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育む人に誇りと自信を 保育者の活躍サポーター「せんせいNICCOT」

人間関係心理学に基づいた「せんせいエゴグラム診断」
を活用し、職員の状態や組織の人間関係傾向を分析・可視化。

採用後にトラブルを生まないための求人活動や配置最適化のサポート、
1人1人の個性を活かしたキャリアデザインのお手伝いをしています。 

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    定着率を高める採用活動で大事な【3つのポイント】とは?

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    保護者だけではなく、求職者にも伝えてほしいこと

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    保育園の労務管理、キャリアパスの実務にオススメの本が出ました✨

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    達成してみたくなりました✨

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    「せんせいエゴグラム診断」ってなに?

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  • 保育園でのトラブルに関するニュースにNICCOTが感じている事

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    子育てに自信がありません‥

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    園で働く職員さん「年代別の傾向」出ました✨

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