これから、２つのクリニック様と１つの病院様、１つの企業様への組織マネージメントの第３行程が始まります。第１行程は、全体への研修、第２行程が、評価者と対象者の人事評価、第３行程は、個別面談です。
個別の面談は、各組織ごとに対象者や人数が違います。現状では、全職員の３３名、管理職１０名、医師１名、リーダー候補の６名で、４つの組織で合計５０名に、１回、一人２時間の個別面談を実施していきます。
まだまだ数は増えそうですが。
個別面談
組織毎に、略研修を１年間かけてご受講頂くのですが、成長に差は当然でます。
そこで、個別の面談では、院長先生や事務長様、社長様では把握しきれない個々の特徴を把握し、個々に意識するべき事の自覚を促していきます。又、人間関係のコジレを紐解いていき、風通しの良い雰囲気を作れる様にカウンセリングやコーチングも行っていきます。
上司の情熱！
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セルフコーチング~あなた自身を「最...
八巻 理恵