教えがいのある人になろう | 岡山県井原・笠岡・浅口・矢掛の就業規則が得意な社労士せのじむのなせば成る

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社員100人以下の会社向けに就業規則の作成や人事労務のアドバイスをしている社会保険労務士の妹尾悟です。どうぞよろしくお願いします。

こんにちは。
せのじむこと社会保険労務士の妹尾です。

新入社の方にとって、今日は入社3日目の方が
多いことでしょう。

新人が仕事をしていくうえの心構えを私なりに
まとめてみました。

(1)身近な人をお手本にしましょう

お手本1 : 親
皆さんを純粋な愛で育ててくれました。
そのことに素直に感謝しなければいけません。

お手本2 : 会社の社長さん
これまで経営において、幾多の苦労をしてきた人です。
社長は経営のトップですから、多くの言葉をかけて
くれないかもしれませんが、言葉の重みを感じてください。

お手本3 : 会社の上司、先輩
皆さんが直接、教えてもらう方です。
どのような行動をしているかよく観てください。
教えてもらうときは、言葉の裏側にあることまで
聴きとってください。


(2) 教えがいのある人になりましょう

仕事は教えてもらうものではなく、
覚えていくもの。

もちろん上司、先輩も皆さんに仕事を覚えて
ほしいので、最初は教えてくれるでしょう。

でも、それを当たり前と思ってはいけません。

学生時代は教わることが当たり前であっても、
社会に出たら教わることは、難しい。
つまり、有難いことなのです。

あの新人、
「頑張っているな」
「元気なあいさつをするな」
なんでもいいのです。

まず、あなた自身が、上司・先輩から
この新人に教えたいと思える、
「教えがいのある人」になりましょう。

今日も一日、頑張りましょう!!

★本日も最後までお読みいただき有難うございます。m(__)m

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