネの方は

ぜひ、早朝出社で


自分の世界を変えて欲しいと

思っています。



成功する人間ほど朝が早い。

全国いたるところで

朝の勉強会が行われている。

アルコールが入らないと

話しは生産的になる。

お金がかからない。



倫理法人会の

経営者モーニングセミナーが

そうですね。


経営者が朝、早起きして

勉強しているのに


経営者より実力が下の

従業員が「早起き」できない

なんて、最低だと僕は思う。


・・・もちろん、3年前の

僕は早起きどころか

いつもギリギリに起きていたので

3年前の自分に対しての

怒りを含めて話している。

社長が命がけで

働いている、勉強している中で


雇われ根性で、

労働基準法がどうの

残業代がなんだと

文句たれる前に


本気で勉強して

行動しろと

言いたい。



経営者の中にも

確かに、しっかりしていない人が

いるのは事実だと思うけれど


それ以上に

どうしようもない従業員が

多いと僕は思う。




何度も紹介する


采配 (落合博満著)


にて、落合さんは

言いたいことは

グラウンドで言えばいい


と話していたのを

思い出します。


大事な会議を

飲み会にする必要がない


と僕も思う。


酒が入らないと

言いたいことが言えない

なんて最低だと思う。



じゃあ、お前は

言いたいことを言うために

酒飲んで仕事するのか?


と言いたくなる。



ふと思い出したのが、

数年前に出席した

帯広の

デイサービス部会での

懇親会です。


懇親会中に

自分の職場の悪口・不満を

話す人が多く、


あまり生産的なものでは

なかったと感じる。



それが

福祉業界の腐敗そのものだと

僕は感じている。


酒を飲んで

愚痴を言って

何になるのだろう?


と思ってしまう。



そんな時間だったら・・・


同じ2時間を

僕は勉強に使いたいと思う。





最後に・・・



今回の記事作成の

きっかけを与えてくれた

プレミアムさんのブログです。


◆ビジネス書のキモを煎じて飲む。 ~心を癒し、脳に効く!ビジネス(書)処方箋~



文章に親しみやすさがあり

書評が目次付で読みやすいです。

返信も早くて嬉しいです。


プレミアムさんのランキングが

上がるよう応援ポチも

お願いしますね。







朝4時起きは難しいけれど
この本に出会ってから
今までより1時間以上早起きして
30分以上早く出社して
時間を有意義に使うことを覚えました

たんに早起きがいいだけでなく
時間をうまく使え
人脈を大切にするという
ビジネスだけでなく
人生をよりよくできる
生き方指標の一冊と
なりえます。
再読・・・チェック項目6箇所。4時起きまでしなくても10分早く起きて出社するだけで世界が変わる。成功する人間ほど朝が早い。全国いたるところで朝の勉強会が行われている。アルコールが入らないと話しは生産的になる。お金がかからない。朝一番に出社することでやる気を見せられる。

こんにちは。


今年の

第8回認知症ケア専門士

認定試験を受験する方から


メッセージをいただきました。




「4冊の基本テキストは購入しましたか?」



という質問でした。



↓↓↓

photo:01


僕は願書取り寄せ時に
基本テキスト5冊購入し、

さらに
先日紹介したように
予想問題集を一冊購入しました。

・・・テキストのうち
最後の一冊(事例集)は
未だに読んでもいません。



さて、

第8回認知症ケア専門士
認定試験を受験される方へ

質問をします。



認知症ケア専門士に
合格するためには



何が必要だと思いますか?

まず、何をする必要があると
思いますか?





・・・





・・・





正解は・・・





「受験すること」



です。


更に言えば


受験するために



「願書を提出すること」



です。





というのは・・・


僕の職場で
今年介護福祉士国家試験を
受験した仲間がいましたが、

実は、昨年受ける予定だったのです。
・・・願書提出を忘れていたのです。



受験ができなければ
合格できません。


いくら勉強していても
後の祭です。




さて、確認しましょう。





まず、

あなたには

受験資格がありますか?



公式サイトより・・・

受験資格は


〇認知症ケアに関連する施設,
団体,機関等において,
2002年4月1日~2012年3月31日の
期間に3年以上の認知症ケアの
実務経験を有する者.。



つまり、

高齢者施設

(特養やデイサービスなど)で

3年間働いていれば

資格があるということです。



※実務経験3年未満の方は

今年は受験を諦めて

別の資格取得にしましょう。




次に、

願書提出期間です。


サイトから「受験の手引き」を

購入し(一部1000円)



3月15日から4月16日までに

提出してください

(当日消印有効です)。



現時点で願書の提出は

できませんが、

今働いている会社や

場合によっては以前働いていた会社に

実務経験の証明書をいただかなくては

なりません。


早めの願書取り寄せ、

早めの準備が必要だと思います。


また、

願書には証明写真が必要です。

書類作成に手間がかかりますので


余裕を持って準備していただきたいと

思います。



認知症ケア専門士

認定試験合格の道② へ続く。