おはようございます。みどり塾です。
ひろゆき氏が私見「女性のフルタイム仕事と育児の両立は無理」「男性が育児をしなくても許される社会」（よろず～ニュース） - Yahoo!ニュース
「日本社会で女性のフルタイム
仕事と育児の両立は無理です。
日本は職場でトラブルがあると、
本人が残業して対処する文化です。
トラブルが起きて
『終業時間なので今日は帰ります』
というのが許される会社は少ないです。
一切トラブルの起きない職場で、
一切病気にならない子供なら可能ですけどね」
「日本は男性が育児をしなくても
許される社会です。
週末に世話をするだけで
『イクメン』とか言われます。
『子供が熱を出したから会社を休む』
というのは男性には求められない。
女性はフルタイム労働と育児を
両方やりますが、男性はフルタイム
労働だけで済むのです。
良い悪いの話ではなく現実です」
．．．たぁ～しかにぃぃぃぃぃ～！！！
ひろゆき氏の意見、共感しかない。
特に
「良い悪いの話ではなく現実」
というくだり．．．。
「そうよねぇ～。
ウチでも次女ちゃんが熱出して
休むのは必ずワタシ。
まぁワタシ自身、納得してるけど。
『次女ちゃんが熱？
じゃオレが休んで病院連れてくから
キミは仕事行ってきて！』
ってアナタが言おうモンなら
思い切り『はぁ？？？？』よ」
「この人が言ってることは
全ての会社じゃないにしても
やっぱ多数派よねぇ。
あと仮に休めるとしても
じゃ父親に休んで欲しいかどうか、
それはまた別の話でさ。
要はそういう状況のときに
父親も休める会社がいい、と
夫も妻も思っている家庭なら
そうなってほしいって話よね」
．．．そりゃそうだ。
まぁでも「フルタイムで働いてる」
っていう前提なら
奥さんもそういう希望だと
思うんだけどね。
自分だって仕事でどうしても
休めないタイミングあるし
毎回じゃないにしても
たまにはダンナに休んで欲しい、
って感じ、あるでしょ？
「あぁ～、まぁそりゃね。
いつもいつも休みます、だと
職場の雰囲気もなんかねぇ、
キツくなるからねぇ．．．。
そうね、やっぱ代わりばんこに
休める状況の方がいいかも」
強烈なパラダイムシフトが
求められていますよねぇ。
企業にも社会にも
．．．労働者自身にも。