No.75 思考と行動

週末、親友Mと久しぶりに会って長話。

気がつけば5時間もお店に。

ひとつ面白かったのが頭の使い方について。

彼は、仕事そのものや人との議論でがうまくいかない時、

何が悪かったのか？

解決までのプロセスのどこで間違えたのか？

なぜスタックしてしまったのか？

この内省記録を、彼は何年もノートに書き出しているとのこと。

見返すと

自分の思考プロセスがよくわかり、格段に成長したのがわかると。

しかし、これを業務の途中でも行っていたとのことなので

仕事のスピードは決して早くは無かった。と。

「いいから考えずに行動しろ。」

という考え方もあるでしょう。

しかし、彼の場合は、そこで立ち止まって考えないと自分が成長した気がしない

とのことでした。

ベンチャーの世界では、「走り（行動し）ながら考えろ。」などと言われます。

考えても結論が出ないことが多いからかも知れません。

考えてから行動するのか。

行動してから考えるのか。

ケースによりますし、個人の資質にもよるので一概には言えないですが、

意識しなければならないポイントやタイミングを見極め使い分けたいところです。

自身としては今年は、とにかく「行動」優先。

考える（＝問題意識）は結構立ってきたので、

そちらは常に頭の中で検索させつつ、日々行動を起こすことを心がけていきたい。

No.74 緊張しないで良い結果を出すには

昨日、とあるポスター用の写真撮影があり、

緊張して笑顔が引きつってしまった。

僕はあまり人前では緊張しない方なのですが、笑顔があまり得意ではない。

結婚式の写真とかひどいもんです。

　

以前、緊張感のある本番という話をしましたが

今日は緊張しないで最良の結果を出す方法について。

以前サッカーの元日本代表の宮本選手がこんなようなことを言ってました。

　

「悪いイメージを持つと緊張してしまう。

　良いイメージが持てると緊張しない。わくわくする」

　

シンプルな話で腹落ちしました。

人前で話しをする時に緊張するのは、話す内容自体が

自分の中で腹落ちしていなかったり、準備が不十分な時。

つまり良いイメージが持てていない時。

良いイメージを持つためにはどうするか？　

例えば、朝皆の前でスピーチをすることになったらどう考えるか。

入念に準備して腹に落とし込むというより、

『振舞う（演じる）』ということを意識しています。

心理学でいうモデリングに近い。

あの人だったら、こんな風にしゃべるだろうな。

こんな風に話したら伝わるかな？

自分がこうしゃべる

というより、

自分ではないものになりきり演じるつもり。

そうすることにより、自分だとこんなこと言っても説得力ないかなぁ、

俺は出来てないしなぁ。

などというという変な自信を失わずに済み、自分を意識しないので緊張もしない。

先生役をやる俳優が、俺悪いことばっかりしてたし先生やる柄じゃないなぁ。。。

などとは思わないですよね。

まずは、演じるというイメージを持つことにより、理想のイメージが湧いてくる

のではないでしょうか。

　

そしてその「成りきり」がいつか、実現していくものです。

自分の枠を超えた理想のイメージを描こう。

No.73 仕事始め

渋谷にこんな神社があったのですね。

金王八幡宮 に、経営本部の皆と出社前に初詣。

一年の祈願を。

その後出社。

社長からの年頭の挨拶。

今年のキーワードは『成長』

　
自分自身も今年は特に成長を意識したいと思っていました。

そのために、

自分の成長曲線を、更に伸ばすために、

自部署、会社の成長曲線を更に更に逓増させるために、

　
今年は『行動（動くこと）』とその『結果』を常に意識しウォッチしていきたい。

アウトプットの量を増やすこととその開示。このblogもその一環。

他にもこんなものもあります。

　
・字を丁寧に書く（意識を集中させる。心をそこに留める）

　
・お腹いっぱい食べ過ぎない。（制限する強い意志を養う）

　
社長挨拶の後、新年ということで、普段なかなか全体で取れない集合写真をパチリ。

　
　こちらから拝借。

人数多くなりました。毎年の恒例に。

・・・・システム手帳へのたくさんの応募（？）ありがとうございました。
新入社員のＴ君の下へと旅立つことになりました。
Ｔ君、大事に使わなくていいから活用してください。

　
今年もよろしくお願いします。