トップの器を持つ人とは | 強運を掴む【秘伝開運の132法則】を占い師青樹庵がズバリ大公開

強運を掴む【秘伝開運の132法則】を占い師青樹庵がズバリ大公開

30年のベテラン占い師が算命学、東洋占星術、九星学、風水、観相、手相、呪術で運気上昇お手伝い。

内弟子の咲耶 日向子です。




持って生まれた宿命星にも、

「エネルギーの大小」
「役目」
「ふさわしい立場、役割」


と言うものがあります。


世の中の「社長」「リーダー」と言う「立場」
にいる方全てが

宿命として「社長・リーダー」としての器、役割、エネルギーを
所有しているとは限らない訳です。


だかといって、そのような役目を持った人以外が社長になれないのか?


と言うこともありません。



運命学の世界では、


自分の身の丈に合った立場、役割でエネルギーを
発揮できれば「宿命(魂)が満ち足りる」「遣り甲斐」
となるわけですね。


社員
役付き
社長、リーダー
会長
相談役、顧問



あなたに備わった立場と言うモノが宿命星を見ると
判定できます。


例えば、今後、自分が経営者として起業を考えている人
人の採用を任されている場合(人事)

は、このあたりのことを、採用時にしっておくことも大事になります。


採用する人間が、将来的に、どのあたりまでの役職、
役付を期待できるのか?


採用時に知って採用できる。と言うことです。




社長なのに、リーダーシップが無い・・・・
社長自身が、まるで社員のように、自ら動きまわる社長・・・・
社長なのに、自分は動かず、周りを振り回す・・・


本来、「社長の器」を持つ人は、
人生において苦労も付きまとうようにできています。

しかし、それだけの困難を乗り越えられるだけの力、
器でもあるということなのです。


リーダー、トップの役目を持って生まれてくるエネルギーの持ち主は、
苦労すればするほど、素晴らしいリーダーになることを役目つけられているのです。


なんの苦労もせずに、リーダーの器も持たず、社長となった
場合の特徴は、「自分の周りの人間を振り回す」

傾向があります・・・

本来自分が発揮すべき役割を、
周りの人間によって実現させようとする
エネルギーが働きます。



社長なのに…リーダーのくせに・・・・


全くリーダーシップが無い・・・・・


この様なことを感じている人はいますか?(笑)


社長の役割
社長を補佐する役割
社員としての役割
会長としての役割
相談役、顧問としての役割


みな、それぞれの立場の違いと、役割があるのですね。


自分自身は、一体どのような役割の星を所有するのか?
算命学は教えてくれます。



日向子