１０年・２０年先まで、
お客様に愛され支持され続けるサロンづくり！
エステサロン経営コンサルタントの
加藤圭です。
４月に入り、これまでなかった業種の方から
ご相談をいただくことがありました。
当社で、対応できる部分。
当社で、対応できない部分。
はっきりと申し上げ、他社でお探しいただくことを勧めました。
なんでもかんでも仕事を受けるコンサルタントもいますが、当社は違います。
なんでも仕事を受けるコンサルタント、【自分の弱点】を理解していないため、
ネットの情報をそのまま受け売りして、お金をいただくものですからね！
自分の弱点を知っていることが【一番の強みになる】ということを
理解していない人ほど、こういうタイプなんですよね！
たまにサロン経営者さんにもいらっしゃいますが・・・（笑）
さて今日は・・・
『【短気なサロン経営者さんへ】
自分本位の考えやペースだけで経営をすれば、いずれ会社は・・・』
と題してお送りいたします。
本日のブログは、年商2000～3000万円を超えることができない
サロン経営者さんに向けた内容になっています。
では続けます。
画像出典：あなたが短気か気長か手相で分かります！手相占いより
『短気は損気』
昔から言われますね。
性別に限らず、経営者さんには【短気】な方が多いのではないでしょうか？
私自身、本来結果をすぐに求めるタイプですので、痛感します。
コンサルタントになって、結果が出なくても我慢できるようになりましたが・・・。
短気は損気だといっても、経営者さんの中には・・・
【成功している人】もいれば【上手くいかない人】もいます。
【短気＝強気】とも言い換えられるかも知れませんね。
例えば・・・
お客様に対しては、頭が下げられるのに、スタッフに対してはそれができない。
このお話をすると・・・
【お客様からはお金をいただいているから】
と答えられる方が上記のタイプ。
それって・・・
【スタッフさんには、会社からお金を払ってあげているんだから～】
という気持ちが多く入っているんですよ。
それでも良いと思います。
しかしこれには補足をしますが、
優秀な部下がいればのお話。
↑↑↑↑↑ココ重要ですからね！
経営者になると、多くの方が以下のような考えになります。
「社員は、経営者の考えに、すべて従え！」
もし自分が逆の立場だったら、どう思いますか？
そんなこと当たり前？ 我慢して働き続ける？
果たしてこんな会社に長く勤めたいと思うのでしょうか？
しかし実際には「部下は経営者にすべて従え」という考えで
経営をされている方が多いです。
それなのに・・・
【スタッフさんがアイデアを出して来たら良いものは採用したい】
と。
経営者さんが自分本位でしか物事を考えない環境で、
スタッフさんが提案しても“即却下”または“聞き耳を持たない”のでは
ないでしょうか？
そんな会社に、部下からのアイデアなんて生かしてあげるような環境など
一切ないはずです。
では最後に皆さんに質問します。
「会社、お店は誰のものですか？」
上手くいっている会社の答えは、決まっています。
上手くいっていない会社の答えも、決まっています。
ご自身で答えを見つけてくださいね！
※答えは書きません。
今日はここまで。
