絶対に間違えない給与計算のノウハウ
－給与アウトソーシング企業出身者がミスゼロ給与計算の
ノウハウを伝授
－ミスなし、ストレスなしの給与計算で、業務効率も作業品質も向上
－業務フローの見直しと最強のチェックリストでミスをなくす
http://www.ssk21.co.jp/seminar/re_S_12305.html
[講 師]
浜田京子社労士事務所 特定社会保険労務士 浜田 京子 氏
[日 時]
2012年９月７日（金） 午後２時～５時
[会 場]
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ 友泉西新橋ビル４Ｆ
[セミナー要点]
・毎月の給与計算業務が不安で憂鬱な気持ちになる方、
必見の最強のチェックリストをご紹介
・給与処理業務に関する細かい疑問も、Ｑ＆Ａ形式で解説します
[重点講義内容]
毎月不安を抱えながら、給与計算をしている担当者方は多く
いらっしゃいます。給与計算は、「正しくできてあたりまえ」の
仕事で、間違えがないことが当然なので、大きなプレッシャーと
なります。法律の改正や細々とした変更に対応するなど、迷う
ことも多いので、作業時間も長時間化してしまいがちです。
そこで給与計算業務の全体像を整理したうえで、月次・年次業務
のフローを明確にして、チェックリスト化する方法を詳細解説します。
給与アウトソーシング企業の運用管理ノウハウを全て伝授しますので、
受講後は作業品質が向上し、ミスゼロの給与計算を実現するだけ
でなく、担当者のストレスも残業もなくなります。
１．給与計算業務の全体像の整理
（１）給与計算業務の基本構造
（２）スケジュール管理のキモ
（３）月次業務と年次業務の連携
２．スムーズな処理をするための知恵
（１）入社、退社などの事象に対処する知恵
（２）社員の事由による結婚や住所変更などの事象に対処する知恵
３． 最強チェックリストの活用
（１）チェックリストの意味を考える
（２）探す、確認する時間を大幅に削減する
（３）ツジツマからミスを見つける
（４）普通のチェックリストを最強チェックリストまで育てる
４．給与処理のＱ＆Ａ
（１）固定残業代を支給している場合の残業計算
（２）有給休暇の買い取りをする場合の計算方法
（３）給与の差し押さえがあったときの処理
（４）過払い給与の返済方法
５．質疑応答
[ＰＲＯＦＩＬＥ 浜田 京子（はまだ きょうこ）氏]
聖心女子大学卒業後、三井不動産(株)に入社。人事部に配属される。
その後、人事給与アウトソーシング、人事評価システム構築の企業に
勤務したのち、独立。大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで
様々な企業規模の勤務経験から、実態に即した現実的な制度構築を
得意とする。日本実業出版社「企業実務」への寄稿のほか、
実務書監修「会社を強くする就業規則の作り方」
「給与賞与の法律実務マニュアル」（三修社）などがある。