色々な分野で研修をさせて頂いておりますが、殆どの分野の人事に関わる方の悩みの多くがリーダー育成です。
人材を育成することの難しさ。
人材育成することが組織の活性化に欠かせないとの認識は、非常に強くなっていると感じます。
つまりそれだけ、現状のリーダーがうまく機能していないのですね。
リーダーにとって重要な力の一つは、人間を理解する力だと思います。
人間を理解するとは先ず自分を理解することから始ると思います。
でも、自分を理解している人って少ない
私の研修は、先ず自己理解からスタートし、他者理解、コーチングと進みます。
自分を含めて人間が、どうしたらモチベーションが上がるかが分かれば、人を前向きにすることも分かるはずです。
先ず、リーダーは、自分の心と体をポジティブな状態に保持することができる人であると思います。
医療・介護・企業でリーダー研修が今秋からたくさんスタートします。
元気に明るいエネルギーを広げたいと思っています