社員は
パートタイマーとの明らかな
スキルの違いを
示せなければいけない
つまり
１＝教育目標を
２＝何の能力を
３＝どの水準まで
更には
４＝特筆は！ヲ（極めさせる）
とすれば
結論＝社員評価の甘さに気づかないか〓
弔意
・・ 晃おやじ
元号も代わり間もない頃の昭和５年。この世に生を戴いた。
不穏な戦前と戦後の混乱の時代を
生来の粘り強さと 生命力の強さで生き抜いて来た。
一心不乱が 性にあう、 切磋琢磨が 性にあう、
誠心誠意が 性にあう、 活路を拓くが 性にあう
と言う、『先哲遺訓』の体現とも言える 経営者として 人として
辿った素晴らしい生き方が 85歳の今日までを支えてきた。
若い頃、一生懸命に生きるその姿には、
背中を押されながら、発展して行く人生を送ってきた事実が、
やはり天の存在を確信させている。
喜んで戴く事のために働く その姿は、周囲に感動とお役立ちをもたらし、
血縁である大店からの寵愛を受けた時に、独立の機会を得ました。
今日の厳しい経済社会の中にあって、
職業人の 師範として、お目付け役として、
まだまだ周囲には施しを行うべく 立場にあったのではないだろうか。
中小零細企業の業界の中で、まだまだ 規範 としてあるべき人だったと
若い時代に積み上げてきた頑張りが そう思わせる。
最後は 『行雲流水』。
このことわざのごとく 自然体といえる見事なものだった。
ほのぼのと秋空に流れ行く雲のように。
さらさらと行く 春の流れの様に。
この世の根源の法則 を悟り得た生き方 閉じ方が、
近身な私達にとっては、
悲しみよりも 大きな感銘を残して行った。
美しい一生だった。立派な一生だったと思う。
やすらかに
平成27年10月3日
中央区築地 関戸富雄
イヤミな上司から 後輩社員への 『１６の まともなしつもん』
① お客さんに好かれる気ある？
② お客さんにアテにされてる？
③ もみ手擦り手の意味って分かってる？
④ 定番広げる努力してる？
⑤ 信頼を受け 沢山を任してくれるお客様いる？
⑥ 定番って分かってる？言える？
⑦ どういうことを 何を目指して電話かけてる？
⑧ 売上げ作るってどうすればいいかと考えてる？
⑨ 担当するお客さんの売上増進策は何？
⑩ 担当先の売上げを下げた時どんな気分になっているンだろうか？
⑪ 在庫をはく（きれいにする）事への抵抗感ってあるの？
⑫ お客さんのお店の売場の関富の棚の売上を伸ばす方法は
・・・・・どうやったら良いと思う？
⑬ そのなかで君の出来る貢献は何？
⑭ 商品が売れない営業マンの給料は何処からもって来たらイイか？
・・・・・教えて！！
⑮ うちの仕事で君に一番向いてル仕事ってなんだと思う
・・・赤伝（値引伝切りはダメ
⑯ 君はうちの仕事で何を一番やりたい？