せのじむこと社会保険労務士・行政書士の
妹尾です。
年末がひたひたと押しせよてくるのか、
私が年末に向かって歩いているのか、
この時期になると、よくわかりませんね～。
ところで、先日、参加した勉強会で、
リーダーについて考えることがありました。
リーダーには、いろいろなタイプがあり、
その時代、時代で必要なリーダー像は、
かわってきますよね。
例えば、
戦後時代でいえば、
織田信長
豊臣秀吉
徳川家康
３人とも名将と呼ばれたリーダーですが、
まったくタイプが違いますよね。
今の時代、今の会社の状況でどのようなリーダーが
必要となるかは、いろいろあると思いますが、
リーダーにとって必要な要素として、
１つだけあげるとすると、
リーダーは、部下から信頼される人
でないと、いけないと思うんですね。
「ようわからんけど、この人がいうんなら、
やってみようか
」そう思わせるリーダーでなければ、
従業員さんは、ついてこないし、
真の組織力（全員野球）を発揮するのは、
難しいのではと思いますね。
信頼されるリーダーになるためには、
日頃の言動＆行動が大切ですよね。
とくに「言行一致」ですよ。
言っていることとしていることが違う、
それだと信頼を得ることは難しいでしょう。
まあ、いいかと些細なことでも、
リーダーは思っているより、
部下から見られていることを
自覚しなければいけません。
ひるがえって、そのことは、私にも言えることなので、
来年は、良きリーダーになることを目標にしたいと思います。
★本日も最後までお読みいただき有難うございます。m(__)m
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