こんにちは。
たくさんのメッセージありがとうございます。
返信遅れてすいません。必ず返信致しますので、少々お待ちくださいませ♪
私のブログから勇気を貰ったと言ってくれる方が大勢居て、嬉しい限りです。
現在進行形でセクハラに悩んでいる女性からのメッセージもありました。
必ず証拠を撮ってね！
論より証拠だよ。
・・・中には、パワハラを受けている男性から４人ほどメッセージがありました。
パワハラかぁ・・・
こちらも最低な行為ですよね
私自身はセクハラ被害しか受けていなかったので、教えられることは特にないです。
セクハラ加害者（取締役）が当時の私（新入社員）にわいせつ行為を行っているので、
優位な立場を利用したパワハラという見方もあるわね。
パワハラもセクハラと同じように「論より証拠」だと思うのです。
セクハラは「触った」or「触ってない」で大きく判断基準や示談金額も変動します。
パワハラも同じように「殴った」or「殴っていない」で違ってくるのではないでしょうか？
私がセクハラ被害を受けた会社で、パワハラを訴えて勝訴した方のお話を直接聞いたことがあるので
次回記事に投下してみますね。
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セクハラ被害に遭っている女性に、少しでも勇気を与えられますように！！
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