能力給と出生数ある会社で能力給にしたら、仕事が終わったら早く帰れる雰囲気になり、だらだら残業したり付き合って残ったりがなくなり、効率的になっていき、会社の業績が上がり、社内の出生率まで上がったとのこと。やればできるのかもしれない。当然?社長は女性でしたが。 中庭 東京国立博物館10/16 なごや治療会@大下ユリ子サロンキャンセル待ち。 10/9 体験食育@奈良治療とお灸講座を担当します。