最近考えていること（福祉フレームワークと職場勉強会）

最近考えている企画（というほどのものではありませんが…）が２つあります。

一つ目は福祉に関するフレームワークを集めたホームページもしくはブログを新たに開設すること。

二つ目は職場の人たちと勉強会を始めること。

昨年からいろいろな本を読んだり、勉強会などに参加するようになって、自分なりに自己研さんに励んできたつもりですが、今はまだ自己満足の世界です。一応勝間和代さんが言うようにアウトプットも意識しているつもりではありますが、十分ではないなと思っています。

そこでアウトプットを形にするため、また私が働く職場や、福祉界の向上のために上の２点について考えています。

まず１点目。福祉のフレームワークについて

ビジネス界で多数のフレームワークがあるように、福祉の世界でも多くのフレームワークが存在します。しかし、福祉の世界（特に現場）はそういった仕組みよりも「愛」や「思い」が優先される傾向があり、それを理由に専門性がなかなか進まないものがあると感じていました。

そこでこつこつとではありますが、福祉にかかわるフレームワークを自分なりにかき集めて行って整理してみたいと考えています。もしうまくできれば、福祉で働く人にとってかなりの力になると思います。

２点目は職場の勉強会について

私の職場は以前も書きましたが、公立公営の障害者の通所施設です。私が勉強するようになったから感じるようになったのかもしれませんが（都合がいいですね…）、私と同世代、若しくはそれより若い人たちは能力を秘めているのにあまりに勉強が足りないということです。１点目とも通じますが、理論的背景や知識がなく、慣例や道徳心で仕事を進めています。

せっかく就職氷河期の超高倍率時の公務員試験を潜り抜けてきた人たちなのに、これではもったいないです。

そこで時代を担うであろう団塊ジュニア前後の世代を中心とした人たちで勉強会をやりたいなと考えています。もともと能力もやる気もある彼らです。きっかけさえ作れば乗ってくる人もいるでしょう。

どちらもまだ思いつきの段階ですが、どうにか形にして少しずつ始めていきたいなと思います。

１月に読んだ本

「読書メーター」（http://book.akahoshitakuya.com ）のまとめ機能より、１月に私が読んだ本です。

1日1冊以上のペースですが、そのうち15冊くらいは某J堂書店にて座り読みフォトリーディングで済ませた本です。まあ、それだけで十分だという本だったわけですが。

1月の読書メーター
読んだ本の数：43冊
読んだページ数：10455ページ

初めて部下を持つ人のためのリーダーシップ10のルール (フレッシュリーダーズ・ガイド (01))
読了日：01月31日 著者：マリーン・カロセリ
マネジャーになったら読む本―正しく意思決定するための9つの鉄則 (Life & business series)
読了日：01月31日 著者：ロバート クリトンドン
認知症とは何か (岩波新書)
読了日：01月29日 著者：小沢 勲
世界の介護保障
読了日：01月27日 著者：増田 雅暢
ルポ最底辺―不安定就労と野宿 (ちくま新書 673)
これはすべての人が知るべき問題ではないでしょうか。必読書だと思います。
読了日：01月27日 著者：生田 武志
人に「かわいがられる男」になれ!―人生、いまより10倍得する成功法則 仕事がうまくいく人の「不思議な魅力」
読了日：01月25日 著者：櫻井 秀勲
反貧困―「すべり台社会」からの脱出 (岩波新書)
セーフティネットの再構築の必要性を強く感じました。
読了日：01月25日 著者：湯浅 誠
マネー力 (PHPビジネス新書)
大前研一氏のリーマンショック後の世界経済の行方についての考えを知るには良いですが、資産運用についての情報はやや物足りないです。最近の氏の著作に多いように自分の講座の宣伝が多い。
読了日：01月25日 著者：大前 研一
はじめてのGTD ストレスフリーの整理術
読了日：01月23日 著者：デビッド・アレン
あなたの天職がわかる16の性格
参考になりますが、これで出たタイプに縛られすぎるのも怖いですね。
読了日：01月21日 著者：ポール D.ティーガー,バーバラ・バロン
ヤバい経済学 [増補改訂版]
読了日：01月19日 著者：スティーヴン・D・レヴィット/スティーヴン・J・ダブナー
レバレッジ・マネジメント―少ない労力で大きな成果をあげる経営戦略』
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月18日 著者：本田 直之
大人のための自転車通勤読本
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月18日 著者：松田 力
いつも目標達成している人の身体(からだ)の鍛え方 (アスカビジネス)
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月18日 著者：株式会社 マベリックトランスナショナル
どこの会社でも通用する、ポータブル・スキルを身につけろ!
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月18日 著者：吉井 亮介
EQリーダーシップ 成功する人の「こころの知能指数」の活かし方
さまざまなリーダーHowto本の基本なるようなものではないでしょうか。これを読み解き実践できればかなりの効果が出ると思います。
読了日：01月18日 著者：ダニエル ゴールマン,リチャード ボヤツィス,アニー マッキー
ひらめきの導火線 (PHP新書 544)
茂木さんの本の中では、一般向けで読みやすい内容でした。ひらめきの民主主義という考え方は重要です。
読了日：01月17日 著者：茂木 健一郎
人間関係力~困った時の33のヒント~ (小学館101新書)
知りたい部分を知りたいときに読むだけでも良い。自分の好きな人物の言葉が載っているとうれしいです。
読了日：01月17日 著者：齋藤 孝
仕事を成し遂げる技術―ストレスなく生産性を発揮する方法
仕組みはシンプルだけど参考になります。ただ、ほかの方が書いているように訳がわかりづらすぎる。
読了日：01月16日 著者：デビッド・アレン,森平 慶司
ビジョナリー・カンパニー 2 - 飛躍の法則
読了日：01月14日 著者：ジェームズ・C. コリンズ
「経験知」を伝える技術 ディープスマートの本質 (Harvard business school press)
勝間和代さんが推奨していたことで有名になりました。「経験知」とは何かということよりも、熟練技のようなものをどう伝承していくのかということが主題です。
読了日：01月12日 著者：ドロシー・レナード,ウォルター・スワップ
自治体をどう変えるか (ちくま新書)
昨今の自治体をとりまく状況を知ることができる良書　再読希望
読了日：01月12日 著者：佐々木 信夫
介護職よ、給料分の仕事をしよう
メモ：立ち読みフォトリーディング　再読希望
読了日：01月11日 著者：三好 春樹
行政マンの条件―志と技術を高める
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月11日 著者：石川 善朗
行政マンの仕事術―先が読める人、読めない人
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月11日 著者：伊藤 章雄
仕事に追われない超時間術
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月11日 著者：水口 和彦
チームハックス 仕事のパフォーマンスを3倍に上げる技術
メモ：立ち読みフォトリーディング　再読希望
読了日：01月11日 著者：大橋 悦夫,佐々木 正悟
夢をかなえる メモの習慣
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月11日 著者：佐藤 伝
頭のいい段取りの技術
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月11日 著者：藤沢 晃治
すべての情報は1冊の手帳にまとめなさい
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月11日 著者：蟹瀬誠一&「知的生産」向上委員会
3分でわかるラテラル・シンキングの基本
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月11日 著者：山下 貴史
ワークライフ“アンバランス”の仕事力
メモ：立ち読みフォトリーディング
読了日：01月11日 著者：田島 弓子
あたりまえだけどなかなかできない仕事のルール (アスカビジネス)
メモ：立ち読み
読了日：01月11日 著者：浜口 直太
坂本龍馬 (岩波新書 新赤版 1159)
読了日：01月11日 著者：松浦 玲
ドラッカー名著集 4 非営利組織の経営
読了日：01月11日 著者：P.F.ドラッカー
ネクスト・ソサエティ ― 歴史が見たことのない未来がはじまる
今の世の中を予見していたところに、とても驚きました。
読了日：01月10日 著者：P・F・ドラッカー
ほんとうの環境問題
新しい視点を得ることができました。ただ反対意見の本も読んでみないとわからないですね。
読了日：01月09日 著者：池田 清彦,養老 孟司
下流社会 新たな階層集団の出現
読了日：01月06日 著者：三浦 展
下流社会 第2章 なぜ男は女に“負けた"のか (光文社新書)
読了日：01月06日 著者：三浦 展
ブラック・ケネディ オバマの挑戦
読了日：01月04日 著者：フォン・クリストフ・マーシャル
合衆国再生―大いなる希望を抱いて
読了日：01月03日 著者：バラク・オバマ
マーフィー眠りながら成功する (下) (知的生きかた文庫)
読了日：01月02日 著者：J.マーフィー,大島 淳一
マーフィー眠りながら成功する (上) (知的生きかた文庫)
読了日：01月02日 著者：J.マーフィー,大島 淳一

読書メーター

公務員には最適な整理術かも 『はじめてのGTD ストレスフリーの整理術』

やることリストなどなんらかのリストを作って仕事を進めている方は多いと思います。

私もやることリストはありますし、その一貫としてフランクリンプランナーを使用しています。

でももっと効率的にやりたい。もれなく仕事を進めたいという思いは多くの方が持っていると思います。

そこで今回私が読んでみたのが、最近なにかとよく聞くGTDというスキルについてのこの本です。

はじめてのGTD ストレスフリーの整理術/デビッド・アレン

￥1,680

Amazon.co.jp

目次です

第1部 GTDの基本(仕事は変わった。さて、あなたの仕事のやり方は?
生活をコントロールする―GTD実践のための5つのステップ
創造的にプロジェクトを進めるために―プロジェクトプランニングの5つのステップ)
第2部 ストレスフリー環境で生産性を発揮しよう(さあ、始めよう―時間と場所、ツールの準備
収集―“気になること”すべてを集める
処理―inboxを空にする
整理―最適な受け皿を用意する
レビュー―システムの機能を維持する
実行―最善の行動を選択する
プロジェクトを管理する)
第3部 基本原則のパワーを体感しよう(収集の習慣を身につけると何が変わるか
次にとるべき行動を決めると何が変わるか
望んでいる結果に目を向けると何が変わるか)

さてGTDとはGetting Things Doneの略です。

この手法のステップは5つに分かれます。

①「気になること」すべてを1か所に「収集」する。

②それぞれの意味と何をすべきかを明らかにする「処理」を行う。

③その「処理」の結果を「整理」する。

④それらの行動の選択肢を「レビュー」する。

⑤選んだ行動を「実行」する。

頭の中の気になること一度すべて外に出し、それらを決まったやり方で整理し実行していく手法だと言えると思います。

私がこの手法で気に入ったのは、使用するツールがアナログ・デジタルを問わないことでした。最近よく紹介されている整理術や仕事術では勝間和代さんをはじめ、デジタルを使いこなすことが前提となっているものが多いです。

しかし私の職場、多くの公務員の方はそうだと思いますが、職場のデジタル機器（おもにＰＣ）の使用方法はかなり制限されています。持ち出しはもちろんソフトのインストール、ＵＳＢメモリーなどの外部記録媒体の使用も原則禁止です。できるのは基本的なOffeceソフトと一般的なWeb閲覧程度と考えてよいと思います。また私物のPCは職場に使用に限らず、職場に持ち込むことすら禁止されているので、手も足も出ません。（あと、私の職場はＰＣが１人に1台はありません・・・）。

そんなわけで、仕事術、整理術としてＰＣを活用することはきわめて難しい状況にあります。そこでこのGTDです。ツールはアナログでもデジタルでも良いので、私の職場でも活用できそうです。

とっても興味がわきました。ただ懸念は、整理やレビューする時間がある程度要することでしょうか。これも私の職場の特殊事情なんですが、事務時間が１日１時間しかとれないので、会議の時間などものぞくと、１週間の事務時間はおおむね２～３時間となります。

この本では週次レビューだけでも１～２時間とありました。

「残り時間ないじゃん！」と突っ込みたくなります。

でも、なんらかの仕事術を必要としているのも事実。どうにかうまく取り入れることができないか検討してみたいと思います。

なんだか書評なんだか、自分の現状報告なのかよくわからない文章になってしまいましたが、この本の整理術はとてもシンプルでわかりやすいのでおすすめです。