先日、某事業所さんで、
をやらせていただきました。
「仕事ができる人」と呼ぶと、自分自身で上限を
作っていそうなイメージがあったので、
（あくまで私個人のイメージです）
その点、「成長している人」には、そのような枠はないよね、
という思いで、このような研修 のタイトルに変えました。
この研修のよいところは、
① 自分の行動を自分自身で「見直す」ことができる
② 他の人の行動から「気づき」を得ることができる
③ 成長している人の行動を「共有」できる
があげられます。
文章にするのは難しいことですが、
皆さん、「うーん」と悩みながら、取り組んでおられました。
★本日も最後までお読みいただき有難うございます。
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