結論から言うと、
向いていると思います。
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こんにちは、
ひとり起業の基盤づくりの
専門家の西田です。
女性は起業についての
向いているのかどうかについて
お話します。
これに関しては、
絶対的な正解というものは
無いと思いますが、
僕の会社員の頃の経験などを
踏まえてお伝えします。
結論から言うと、
向いていると思います。
女性の性格的な要素が
起業に向いている
と言いたいのではありません。
起業という環境的な要素が
向いていると思うということです。
これは、
理不尽な話にはなってしまいますが、
会社組織にはまだまだ、
男性の方が優遇されている面が
根深く残っていると感じるからです。
もちろんすべての会社ではなく、
今では本当に男女対等に整備されている
会社もあるでしょう。
ですが、
大半は女性の結婚や出産があることで、
男性社員の方が出世しやすい
環境が多いはずです。
女性は結婚すると、
どうしても時短で働かざるを
得なくなってしまったりで、
仕事に対しての意欲が低いと
見なされてしまったり、
男性よりバリバリ働けないという
先入観を持たれてしまったりも
したりします。
確かに、
女性は結婚や出産をすると
時間という物理的にどうしようも
無いことはあると思います。
でも、
そのような条件で働くことに
引け目を感じながら働いている
社員をたくさん見てきました。
全ての人が全く気にしない性格
だったらいいんですけどね。笑
本当はバリバリ頑張って
自己実現していきたいけど、
会社組織にいることだけで
それがブロックされてしまう。
本当にもったいないなと
思うことがよくありました。
このような方は
多くいらっしゃるのでは
無いでしょうか。
それであれば、
周りの社員と比較されるでもなく
働ける時間を気にすることもない
環境で働けることが
理想かもしれません。
つまり、
今回の話は育休や産休の制度を
利用するしないとか、
起業に向いているとか
向いていないとかの
お話ではありません。
やっぱり結婚してからも
しっかり働くことを通じて
生きがいを感じたり
成長したいと
思っている方や、
家庭も仕事もどっちの時間も
大事にしながら
充実した生活を送りたい方々は
起業に向いていると
僕は思っていると
いうことです。
男のお前が分かったような
口を聞くなと思われてしまった
かもしれませんが、
なんとなく、
会社員の頃の理不尽だなと感じた
ことを思い出したので
お伝えさせていただきました。
本当にこの起業という世界は、
完全に男女対等だなと感じます。
時短で働いているかどうか
なんて誰にも分かりませんからね！
だから、
もしあなたが男女平等な環境を
求めるなら、
起業という土俵に上がっても
いいかもですね＾＾
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