医療機関採用担当者向け 病院担当者から見た成約を出すためのコツ | 新社会システム総合研究所 公式ブログ

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医療機関採用担当者向け

病院担当者から見た成約を出すためのコツ

http://www.ssk21.co.jp/seminar/re_S_18081.html

 

[講 師]

医療法人あい友会 あい太田クリニック

                 事務部長 舘野 晃一郎 氏

 

[日 時]

2018年4月26日(木) 午後2時~5時

 

[会 場]

SSK セミナールーム 

東京都港区西新橋2-6-2 友泉西新橋ビル4F

 

[重点講義内容]

2018年は医療と介護の同時改定が行われる大きな節目の年です。

病院はより良い医療を提供しながら安定した経営を

おこなっていくために優秀な医師や看護師の採用に

取り組んでいます。

新卒採用から人材紹介会社との上手な付き合い方まで

病院担当者の現場目線でお伝えします。

 

1.医師・看護師のリクルートの肝

2.病院と紹介業者との「いい関係」の構築の仕方

3.診療報酬改定による医師・看護師の需給関係

4.専門医制度と医師の動向

5.質疑応答

 

 

[PROFILE 舘野 晃一郎(たての こういちろう)氏]

1996年 同志社大学文学部社会福祉学卒業後、損害保険会社に勤務。

2000年 群馬社会保険介護老人保健施設に支援相談員として勤務。

2006年 善衆会病院地域医療連携室室長。

その後事務長補佐として人事部門を兼務し医師、看護師等の採用全般を行う。

医師の増員以外にも、看護配置を10対1から7対1に格上げ、

5名だったリハビリスタッフも60名まで増員するなど手腕を発揮する。

2017年より現職。

主な資格 社会福祉士、介護支援専門員。