助成金の落とし穴 | 岡山県井原・笠岡・浅口・矢掛の就業規則が得意な社労士せのじむのなせば成る

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社員100人以下の会社向けに就業規則の作成や人事労務のアドバイスをしている社会保険労務士の妹尾悟です。どうぞよろしくお願いします。

雇用関係の助成金についての確認で、

今日は雨降るなか、車で岡山へ行ってきました。雨


「始めよく、終わりよければそれでよし」


という言葉がありますが、


助成金も最初と最後が肝心で、

とくに最初の要件の確認を怠ると、

せっかく進めたのにもらえない汗

ということになりますので、

十分に確認をしています。サーチ


要件の確認がすめば、6割方は

終わったようなものなのですが、


ただし、


その助成金をもらうことで、

事業所にお金以外で、

どのようなメリットがあるか、

検討しなければなりませんね目


とくに、制度を導入するともらえる助成金

(例えば、定年の延長、短時間正社員制度など)は、

それに縛られることになりますので、

あくまで、事業所の方向性と一致する場合のみ

活用したほうがよいと思います。チョキ



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