安城の日々、たまに仕事の話 -14ページ目

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15Jan
- 「リラックス」と「リフレッシュ」　言葉の違い
  リラックスとリフレッシュ日々の仕事や勉強、家事に追われる中で、私たちは心も体も知らず知らずのうちに疲れを溜めています。そんなときに必要なのが「リラックス」と「リフレッシュ」です。でも、この二つの言葉、似ているようで少し違うのをご存知ですか？自己紹介です。愛知県安城市のシステム開発会社、株式会社SCREENの代表の平岩です。「自分らしい働き方」ができる会社を目指して、設立８年目。システム開発・動画編集・SNS運用・コンサルティングまで、幅広くサポート。エンジニア採用強化中です。リラックスリラックスとは、緊張やストレスを和らげ、心身を落ち着けることを指します。たとえば、深呼吸をしたり、静かな音楽を聴いたり、好きな本を読んだりすることがリラックスの代表的な方法です。リラックスは、心の中に溜まったストレスを解消し、緊張した状態から開放されるために必要不可欠な行動です。リフレッシュ一方、リフレッシュは、心と体を新たにする、つまり「気分転換」を意味します。短い散歩や軽い運動、自然の中での時間、または趣味に没頭することがリフレッシュの具体例です。リフレッシュは、疲労や倦怠感を吹き飛ばし、再び集中力を取り戻すのに役立ちます。リラックスは「疲れた体と心を休める」イメージであり、リフレッシュは「新たなエネルギーを取り込む」イメージです。この2つをうまくバランスよく取り入れることで、日々のパフォーマンスが向上し、健康的で前向きな気持ちを保つことができます。忙しい中でも、自分にとってのリラックスやリフレッシュの方法を見つけてみてください。それがきっと、あなたの生活をもっと豊かにする鍵になるはずです。株式会社SCREENお気軽にご相談ください。愛知県安城市を拠点に活動中システム開発・構築 Instagram運用代行動画制作キャリアコンサルティング会社HP 公式Instagram 【SMB Excellent企業賞システム開発部門】人的資本経営を頑張っている中小企業が対象https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【私のカクゴ：紹介ページ】WEBコンテンツでインタビューを受けましたhttps://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html※こちらのコンテンツ配信は終了しております
14Jan
- 【まとめ】年代別　ビジネスを通しての成長
  仕事で成果をあげたり、評価されるように、必要な努力を考えてきました。各年代で成長するために必要な要素を取り上げました。ここ最近ブログで書いてきた【まとめ】になります。20代：スキルアップと自己管理力　スキルアップのための勉強を続ける　専門スキルや最新の業界知識、デジタルスキルなど、自己成長のための勉強を続けることで、どんな状況にも対応できる柔軟な力が身につきます。特に資格取得やオンライン講座の活用は効果的です。　自己管理力を高める　スケジュール管理や目標設定、健康管理など、自己管理力を磨くことは、充実したビジネスライフに欠かせません。日々の生活や業務で自己管理を意識し、仕事の効率を高める習慣を身につけます。ビジネスマンの成長　２０代でやるべきこと　１０選 | screen社長30代：プロフェッショナルになり、マネジメント能力をつける　専門スキルを磨き、プロフェッショナルになる　30代では自分の専門分野で確固たるスキルを持ち、業界や社内で「専門家」として信頼されるレベルを目指しましょう。自分の強みをさらに磨くことで、キャリアの選択肢が広がります。　マネジメントスキルを身につける　30代でマネジメント経験を積むことは、次のステップであるリーダー職への道を開きます。部下の指導やチーム全体の目標達成をサポートし、チームの成果を最大化するスキルを身につけましょう。ビジネスマンの成長　３０代でやるべきこと　１０選 | screen社長40代：視野を拡げる、自分の強みを発揮する　経営視点を持ち、全体を見渡せるようになる　40代では、より大きな視野でビジネスを捉え、組織全体や業界全体の動向を考えながら意思決定を行う力が求められます。経営や財務に関する知識を深め、リーダーシップに活かしましょう。　強みをさらに発揮し、独自の価値を提供する自分の専門性や強みを確立し、その分野で他者が真似できない「独自の価値」を提供できるようになりましょう。社内外で「この分野は自分に任せてほしい」と言えるような信頼を築くことが大切です。ビジネスマンの成長　４０代でやるべきこと　１０選 | screen社長50代：組織に還元する、人脈の再構築　知識と経験の集大成を築き、組織に還元する　これまで培ってきた知識や経験を、若い世代やチームに共有し、組織の成長に貢献しましょう。自分の成功体験や学びを伝えることで、会社や業界の発展に役立てることができます。　人脈を再構築し、信頼関係をさらに深める　長年築いてきた人脈を再確認し、信頼関係を再構築することが重要です。これまでの関係を見直し、特に長く付き合ってきた同業者や後輩とのつながりを強化することで、ビジネスだけでなく人生においても支えとなります。ビジネスマンの成長　５０代でやるべきこと　１０選 | screen社長60代：後進の指導、自分の経験を引き継ぐ　経験を後進に伝えるための指導やコーチングに取り組む　自分が培った知識や経験を後輩や若い世代に伝えることが重要です。指導者やメンターとして、自分のキャリアを通じて学んだことを共有し、次世代の成長を支えましょう。　自分の仕事を次世代に引き継ぐ準備をする　これまでの業務や人脈、知識をスムーズに引き継げるよう、後任やチームに積極的に伝えていくことが求められます。組織の成長を考え、引き継ぎをしっかりと行うことで、退職後も安心して仕事を託せます。ビジネスマンの成長　６０代でやるべきこと　１０選 | screen社長女性としてやるべきこと　自信をもって、ポジティブに。　考え方でキャリアは良くなります。　自己肯定感を高め、自信を持つ　自分の能力や価値を信じ、自信を持って業務に取り組むことは、周囲にもポジティブな影響を与えます。自己肯定感を高めることで、リーダーシップやチャレンジ精神が養われ、成長に繋がります。　キャリアプランを明確に描き、目標を持つ　長期的なキャリアプランを持ち、どのような役職や役割を目指したいのかを明確にすることで、成長に向けた行動計画を立てやすくなります。定期的に見直すことで、変化に対応しながら成長できます。　リーダーシップのスキルを育てる　女性リーダーとしての役割を担うために、リーダーシップのスキルを磨きましょう。チームをサポートし、目標を達成に導く力は、女性ならではの共感力や包容力を活かしたリーダーシップとして高く評価されます。ビジネスで成長する　女性としてやるべきこと　１０選 | screen社長まとめ20代：基礎を築く30代：専門性を高める40代：キャリア転換を考える50代：キャリアの終盤を見据える60代：後進の指導をする女性：自分を認めて自信をもつ最後にビジネスを通じた成長とは、日々の挑戦や試行錯誤を重ねる中で得られるものです。困難に直面した時こそ、自分の弱点を見つめ、改善するチャンスがあります。そして、小さな成功体験を積み重ねることで、自信と新たなスキルが培われます。このプロセスを繰り返すことで、自己成長だけでなく、周囲にも良い影響を与えられるようになります。大切なのは、失敗を恐れずに行動し続けること。そして、自分の成長を楽しむ心を持つことです。自分だけでなく、仲間がいれば、継続できると思います。「行動しながら考える」私が大事にしている言葉です。次のステップに向けて、共に前進していきましょう。株式会社SCREEN　会社紹介弊社ホームページhttps://screen-anjo.com公式インスタURL株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】人的資本経営を頑張っている中小企業が対象https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【私のカクゴ：紹介ページ】WEBコンテンツでインタビューを受けましたhttps://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html※こちらのコンテンツ配信は終了しております
13Jan
- 今回は、私のキャリアについての振り返りです
  前回は、会社設立から6年を振り返ってみました。今回は私自身の仕事のキャリアについての振り返りです。何かの参考になれば、と思います。写真は岡崎城の公園です私です。1972年生まれ　愛知県出身です高校では野球部、最終学歴は大学卒業です就職活動大学在籍時に、世の中でバブル崩壊が起こる就職氷河期という言葉が生まれました縁があって、地元の外食チェーン店に決まる就職が無事に決まって、ホッとしました22歳　社会人1年目店舗の店長で働く上司のエリアマネージャーやテナント課長さんとの衝突で、毎日疲弊していました。やるべき仕事や上司の指示など、いろんな悩みがありながら働いていました。最初から会社に属して働くことの壁に当たっていたような気がします。とにかく一生懸命仕事していた期間25歳　社会人3年目マーチャンダイザー補佐、新規事業部担当社内で商品開発部に配属になる。その1年後に新規事業部に配属。海外出張、海外事業に関わる。専門的な仕事になり、上司からの要望に応えられない時期でした。本格的なキャリアのスタートでした27歳　社会人5年目新業態事業部に配属米国の会社とフランチャイズ契約締結。事業の立ち上げから参画した。シアトルで1ヶ月滞在して仕事をする。店長、マネジャー、本部スタッフなど、多くの業務が圧し掛かってた時期です。与えられたポジションでの仕事でしたが、かなり激務な仕事でした。いま振り返ると、かなりいい経験ができました30歳病気発症から、引きこもり右眼の視力が失われる病気を患う。生死には関係ないが、事実を受け止めきれず。気分の浮き沈みがあり、自分でも制御できない。約1年6か月、自宅で「引きこもり」になる父と母に見守られて、とても感謝しました。自分の人生で成長の原点になったと思います32歳個人事業主として、営業の代理店を始める気分がいいときも多くなり、本をよく読む。前向きな歌詞の曲もよく聴くようになる。自分の人生の意味を深く考えた期間。お金が稼げれば、人生が変わると決めつける。就職活動をしたが、眼の病気のハンデのせいか、不採用が続く。仕方ないので、会社で働かなくても稼ぐ方法を模索する。そして、自分で営業の代理店の権利を持ち、個人事業として働きだす。道が正しいかはわからないが、もうやるしかない。稼ぐことに真剣に取り組む34歳システム会社の立ち上げ、お声がかかり参画営業なので、多くの人との出会いが発生。良くないことにも巻き込まれたが、実践でとても勉強になった。その1つが、人が立ち上げる会社に協力することができた。システム業界にも関わりがでてきた41歳システム会社を退職、再び個人事業主へ新しい部署の立ち上げ、子会社代表などの経験を積めた。身に覚えがないことを言われ、悪人のレッテルで会社を追い出された。ここでも少し落ち込み、しばらく休息。会社という組織に幻滅していた時期。やっぱり個人でやるのがいいと思い、個人事業として生計を立てる。46歳自ら会社を設立個人事業の延長で、株式会社にした感覚です。個人で確定申告するよりも、会社にしたほうが節税できると知ったため。前職の経験を活かし、現在の仕事をしている。52歳会社設立から6年順調かどうかは、わからないが、会社が存続していることは良い。メインは経営、営業、コンサルなどの業務。不得意分野は、業務委託などで依頼しています。写真は三河安城駅です各年代の状況、感じたこと20代・何事も真剣に捉え、一生懸命に仕事をしていた・世の中の理不尽さを感じながら、働いていた・将来、会社員で働いていくイメージが持てない30代・引きこもり期間に、人生について深く考える・時間に余裕があったため、本をたくさん読んだ・自信は全くないが、個人事業で仕事を開始する・お金を稼きたいと強く思った・システム業界に関われて、ラッキーでした40代・会社に属して働くことが苦手、ここで再確認・営業で多くの人と出会う、自己成長できる環境・会社経営すると、自己実現できることに気づく・付き合いが苦手だが、ビジネスは人だと実感50代・ストレスも感じるが、仕事が楽しいと思えてる・年を取るごとに、やりたいことが増えている株式会社SCREEN　会社紹介弊社ホームページhttps://screen-anjo.com公式インスタURL株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】人的資本経営を頑張っている中小企業が対象https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【私のカクゴ：紹介ページ】WEBコンテンツでインタビューを受けましたhttps://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html※こちらのコンテンツ配信は終了しております
12Jan
- 大晦日から元日にかけて、ふと思ったこと
  昨年末の大晦日から、元日にかけてのゆっくり過ごしました夕方すき焼き＆うどんを食べるもうここですでに食べすぎています夜家族でテレビのんびり横になりながら始まりから終わりまで紅白歌合戦B'zは圧巻でした容姿も変わらず、声も出ていて驚きましたプロ中のプロですね深夜年越しそばを少し食べるもう無理やり年明けて近くの神社にお参り年が明けて家を出る　歩いて15分ぐらい　お参りのために列にならんで　焚火の横を通って　お賽銭　おみくじ　末吉でした帰宅1時30分ぐらい帰ってきてボーとテレビみながら布団の中そのまま寝ていました1月1日の朝元旦もわりと早く目が覚めましたまだ子供も横で寝ていました前日に食べ過ぎのせいで、動きたくないいま高校3年生の子供が、大学で家を離れますいっしょに過ごす最後の正月なのかなちょっと感傷的になってしまいました改めてこの1年やっていくこと・ブログ継続・会社の収益を倍にする・東京に拠点をもつなど、ですかね。そして、正月に思ったこと野球が好きから、東京ドームを貸し切って、みんなで野球やりたいやっぱり野球が好きなんだなと思いましたいっしょに野球やる仲間もつくっていきたいな今年も仕事を軸に頑張っていきます
11Jan
- 会社設立から6年　これまでの歩み
  2019年1月11日に会社を始めましたもう6年が過ぎ、7年目に突入します時間が過ぎるのは早いですね今日は2025年1月11日ですこの6年を振り返ってみました会社の業務は、ITの下請けで起業しました私自身の仕事の役割は営業です案件で企業や人をつなげる仕事です残念ながら、技術者の作業は全くできませんなので、営業や調整役で仕事をしてきましたポストイット付箋透明書ける見出し付箋フィルム半透明ふせんノートメモ帳インデックス用教科書に書き込める付箋資料注釈にノートまとめに 50枚×3冊 3つの異なるサイズ MOMIAmazon（アマゾン）それでは弊社SCREENのこれまでの歩みを紹介します2019年1月11日　株式会社SCREEN設立　自分ひとりで起業しました2020年4月頃　日本でもコロナウイルスが蔓延する　借りていたコワーキングスペースが閉鎖になる　そのためにしばらくの間、自宅で作業　各プロジェクト作業が、在宅に推移していく日本で在宅ワークが一気に進んだタイミングでした。このスピード感にたいへん驚きました。2020年7月　三河安城のレンタルオフィスに移動する　現在もこのオフィスを拠点にしています2021年5月　「自分のキャリア考えるを研修」を開始　知り合いの講師の方に協力してもらいました　のちに社内で定期的に実施する研修になる2021年12月　社内で動画制作を始める　は無料ツールにて、社内研修案内の動画を制作2022年5月　社内研修「ECサイト制作プロジェクト」　　開発ーテスト2023年2月　社内でSNS（インスタ）運用が始まる2023年5月　社内研修「社内ポータルサイト制作プロジェクト」　　要件定義ー設計ー開発ーテストー運用2023年9月「第1回SCREEN Meeting」のイベント開催　安城市の施設のホール　・成果発表　・ARツール2025年5月　社内で生成AIプロジェクトチーム発足　・開発部門　・マーケティング部門2025年6月　中小企業を対象の人的資本経営　「2024年度SMB Excellent 企業賞システム開発部門」受賞株式会社SCREEN｜代表取締役平岩順一｜2024年度SMB Excellent企業賞受賞独自性のある企業を可視化する"エクセレント企業賞" SMB Excellent Companysmbexcellentcompany.com2025年10月　WEBコンテンツ「私のカクゴ」出演私のカクゴ平岩順一（ひらいわじゅんいち）のプロフィールや動画、スケジュールなどを記載したインタビューページです。www.kakugo.tv最後にいろいろ取り組んできたな、と実感します。しかし、こんなものか、とも思ってしまうところもあります。この1年はメディアで取り上げられ、刺激的なものでした。大事にしてきたことは「自分がやりたいことをやる」です。そして、関わる仲間に思いやりの気持ちをもって接する。これからももっと意識して、強調していきたいです。
10Jan
- ビジネスで成長する　女性としてやるべきこと　１０選
  女性がビジネスマン（ビジネスウーマン）として成長し、キャリアを築いていくためには、特有の課題や役割もありますが、目指す姿や目標を見据えた取り組みが大切です。以下に、女性としてビジネスキャリアで成長するためにやるべきことを10個挙げます。自己紹介です。愛知県安城市のシステム開発会社、株式会社SCREENの代表の平岩です。「自分らしい働き方」ができる会社を目指して、設立7年目。システム開発・動画編集・SNS運用・コンサルティングまで、幅広くサポート。エンジニア採用強化中です。女性としてやるべきこと１．自己肯定感を高め、自信を持つ２．ロールモデルやメンターを見つける３．家庭と仕事のバランスを取るスキルを磨く４．偏見や固定観念にとらわれず、挑戦する５．スキルアップを続け、市場価値を高める６．柔軟なコミュニケーション力を養う７．キャリアプランを明確に描き、目標を持つ８．自己管理能力を高め、心身の健康を保つ９．ネットワークを広げ、異業種とも交流する１０．リーダーシップのスキルを育てる１．自己肯定感を高め、自信を持つ自分の能力や価値を信じ、自信を持って業務に取り組むことは、周囲にもポジティブな影響を与えます。自己肯定感を高めることで、リーダーシップやチャレンジ精神が養われ、成長に繋がります。２．ロールモデルやメンターを見つける成長をサポートしてくれるロールモデルやメンターは、特に女性にとって心強い存在です。職場や業界内で尊敬できる人を見つけ、アドバイスや支援を受けることで、キャリアの方向性を見極めやすくなります。３．家庭と仕事のバランスを取るスキルを磨く家庭との両立は女性にとって重要な課題です。時間管理や効率的な働き方を工夫し、必要であればサポートを活用することで、無理のない範囲でキャリアとプライベートを充実させるスキルが身につきます。４．偏見や固定観念にとらわれず、挑戦する職場によっては女性に対する固定観念がある場合もありますが、それに屈せず、自分の目標を達成するために積極的に挑戦する姿勢を持ちましょう。自らの価値を証明し、道を切り開いていくことが大切です。５．スキルアップを続け、市場価値を高める専門スキルや業務知識を積極的に学び続けることで、女性としての市場価値を高めましょう。新しいスキルやトレンドに敏感であることで、常に自分のキャリアを強化できます。６．柔軟なコミュニケーション力を養う職場では多様な意見や価値観を尊重しながら、自分の意見も明確に伝えるコミュニケーション力が重要です。柔軟で聴き上手なコミュニケーション力を身につけると、チームや顧客との関係を良好に保てます。７．キャリアプランを明確に描き、目標を持つ長期的なキャリアプランを持ち、どのような役職や役割を目指したいのかを明確にすることで、成長に向けた行動計画を立てやすくなります。定期的に見直すことで、変化に対応しながら成長できます。８．自己管理能力を高め、心身の健康を保つ健康な体と心がキャリアの基盤です。特に女性はライフイベントによって働き方に変化が生じることがあるため、食事、睡眠、運動など、健康を支える生活習慣を大切にし、自己管理力を養いましょう。９．ネットワークを広げ、異業種とも交流する社内外でのネットワークを大切にし、多様な分野の人と交流することで、新たな視点やチャンスを得ることができます。異業種交流を通じて、自分の視野を広げ、さらなる成長のヒントを得ましょう。１０．リーダーシップのスキルを育てる女性リーダーとしての役割を担うために、リーダーシップのスキルを磨きましょう。チームをサポートし、目標を達成に導く力は、女性ならではの共感力や包容力を活かしたリーダーシップとして高く評価されます。最後にビジネスキャリアでの成長は、男女問わず努力が必要ですが、特に女性は家庭との両立や役割期待など特有の挑戦もあります。これらの項目に取り組むことで、自分らしいキャリアを築き、周囲に影響力を持つビジネスパーソンとして成長することができるでしょう。女性だからといって、男性と大きく違うことはありません。これからも女性がもっと社会で活躍する時代になります。自らキャリアプランを考え、計画行動していくことです。日々の行動が人生を変えていきます。ビジネスマンの成長２０代でやるべきこと　１０選３０代でやるべきこと　１０選４０代でやるべきこと　１０選５０代でやるべきこと　１０選６０代でやるべきこと　１０選株式会社SCREEN　会社紹介弊社ホームページhttps://screen-anjo.com公式インスタURL株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】表彰　人的資本経営を頑張っている中小企業が対象　https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【成長環境提供企業認証2025】に認定　”人材が成長できる環境がある”という観点　https://g-company.online/certified/screen-anjo【私のカクゴ】出演　WEBコンテンツでインタビューを受けました　https://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html成長【文化放送・ラジオ出演】　元フジテレビアナウンサーの笠井さんの番組　笠井信輔のBUSINESS FRONTIERS【2025年9月22日】　ゲスト：株式会社SCREEN 代表取締役　平岩順一さん - PodcastQR 文化放送
09Jan
- ビジネスマンの成長　６０代でやるべきこと　１０選
  60代はビジネスキャリアの集大成であり、これまでの経験やスキルを次世代に伝えたり、人生全体を見据えた新たな目標に取り組む時期です。この年代でビジネスマンとしての成長を図るためにやるべきことを10個挙げます。６０代でやるべきこと１．経験を後進に伝えるための指導やコーチングに取り組む２．自分の仕事を次世代に引き継ぐ準備をする３．社会貢献やボランティア活動に参加する４．生涯学習として新しいことに挑戦する５．健康管理を徹底し、心身ともに健やかに過ごす６．ファイナンシャルプランを確認し、経済的な安定を確保する７．家族や友人との時間を大切にする８．家族や友人との時間を大切にする９．退職後の新しい役割や生きがいを見つける１０．これまでの人脈を維持しつつ、新しい交流も楽しむSONY(ソニー) コンパクトデジタルカメラ VLOGCAM Vlog用カメラ ZV-1 シューティンググリップキット(同梱グリップ:GP-VPT2BTブラック、バッテリーパック+1個) ウィンドスクリーン付属 24-70mm F1.8-2.8 ズームレンズブラック ZV-1G BAmazon（アマゾン）１．経験を後進に伝えるための指導やコーチングに取り組む自分が培った知識や経験を後輩や若い世代に伝えることが重要です。指導者やメンターとして、自分のキャリアを通じて学んだことを共有し、次世代の成長を支えましょう。２．自分の仕事を次世代に引き継ぐ準備をするこれまでの業務や人脈、知識をスムーズに引き継げるよう、後任やチームに積極的に伝えていくことが求められます。組織の成長を考え、引き継ぎをしっかりと行うことで、退職後も安心して仕事を託せます。３．社会貢献やボランティア活動に参加する自分の経験やスキルを活かして、地域や社会に貢献する活動に取り組みましょう。社会や他者に役立つことで、仕事以外でもやりがいや充実感を得ることができます。４．生涯学習として新しいことに挑戦する60代になっても新しいことを学び続ける姿勢は大切です。興味のある分野やこれまで挑戦できなかった分野に学びの場を見つけることで、常に成長を実感できるでしょう。５．健康管理を徹底し、心身ともに健やかに過ごす健康は60代以降のビジネスやプライベートを支える基盤です。定期的な運動や食生活の見直し、ストレス管理を行い、無理のない範囲で仕事や趣味を楽しめる体調を維持しましょう。６．ファイナンシャルプランを確認し、経済的な安定を確保する退職後の生活を考慮し、年金や資産運用、老後の生活費を確認しておきましょう。将来に対する経済的な不安を減らし、安心して次のステージに進める準備を整えます。７．家族や友人との時間を大切にする家族や長年の友人との関係を深め、共に過ごす時間を増やしましょう。仕事だけでなく、人生の充実を図るためにも、親しい人との関係は大きな支えになります。８．家族や友人との時間を大切にする自分のキャリアの歩みを振り返り、経験や思い出を記録に残すことは、次世代への貴重な財産となります。自分史や回顧録としてまとめることで、キャリアの集大成を実感できます。９．退職後の新しい役割や生きがいを見つける仕事を離れた後の生活での目標や生きがいを考えましょう。新たな趣味や興味を見つける、地域活動に参加するなど、第二の人生を楽しむための準備をしておくことが大切です。１０．これまでの人脈を維持しつつ、新しい交流も楽しむこれまで築いてきた人脈は貴重な財産です。定期的に交流を持つことで刺激を受け、新たな発見や楽しみを得られます。また、地域や趣味を通じた新しいつながりを作ることで、生活の幅が広がります。最後に60代は、これまでのキャリアを集大成として整理しつつ、新たな人生のステージに向けて準備を進める重要な時期です。これらの項目に取り組むことで、ビジネスマンとしてだけでなく、人生の次の段階でも成長と充実を得られるでしょう。仕事のキャリアのゴールとなる60代。部下への指導や引継ぎ、自分の経験を若い世代に継承する。チームや事業や会社など、リタイアするタイミングです。人に感謝されることに喜びを感じ、私生活のことも真剣に考える時期です。ビジネスマンの成長２０代でやるべきこと　１０選３０代でやるべきこと　１０選４０代でやるべきこと　１０選５０代でやるべきこと　１０選女性としてやるべきこと　１０選株式会社SCREEN　会社紹介弊社ホームページhttps://screen-anjo.com公式インスタURL株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】表彰　人的資本経営を頑張っている中小企業が対象　https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【成長環境提供企業認証2025】に認定　”人材が成長できる環境がある”という観点　https://g-company.online/certified/screen-anjo【私のカクゴ】出演　WEBコンテンツでインタビューを受けました　https://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html【文化放送・ラジオ出演】　元フジテレビアナウンサーの笠井さんの番組　笠井信輔のBUSINESS FRONTIERS【2025年9月22日】　ゲスト：株式会社SCREEN 代表取締役　平岩順一さん - PodcastQR 文化放送
08Jan
- ビジネスマンの成長　５０代でやるべきこと　１０選
  50代はビジネスマンとしてのキャリアの集大成を迎え、後進の育成や組織への貢献が求められる年代です。この時期に取り組むべきことを以下に10個挙げます。５０代でやるべきこと１．知識と経験の集大成を築き、組織に還元する２．リーダーシップの変革３．後進の育成とメンタリング４．柔軟性を維持し、学び続ける姿勢を持つ５．キャリアの総括と次のステップを計画する６．健康管理を最優先に考える７．人脈を再構築し、信頼関係をさらに深める８．ビジョンや価値観を明確にし、組織や業界に貢献する９．ファイナンシャルプランを見直し、将来に備える１０．仕事以外の生きがいや趣味を育む仕事の心得Amazon（アマゾン）知識と経験の集大成を築き、組織に還元するこれまで培ってきた知識や経験を、若い世代やチームに共有し、組織の成長に貢献しましょう。自分の成功体験や学びを伝えることで、会社や業界の発展に役立てることができます。リーダーシップの変革若手が主体的に活躍できる環境を作り、サポートに回るリーダーシップを身につけることが求められます。指示を出すだけでなく、後進の自主性を引き出し、成長を促すようなリーダーシップが重要です。後進の育成とメンタリング後輩や若手社員のメンターとなり、彼らのキャリア形成やスキルアップをサポートしましょう。自分がこれまで受けた指導を活かし、次世代に経験やノウハウを伝えることで、チーム全体の成長につながります。柔軟性を維持し、学び続ける姿勢を持つ50代になっても変化を受け入れ、新しい技術やトレンドに適応する柔軟性が大切です。新しい知識やスキルを学び続けることで、今後も活躍し続けられるビジネスマンでいられます。キャリアの総括と次のステップを計画する定年やリタイア後を見据え、自分のキャリアを総括し、次のステージを計画しましょう。独立やコンサルティング業への転身、社会貢献活動など、50代以降に取り組みたいことを明確にしておくことが大切です。健康管理を最優先に考える長く働き続けるためには、健康が欠かせません。定期的な運動や健康診断を習慣化し、心身のケアを徹底することで、仕事のパフォーマンスを維持します。健康維持がキャリアを支える基盤になります。人脈を再構築し、信頼関係をさらに深める長年築いてきた人脈を再確認し、信頼関係を再構築することが重要です。これまでの関係を見直し、特に長く付き合ってきた同業者や後輩とのつながりを強化することで、ビジネスだけでなく人生においても支えとなります。ビジョンや価値観を明確にし、組織や業界に貢献する自分の経験や価値観を活かし、組織や業界全体に対してどのように貢献するかを考えましょう。特に業界や地域の発展に役立つ活動に参加することで、自身のビジョンを社会に還元できます。ファイナンシャルプランを見直し、将来に備える退職後の生活やリタイア後の資金計画を立て直す時期です。資産形成や年金などの見直しを行い、経済的な安心を確保しておくことで、仕事にも安心して取り組めます。仕事以外の生きがいや趣味を育む仕事だけでなく、趣味や家族との時間、ボランティアなど、人生の中で充実感を得られる活動に目を向けましょう。定年後も豊かな人生を送るために、仕事以外での生きがいや人間関係を築いておくことが大切です。最後に50代は、ビジネスキャリアの成熟期として、組織に貢献しながら次のキャリアに備える重要な時期です。これらの項目に取り組むことで、キャリアの集大成を築き、仕事を通じて多くの人や社会に貢献できるビジネスマンとして成長し続けられるでしょう。ビジネスパーソンとして最も成果が出せる50代。体力・集中力など落ちてきますが、いままでの経験値を元に活躍が求められます。ここでは自分のキャリアの集大成ができます。ビジネスもパートナーが重要なので、関係性の良い人間関係が重要になります。ここに表題２０代でやるべきこと　１０選３０代でやるべきこと　１０選４０代でやるべきこと　１０選６０代でやるべきこと　１０選女性としてやるべきこと　１０選株式会社SCREEN　会社紹介弊社ホームページhttps://screen-anjo.com公式インスタURL株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】表彰　人的資本経営を頑張っている中小企業が対象　https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【成長環境提供企業認証2025】に認定　”人材が成長できる環境がある”という観点　https://g-company.online/certified/screen-anjo【私のカクゴ】出演　WEBコンテンツでインタビューを受けました　https://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html【文化放送・ラジオ出演】　元フジテレビアナウンサーの笠井さんの番組　笠井信輔のBUSINESS FRONTIERS【2025年9月22日】　ゲスト：株式会社SCREEN 代表取締役　平岩順一さん - PodcastQR 文化放送
07Jan
- ビジネスマンの成長　４０代でやるべきこと　１０選
  40代は、これまで培ってきた経験やスキルを基盤に、さらに高い視点からビジネスに貢献し、リーダーとしての影響力を発揮する重要な時期です。この年代でビジネスマンとしての成長を図るためにやるべきことを10個挙げます。４０代でやるべきこと１．経営視点を持ち、全体を見渡せるようになる２．次世代のリーダーを育成する３．変化を受け入れ、柔軟な姿勢を持つ４．強みをさらに発揮し、独自の価値を提供する５．業界や組織に貢献する６．経営層と対等に意見を交換できるようになる７．自分の時間を効果的に使い、優先順位を見極める８．健康維持に力を入れる９．信頼できる人脈を強化する１０．キャリアの次のステージを計画する人生が変わるホ・オポノポノの教え (PHP文庫)Amazon（アマゾン）１．経営視点を持ち、全体を見渡せるようになる40代では、より大きな視野でビジネスを捉え、組織全体や業界全体の動向を考えながら意思決定を行う力が求められます。経営や財務に関する知識を深め、リーダーシップに活かしましょう。２．次世代のリーダーを育成する部下や後輩の育成は40代のリーダーにとって重要な役割です。自分の経験を次世代に伝え、彼らの成長を支援することで、組織の継続的な成長にもつながります。３．変化を受け入れ、柔軟な姿勢を持つ40代になると仕事や業界が大きく変化しても、自分のやり方に固執しない柔軟性が必要です。新しい技術や働き方にオープンであることが、さらに成長し続けるための鍵となります。４．強みをさらに発揮し、独自の価値を提供する自分の専門性や強みを確立し、その分野で他者が真似できない「独自の価値」を提供できるようになりましょう。社内外で「この分野は自分に任せてほしい」と言えるような信頼を築くことが大切です。５．業界や組織に貢献する自分の成功だけでなく、業界全体や組織全体の発展を意識しましょう。例えば、業界団体の活動に参加したり、会社の中核メンバーとして会社のビジョン実現に貢献することが、40代に求められます。６．経営層と対等に意見を交換できるようになる40代では経営層に近いポジションで意見を交わすことも増えます。自分の考えをしっかり持ち、会社のビジョンや戦略について建設的な意見を述べられるようになることが、さらなるキャリアアップにつながります。７．自分の時間を効果的に使い、優先順位を見極める仕事とプライベートがますます忙しくなる年代なので、効率的な時間管理が重要です。自分がやるべきこと、他に任せられることを見極め、時間を最大限に活用する能力が求められます。８．健康維持に力を入れる体力や健康はキャリアを長く続けるために重要です。適度な運動や健康的な生活習慣を維持し、ストレス管理も行うことで、40代以降も仕事に集中できる環境を整えましょう。９．信頼できる人脈を強化する40代では、これまで築いてきた人脈をさらに強化し、業界全体で信頼できるネットワークを持つことが大切です。社内外で信頼される人としての立ち位置を確立し、ビジネスに役立つ協力関係を構築しましょう。１０．キャリアの次のステージを計画する40代はキャリアの集大成を見据え、50代や60代での働き方について考える時期でもあります。会社の役職だけでなく、独立や専門家としての道も含め、次のキャリアステップを計画することで、人生全体における仕事の位置づけを明確にしましょう。最後に40代は、自身の経験を土台にしつつも、さらなる飛躍を目指す大切な時期です。これらの項目に取り組むことで、40代ならではの役割を果たしながら、次のステップへとつなげる力を養えます。自分だけでなく、周りの人と協力して、成果をあげていく40代。気力・体力が充実しています。経営者目線で仕事を捉え、問題発見から解決できる能力を身につける。次の50代にむけてのいい準備を。ここに表題２０代でやるべきこと　１０選３０代でやるべきこと　１０選５０代でやるべきこと　１０選６０代でやるべきこと　１０選女性としてやるべきこと　１０選株式会社SCREEN　会社紹介弊社ホームページhttps://screen-anjo.com公式インスタURL株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】表彰　人的資本経営を頑張っている中小企業が対象　https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【成長環境提供企業認証2025】に認定　”人材が成長できる環境がある”という観点　https://g-company.online/certified/screen-anjo【私のカクゴ】出演　WEBコンテンツでインタビューを受けました　https://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html【文化放送・ラジオ出演】　元フジテレビアナウンサーの笠井さんの番組　笠井信輔のBUSINESS FRONTIERS【2025年9月22日】　ゲスト：株式会社SCREEN 代表取締役　平岩順一さん - PodcastQR 文化放送
06Jan
- ビジネスマンの成長　３０代でやるべきこと　１０選
  30代はビジネスマンとしての成長をさらに深め、キャリアの基盤を築く重要な時期です。この段階で取り組むべきことを以下に10個挙げます。30代でやるべきこと１．専門スキルを磨き、プロフェッショナルになる２．マネジメントスキルを身につける３．社内外での信頼関係を構築する４．リーダーシップを発揮する５．自己投資に時間とお金を惜しまない６．フィードバックを与え、チームメンバーの成長を支援する７．戦略的思考を養う８．メンターや信頼できる相談相手を見つける９．ワークライフバランスを意識し、健康を管理する１０．ビジョンを描き、長期的なキャリアプランを立てる１．専門スキルを磨き、プロフェッショナルになる30代では自分の専門分野で確固たるスキルを持ち、業界や社内で「専門家」として信頼されるレベルを目指しましょう。自分の強みをさらに磨くことで、キャリアの選択肢が広がります。２．マネジメントスキルを身につける30代でマネジメント経験を積むことは、次のステップであるリーダー職への道を開きます。部下の指導やチーム全体の目標達成をサポートし、チームの成果を最大化するスキルを身につけましょう。３．社内外での信頼関係を構築する職場の同僚だけでなく、取引先や業界の関係者とも強固な信頼関係を築くことで、キャリアを支える強力な人脈が形成されます。信頼されるビジネスパーソンとしての基盤を築きましょう。４．リーダーシップを発揮するチームを引っ張り、成果を導くリーダーシップが求められる年代です。周囲を巻き込み、目標に向かって一丸となれるようなリーダーシップを意識して発揮しましょう。５．自己投資に時間とお金を惜しまないキャリアの成長に役立つ知識やスキルに自己投資することが、今後の収入やキャリアアップにつながります。資格取得やオンラインコース、専門書を通じて、常に学び続ける姿勢を持つことが大切です。６．フィードバックを与え、チームメンバーの成長を支援する30代になると自分がフィードバックを受けるだけでなく、他者にフィードバックを与える側にもなります。部下や後輩の成長を支援し、チーム全体での成長を目指す姿勢が重要です。７．戦略的思考を養う30代では、目の前の業務をこなすだけでなく、ビジネス全体の戦略を考えられるようになることが求められます。市場や競合、経営方針を意識しながら、自分の行動が全体にどう貢献するかを考える習慣を身につけましょう。８．メンターや信頼できる相談相手を見つける自分のキャリアにアドバイスをくれるメンターや、客観的な意見を聞ける信頼できる相談相手を見つけることが、今後のキャリアにとって大きな力となります。特に経験豊富な先輩からの助言は貴重です。９．ワークライフバランスを意識し、健康を管理する仕事の負荷が増える30代では、健康管理が大切です。過度なストレスや不規則な生活を避け、定期的な運動や食事の管理に努めましょう。健康を維持することが長期的なキャリアの支えになります。１０．ビジョンを描き、長期的なキャリアプランを立てる40代、50代に向けてどのようなキャリアを築きたいのか、自分のビジョンを明確にしましょう。そのために何を学び、どんな経験を積むべきか、長期的なキャリアプランを考えることが重要です。最後に30代はキャリアの方向性を確立し、影響力を広げるための重要な時期です。これらの項目に取り組むことで、次のステップに向けた強固な基盤を築き、さらなる成長につなげることができます。任させる仕事が専門的になってきます。深い知見が持てることはいいことですが、視野を広く持つことです。20代は地力をつけることですが、30代では興味をあることを見つけて、いろいろチャレンジしましょう。その後のキャリアが大きく変わってくるハズです。ビジネスマンの成長２０代でやるべきこと　１０選４０代でやるべきこと　１０選５０代でやるべきこと　１０選６０代でやるべきこと　１０選女性としてやるべきこと　１０選株式会社SCREEN　会社紹介弊社ホームページhttps://screen-anjo.com公式インスタURL株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】表彰　人的資本経営を頑張っている中小企業が対象　https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【成長環境提供企業認証2025】に認定　”人材が成長できる環境がある”という観点　https://g-company.online/certified/screen-anjo【私のカクゴ】出演　WEBコンテンツでインタビューを受けました　https://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html【文化放送・ラジオ出演】　元フジテレビアナウンサーの笠井さんの番組　笠井信輔のBUSINESS FRONTIERS【2025年9月22日】　ゲスト：株式会社SCREEN 代表取締役　平岩順一さん - PodcastQR 文化放送
05Jan
- ビジネスマンの成長　２０代でやるべきこと　１０選
  20代のビジネスマンにとって、成長のために取り組むべきことは将来のキャリア基盤を築く重要なステップです。以下に、20代でやるべきことを10個挙げます。20代でやるべきこと自己分析を行い、強みと弱みを把握する基本的なビジネスマナーとコミュニケーションスキルを磨く新しいことに挑戦し、失敗を経験する人脈を広げ、信頼関係を築く PDCAサイクルを習慣化するフィードバックを積極的に受け入れるスキルアップのための勉強を続ける自己管理力を高める業界や市場の動向にアンテナを張る仕事に対して好奇心を持ち、積極的な姿勢を示す１．自己分析を行い、強みと弱みを把握する自己分析を通じて、自分のスキルや価値観、強みと弱みを明確にします。これにより、自分に適した職種や成長すべきスキルが見え、キャリアの方向性を定めやすくなります。２．基本的なビジネスマナーとコミュニケーションスキルを磨くビジネスマナーや対話力、プレゼン力などは、どの職場でも必須のスキルです。20代の早いうちにこれらのスキルを身につけておくことで、どんな場面でも信頼されるビジネスパーソンになれます。３．新しいことに挑戦し、失敗を経験する20代は失敗してもリカバリーしやすい時期です。積極的に新しいプロジェクトやタスクに取り組み、失敗から学ぶことで、強いメンタルと問題解決能力が養われます。４．人脈を広げ、信頼関係を築く人脈はキャリアにとって大きな財産です。社内外問わず、幅広い年代や職種の人と積極的に交流し、信頼関係を築くことで、将来のキャリアに活かせる人脈が形成されます。５．PDCAサイクルを習慣化する計画（Plan）、実行（Do）、評価（Check）、改善（Act）を繰り返すことで、仕事の精度や効率が高まります。PDCAサイクルを習慣化することで、継続的な成長が可能です。６．フィードバックを積極的に受け入れる上司や同僚からのフィードバックは、自分の改善点を知る貴重な機会です。批判ではなく、成長のためのアドバイスとして前向きに受け止め、自己改善に活かしましょう。７．スキルアップのための勉強を続ける専門スキルや最新の業界知識、デジタルスキルなど、自己成長のための勉強を続けることで、どんな状況にも対応できる柔軟な力が身につきます。特に資格取得やオンライン講座の活用は効果的です。８．自己管理力を高めるスケジュール管理や目標設定、健康管理など、自己管理力を磨くことは、充実したビジネスライフに欠かせません。日々の生活や業務で自己管理を意識し、仕事の効率を高める習慣を身につけます。９．業界や市場の動向にアンテナを張る自分の業界や職種だけでなく、ビジネス全体のトレンドや経済動向にも関心を持ちましょう。20代から知識の幅を広げておくと、新しいチャンスやキャリアの方向性を見つけやすくなります。１０．仕事に対して好奇心を持ち、積極的な姿勢を示す20代は成長のための学びの期間です。仕事に対して好奇心を持ち、チームの役に立とうとする姿勢を示すことで、上司や同僚からの信頼も得られやすくなります。また、積極的な姿勢は、自分自身の成長にもつながります。最後に20代は、柔軟性があり、成長を加速できる時期です。これらの項目を意識して取り組むことで、将来にわたって強みとなるスキルと経験を積み上げることができるでしょう。まだ社会人経験の浅い20代は、行動しても成果が得られないものです。しかし、自分のビジネスを成功させるためには、とても貴重な時期です。諦めずに夢に向かっていきましょう。ビジネスマンの成長３０代でやるべきこと　１０選４０代でやるべきこと　１０選５０代でやるべきこと　１０選６０代でやるべきこと　１０選女性としてやるべきこと　１０選株式会社SCREEN　会社紹介弊社ホームページhttps://screen-anjo.com公式インスタURL株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】表彰　人的資本経営を頑張っている中小企業が対象　https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【成長環境提供企業認証2025】に認定　”人材が成長できる環境がある”という観点　https://g-company.online/certified/screen-anjo【私のカクゴ】出演　WEBコンテンツでインタビューを受けました　https://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html【文化放送・ラジオ出演】　元フジテレビアナウンサーの笠井さんの番組　笠井信輔のBUSINESS FRONTIERS【2025年9月22日】　ゲスト：株式会社SCREEN 代表取締役　平岩順一さん - PodcastQR 文化放送
04Jan
- 休み明けの仕事　頑張りすぎに注意
  年末年始休暇でリフレッシュできた方も多いと思います。寒い日が続いてますので、体調管理が難しいですね。休暇明けでリラックスできるように、言葉を５つご紹介します。１．「焦らず、急がず、まずは一歩から。」仕事のペースは徐々に戻していく。急がずに一歩ずつ進めることで、スムーズにリズムを取り戻す。２．「やるべきことを見極め、優先する。」目の前の仕事に追われず、何が本当に重要かを見極め、優先順位をつけて取り組む。３．「短い休息も、大きなリフレッシュ。」長時間の仕事の後には短い休憩を。心と体のリフレッシュが、次の仕事をより効率的に進める鍵となる。４．「前向きな心が、今日の始まりを変える。」ポジティブな気持ちでスタートすることで、休暇明けの仕事をより充実したものにできる。５．「仲間と共有することで、道は拓ける。」チームメンバーとのコミュニケーションを大切に。共有することで、不安やストレスが軽減され、仕事がスムーズに進む。最後に休みだったので、まだ体と気持ちのバランスがうまく取れないときがあります。全力で仕事に向かいながら、自分でケアしていく必要があります。これらを心に留めながら、長期休暇明けの仕事に前向きに取り組んでいきましょう。株式会社SCREEN お気軽にご相談ください。愛知県安城市を拠点に活動中システム開発・構築 Instagram運用代行動画制作キャリアコンサルティング会社HP 公式Instagram
03Jan
- 2025年大学三大駅伝【箱根駅伝】祝！青山学院大学
  今年も箱根駅伝が終わりました優勝は、青山学院大学でした。おめでとうございます。強かったです。青学 zip 2025 　1/6 日本テレビ系列 ZIP! 放送されてました　【箱根駅伝で青学連覇!名場面裏側イッキ見せ!】自己紹介です。愛知県安城市のシステム開発会社、株式会社SCREENの代表の平岩です。「自分らしい働き方」ができる会社を目指して、設立7年目。システム開発・動画編集・SNS運用・コンサルティングまで、幅広くサポート。エンジニア採用強化中です。総合順位優勝　　青山学院大学準優勝　駒澤大学3位　　國學院大學4位　　早稲田大学5位　　中央大学6位　　城西大学7位　　創価大学8位　　東京国際大学9位　　東洋大学10位　帝京大学11位　順天堂大学12位　日本体育大学13位　立教大学14位　中央学院大学15位　法政大学16位　神奈川大学17位　専修大学18位　山梨学院大学19位　大東文化大学20位　日本大学優勝　青山学院大学他の大学と比べて、地力は1枚上だったが、実力通りの結果でした。往路の2区黒田くん、3区鶴川くん、4区太田くん、5区若林くん、そして6区野村、この5人のオーダーはすごいです。過去の箱根駅伝でも、こんな素晴らしいメンバーはなかったと思います。1区少し遅れたが想定内、優勝候補ライバル校からそれほど遅れてない位置で2区へ。2区の黒田くんは前半抑え気味に入り、後半勝負。さすがの走りでした。3区鶴川くんは実力出せなかったですが、4区太田くんは箱根駅伝では最強ランナー。今年も爆走で、トップまで差を縮めた。5区の山登りで逆転。若林くんが区間新記録で、往路優勝。復路でも6区野村くんの区間新記録から始まり、他の区間も大崩れすることなく、さすが青学のランナーです。強い世代の4年生は最後になります。来年は2区走った黒田くんが大エース。青学は現1年生のメンバーが強烈なので、来年も見通しは明るいと思います。2位　駒澤大学箱根駅伝も2位だった。三大駅伝出雲・全日本も2位だったので、今年の三大駅伝は全部2位で終了。常勝軍団としたら、箱根駅伝は優勝を目指していました。1区の出だしは2位発進で上々。2区篠原くん・5区山川くん・6区伊藤くんの全3区間で青山学院大学に負けてしまったのは誤算でした。駒澤としたらこの勝てる強い3人で負けてしまった。しかし7区佐藤圭汰くんの区間新の走りはすごかった。篠原くんは4年でこれで最後。しかしその他のメンバーは3年生以下の下級生です。現在の3年生に中心人物が多いため、かなり強そうで楽しみです。3位　國學院大學総合力で最終順位は3位。出雲・全日本ともに優勝だった今年は、國學院大學にとって、輝かしい1年になったと思います。1区2区のスタートから、うまく流れに乗れなかったような。山も少し苦戦したが、全員の力で3位。悔しいですが、決して悪い結果ではありません。今年の國學院大學は、平林くん、山本くん中心の一体感を感じる魅力的なチームでした。来年はこの2人は抜けてしまいますが、今回走ったレギュラーが多く残ります。また来年度のチームもかなり強力で、とても楽しみです。4位　層が厚かった早稲田大学みんなしっかり実力が出た印象です。特に5区の工藤くんは、すごいですね。まだ2年生で、どんどん成長しています。来年入ってくる1年生がいいメンバーで、来年も楽しみです。5位　序盤から飛び出した中央大学1区の吉居くんから、往路の5区途中までトップ。勇気があり、いいレースだったと思います。下級生が中心なので、来年も期待できると思います。シード権争いこちらも最終10区まで激しかったです。今年の予選会からシード権の獲得した大学の中央大学・東京国際大学、おめでとうございます。両大学とも予選会は下位でしたが、本線の巻き返しはすごかったです。　選手の所感です佐藤圭汰選手（駒澤大学3年）　怪我明けで体調心配でしたが、見事な走りでした。本来は往路の3区あたりで出場を予定していましたが、復路の7区に登場。格の違いをみせて、区間賞走り。駒澤大学の大エースとして戦う来年もとても楽しみです。吉田響選手（創価大学4年）　5区の山登りに執念を燃やしていましたが、今年はチーム事情で2区エース区間に。もともと強いですが、日本人トップのタイムで、全体の2位。常に前を追っていく気合の走り方は、見ていて勇気をもらいました。やっぱり強いランナーです。工藤慎作選手（早稲田大学2年）　去年も5区で好走し、今回も5区の山登り。「山の名探偵」の愛称。（名探偵コナンの工藤新一と名前が似ており、眼鏡をかけているのでがコナンくんを連想させるため）。山川くん（駒澤大学）を抜いていった光景に驚きました。来年はもっと強くなりそうです。箱根駅伝を走ったランナーの皆さん、箱根駅伝に関わっていた方々、本当にお疲れさまでした今年も感動しましたありがとうございました株式会社SCREENお気軽にご相談ください。愛知県安城市を拠点に活動中システム開発・構築 Instagram運用代行動画制作キャリアコンサルティング会社HP 公式Instagram 【SMB Excellent企業賞システム開発部門】表彰　　人的資本経営を頑張っている中小企業が対象　https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【成長環境提供企業認証2025】に認定　　”人材が成長できる環境がある”という観点　https://g-company.online/certified/screen-anjo【文化放送・ラジオ出演】　元フジテレビアナウンサーの笠井さんの番組　笠井信輔のBUSINESS FRONTIERS【2025年9月22日】　ゲスト：株式会社SCREEN 代表取締役　平岩順一さん - PodcastQR 文化放送【BUSINESS FRONTIERS】弊社SCREENの紹介ページ　https://businessfrontiers.joqr.co.jp/hiraiwa_junichi/
02Jan
- Googleを活用して円滑に仕事を進める　7つの準備
  今回はGoogleに焦点をあてます。ツールを最大限に活用することで、仕事の効率が大幅に向上します。ここでは、Googleを効果的に活用して円滑に仕事を進めるための準備を7つご紹介します。前回2024/10/30に投稿した記事の再投稿です。HTMLのソースコードをさわっていたら、変になってしまいました（笑）失礼いたしました。1.Googleアカウントの設定と同期2.Google Driveのフォルダ構成を整備3.Google Calendarでスケジュールを可視化4.Google TasksとKeepでタスク管理5.Google Meetの活用準備6.Google DocsとSheetsのテンプレート作成7.Google Workspaceの共有設定を把1.Googleアカウントの設定と同期まず、仕事に使うGoogleアカウントを一元管理します。Google Drive、Gmail、Google Calendarなどのツールを1つのアカウントで使うことで、データや予定が統合され、すべてのデバイスで同期できます。モバイルアプリもインストールしておくと、外出先でも管理がしやすくなります。2.Google Driveのフォルダ構成を整備 Google Driveに保存するファイルを効率よく管理できるように、フォルダ構成をしっかりと整えておきましょう。プロジェクトやクライアントごとにフォルダを作成し、必要なファイルを簡単に見つけられるようにすることで、ファイル探しにかかる時間を節約できます。3.Google Calendarでスケジュールを可視化仕事の予定や締め切り、会議をすべてGoogle Calendarに登録し、可視化することが大切です。会議の招待やリマインダーを自動で送る機能を活用し、予定を把握しておくと、時間管理が格段にスムーズになります。4.Google TasksとKeepでタスク管理 Google CalendarやGmailと連携するGoogle TasksやGoogle Keepを使って、日々のタスクをリストアップし、管理します。タスクに期限を設定し、メモやリストとして整理することで、やるべきことが明確になり、進行中の仕事を見失わないようにします。5.Google Meetの活用準備リモートワークやオンライン会議が一般的になった今、Google Meetを効果的に使えるように準備しておくことが重要です。カメラとマイクの設定を事前に確認し、スムーズに会議を進めるためのリンク共有や参加方法を把握しておきましょう。6.Google DocsとSheetsのテンプレート作成繰り返し使う書類やスプレッドシートのテンプレートをGoogle DocsやGoogle Sheetsで作成しておきます。プロジェクトごとに使用する提案書や報告書、データ分析用のテンプレートを事前に作っておけば、必要なときにすぐに使えて時間を節約できます。7.Google Workspaceの共有設定を把握　おススメ Google DriveやDocs、Sheetsで他のメンバーとスムーズに共同作業を行うために、共有設定の使い方をマスターしておきます。アクセス権限の管理やリンク共有の設定方法を理解しておけば、チームメンバーとのコミュニケーションが円滑になり、作業の効率が向上します。有料ですが、おススメです。これらの準備を整えておくことで、Googleツールをフル活用し、仕事をスムーズに進められるようになります。Googleのエコシステムを最大限に活かすことで、チームとの連携も強化され、効率的な業務遂行が可能になります。また他のツールと連動させると、一層効率化が進みます。
01Jan
- 新年のスタート！読者への感謝とご挨拶
  新年明けましておめでとうございます！初日の出です旧年中は多くの皆さまにこのブログをご覧いただき、心から感謝申し上げます。もっと役立つ記事を掲載できたらと思います。今年もどうぞよろしくお願いいたします
31Dec
- 2024大学三大駅伝　今年から見てみませんか！箱根駅伝の基本と楽しみ方
  【箱根駅伝2025】初心者でも楽しめる！基本から「ココだけ押さえる」注目ポイントまで完全解説！正月の1/2と1/3に今年も箱根駅伝が開催されます。今回は第101回です。箱根駅伝をずっとみてきた私が、初心者の方向けに紹介します。ぜひ参考にして、楽しんでもらえたらと思います。自己紹介です。愛知県安城市のシステム開発会社、株式会社SCREENの代表の平岩です。「自分らしい働き方」ができる会社を目指して、設立８年目。システム開発・動画編集・SNS運用・コンサルティングまで、幅広くサポート。エンジニア採用強化中です。第101回　箱根駅伝の紹介１．箱根駅伝の概要２．出場大学紹介　　３．今大会の注目大学　４．今大会の注目選手　５．コース紹介６．全体のポイント１．箱根駅伝の概要箱根駅伝（正式名称：東京箱根間往復大学駅伝競走）のレギュレーション（競技規則）は、主催する関東学生陸上競技連盟によって定められています。以下に主要なルールや規定をまとめます。基本概要大会形式 10区間による往復駅伝（往路5区間、復路5区間）総距離217.1km（往路107.5km、復路109.6km）開催日程毎年1月2日（往路）と1月3日（復路）に開催されますコース東京・大手町から神奈川・箱根町の芦ノ湖を往復するコース２．出場大学紹介参加チーム数 21チーム（シード校10校、予選会通過校10校、関東学生連合チーム1チーム）シード校　　前回2024年のレースの10位まで（大学　　　　　　　出場　　　　　2024年順位）青山学院大学　17年連続30回目　　　優勝駒澤大学　　　 59年連続59回目　　　準優勝城西大学　　　 3年連続19回目　　　　3位　東洋大学　　　 23連続83回目　　　　4位國學院大學　　 9年連続18回目　　　　5位法政大学　　 10年連続85回目　　　 6位早稲田大学　　49年連続94回目　　　 7位創価大学　　　 6年連続8回目　　　　8位帝京大学　　　18年連続26回目　　　　9位大東文化大学　　3年連続53回目　　　10位予選会組　　10月の予選会の上位10位まで（大学　　　　　　　出場　　　　　予選会順位）立教大学　　　　3年連続30回目　　　1位専修大学　　　　2年ぶり72回目　　　2位山梨学院大学　　5年連続38回目　　　3位日本体育大学　　77年連続77回目 4位　中央学院大学　　2年連続24回目　　　5位中央大学　　　　8年連続98回目　　　6位日本大学　　　　2年連続91回目　　　7位東京国際大学　　2年ぶり8回目　8位　神奈川大学　　　2年連続55回目　　　9位順天堂大学 14年連続66回目　10位関東学生連合　予選会で敗退した大学からの選抜チーム３．注目大学優勝候補に絞って紹介します。今回はこの3校が有力校となります。國學院大學（出雲駅伝：優勝　全日本大学駅伝：優勝）2025年の第101回箱根駅伝で初の総合優勝を目指しています。今季は出雲駅伝と全日本大学駅伝で優勝し、大学駅伝三冠に王手をかけています。大エースの平林清澄選手、スピードがある山本歩夢選手が中心選手。この2人の4年生以外にも、下級生でも結果の出せる選手が揃っている。山登りの5区に若干の不安が残る。先行される展開になっても、復路で追い上げる展開にもっていきたい。エースの存在と選手層の厚さ、そしてチームの団結力を武器である。青山学院大学（出雲駅伝：3位　全日本大学駅伝：3位）前年の箱根駅伝の覇者。今年の箱根駅伝も優勝候補筆頭。出雲と全日本は共に3位だが、メンバーの充実度は他大学を圧倒している。往路に強い選手を配置し、往路優勝から先行逃げ切りのレース展開に。太田蒼生選手、黒田朝日選手、鶴川正也選手、若林宏樹選手、などを中心に最強メンバーで挑む。駒澤大学（出雲駅伝：2位　全日本大学駅伝：2位）2025年の第101回箱根駅伝での総合優勝を目指し、チーム一丸となって準備を進めています。前回大会では2位となり、王座奪還に向けて強い意欲を示しています。チームのエースでキャプテンの篠原倖太朗選手が中心。山登りの5区の山川選手、山下りの6区の伊藤選手は、それぞれの区間で実績がある。怪我明けの佐藤圭汰選手が、いい状態で走れればチャンスは出てくる。各選手の適性を活かした区間配置や、故障から復帰した選手のパフォーマンスが鍵となるでしょう。　　４．注目選手注目選手も優勝候補の大学の選手に絞りました。平林清澄選手（4年）（國學院大學）　今年の大学長距離界の中心人物　出雲駅伝、全日本大学駅伝と共に好走　2区のエース区間で出場する國學院大學の他の注目選手　山本歩夢選手（4年）、青木瑠郁選手（3年）、高山豪起選手（3年）、上原琉翔選手（3年）、嘉数純平選手（3年）、野中恒亨選手（2年）、辻原輝選手（2年）太田蒼生選手（4年）（青山学院大学）　前回大会で3区を走り、区間賞を獲得したエースランナー　競り合いに強く、爆発的な走りをするのが特徴　当日変更で、往路区間に配置されることが予想される黒田朝日選手（3年）（青山学院大学）　安定した走りで常にチームに貢献する　駅伝では毎回好走し、青山学院大学のエース　当日変更で、2区に配置されることが予想される鶴川正也選手（4年）（青山学院大学）　鳴り物入りで大学入学してから4年目　3年間はあまり活躍できなかったが、今年に入り大ブレイク　この1年のトラックでの実績は申し分ない　3区に配置されている若林宏樹選手（4年）（青山学院大学）　前回大会で5区の山登り区間を担当し、区間2位の好走　今大会も5区でエントリー済　山登りのスペシャリストとして、今大会でも活躍が期待されます篠原倖太朗選手（4年）（駒澤大学）　今年の駒澤大学で、最強ランナー　いかなる状況でも、チームのために力走できる　エース区間の2区に登場する駒澤大学の他の注目選手　佐藤圭汰選手（3年）、山川拓馬選手（3年）、伊藤蒼唯選手（3年）、桑田駿介選手（1年）５．コース紹介箱根駅伝は、往路・復路それぞれ5区間の全10区間で構成されています。それぞれの区間には特徴があり、選手たちの適性やチーム戦略が問われます。以下に各区間の概要と特徴を紹介します。往路（1月2日）107.5km1区（21.4km）大手町→鶴見特徴　序盤の流れを決める重要な区間。概要　スタートから遅れを取らないために、ハイレベルな選手が配置されます。平坦な道が多いですが、他校との駆け引きが鍵になります。優勝するためには、出遅れ厳禁。トップと20～30秒差くらいでつなぎたい。注目ポイント　スタート直後は牽制し合う展開になりがちですが、どこで誰が仕掛けるのか。集団から抜け出す選手はいるのか、それとも集団のまま中継所に到達するのか。2区（23.1km）鶴見→戸塚特徴　「エース区間」と呼ばれる最長距離。概要　各校のエースが走ることが多く、タイム差が大きくつきやすい。平坦から緩やかな上り坂に変わるコース。留学生も走るため、最強の大学ランナーたちが戦います。注目ポイント　各校のエースがどんな走りを見せるのか。序盤で開いたタイム差がさらに広がるのか、それとも縮まるのか。3区（21.4km）戸塚→平塚特徴　海風の影響を受ける区間。概要　海沿いを走るため、風向きがレースに影響を与える。下り基調のコースで、スピードが求められる区間です。準エース区間に定着し、力があるランナーの争いになります。注目ポイント　風の影響を読み、選手がどのようにペース配分をするのか。スパートを仕掛けるタイミングが順位変動に繋がります。4区（20.9km）平塚→小田原特徴: レース展開を大きく動かすことができる区間。概要: 距離は短めですが、細かなアップダウンが選手の脚力を試します。往路の中では、つなぎの区間の4区。5区山登り区間にいい流れでつなぎたい。注目ポイント　5区の山登りへ向けて、いかに良い流れで襷をつなげるか。意外な選手が好走し、上位争いに食い込む「サプライズ」も生まれることがあります。5区（20.8km）小田原→芦ノ湖特徴: 「山登り区間」として有名。概要: 高低差約800mを一気に登る過酷なコース。山登りに強い選手を配置するのが通例で、大逆転が起こりやすい区間です。箱根駅伝の名物の5区。寒さや雪など、自然の洗礼を受けるときも。全区間の中で、最も差がついてしまう。山登りに強いランナーがいる大学は有利。注目ポイント　「山の神」は出てくるか。各チームのオーダー発表で、この区間に誰が配置されるかに注目が集まります。往路優勝の行方を左右する、最も目が離せない区間です。復路（1月3日）109.6km6区（20.8km）芦ノ湖→小田原特徴: 「山下り区間」として知られる。概要: 5区の逆で、一気に下るコース。スピードと下り坂への適応力が要求されます。この山下りも適性が求められます。朝8時からスタートするため、路面が凍結して転倒するランナーもいる。注目ポイント　下り適性のある選手が、ここでどれだけタイム差を詰められるか、あるいはリードを広げられるか。序盤での転倒など、予期せぬアクシデントがないか。7区（21.3km）小田原→平塚特徴: 復路の流れを作る区間。概要: 平坦で走りやすいですが、集中力を保つことが重要です。ペースメーカー的役割が求められることも。全10区間の中では、比較的走りやすいコース。怪我明けや1年生が走ることも多い。7区終了時点で、どの位置にいるか、最終順位がみえてくる。注目ポイント　この区間終了時点で、優勝争いやシード権争いの最終的な位置が見えてくるため、各チームがどの位置につけているかに注目です。8区（21.4km）平塚→戸塚特徴: スタミナ勝負の区間。概要: 復路で最も気温が高くなることが多い。粘り強さと持久力が鍵となります。競って走るというより、単独走になる場合が多い。タフなコースの8区、しっかり走れることが必要になる。注目ポイント　ここでペースを維持できるか、あるいは落ちてしまうかで、終盤の順位に大きな影響が出ます。シード権争いをしているチームは、ここで順位を落とさない粘り強さが試されます。9区（23.1km）戸塚→鶴見特徴: 復路最長区間。概要: 長距離を走るため、スタミナと精神力が必要。終盤に向けて順位を上げるチャンスがあります。復路のエース区間。単独走であるが、優勝争い・シード争いの中で、前を追っていく推進力のある走りが求められる。注目ポイント　優勝を狙うチームがここでどれだけリードを広げられるか、あるいは逆転を狙えるか。シード権争いをしているチームが、この区間で順位を上げられるか。10区（23.0km）鶴見→大手町特徴: 最終区間で逆転のドラマが生まれることも。概要: 平坦な道をひた走るコースで、ゴールが近づくプレッシャーとの戦いになります。キャプテンや4年生など、責任感ある人が任せれる場合が多い。ゴール地点で待ってる仲間のためにも、少しでもいい順位でゴールを目指す。注目ポイント　数秒差での順位逆転劇が起こる可能性。シード権争いの最終決着。全選手がゴールを目指す姿に、毎年感動が生まれます。６．全体のポイント戦略的配置各区間の特徴に合った選手を配置することが重要。スタートが得意な1区、エース区間の2区、スピード区間の3区、山登りの5区、山下りの6区など流れを掴む箱根駅伝に限らず、駅伝は先手必勝が定石。往路で優勝することで、復路までの総合優勝に近づきます。スタートの1区で遅れないこと。2区、3区そして5区までの往路でいかにリードを取るか。6区以降の復路は、各ランナーが展開の中で粘ること。チーム戦略の中で、いかに自分の力を発揮できるかが、勝敗を左右します。個々の力選手個々の能力だけでなく、区間ごとの適性や心理的な強さも勝因に大きく影響します。選手とチームの全力が結集されるこの大会は、多くのドラマが生まれる駅伝の最高峰です。コンディション箱根駅伝までにトップコンディションに整えることの重要です。寒い時期なので、風邪やインフルエンザなどの病気かからないような体調管理。各大学は寮生活しているため、チーム全体に蔓延してしまう場合も。エントリー人数1チーム16人を登録し、10人がレースに出走。レース直前にメンバー変更が可能（補欠登録者から変更可能）。シード権総合順位で上位10位以内に入ったチームが翌年の大会でシード権を獲得。シード権を持つチームは予選会を免除される。　まとめ今年は青山学院大学の戦力が充実しています。青山学院大学が中心となり、前半からレースを引っ張る展開が予想されます。駒澤大学は往路でくらいついていけるか。國學院大學は粘って復路まで勝負をもっていきたい。今年は山登りの5区にいい選手が多いので、名勝負が期待される優勝争いもですが、そして10位内のシード権争いも白熱します。各ランナーの活躍を期待して、今年も楽しみにしています。株式会社SCREEN　会社紹介愛知県安城市を拠点に、ITやシステムを専門にしている会社です・システム開発、構築・インスタ運用代行・動画制作・キャリアコンサルティング弊社ホームページ　https://screen-anjo.com公式インスタURL　株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】表彰　　人的資本経営を頑張っている中小企業が対象　https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【成長環境提供企業認証2025】に認定　　”人材が成長できる環境がある”という観点　https://g-company.online/certified/screen-anjo【文化放送・ラジオ出演】　元フジテレビアナウンサーの笠井さんの番組　笠井信輔のBUSINESS FRONTIERS【2025年9月22日】　ゲスト：株式会社SCREEN 代表取締役　平岩順一さん - PodcastQR 文化放送【BUSINESS FRONTIERS】弊社SCREENの紹介ページ　https://businessfrontiers.joqr.co.jp/hiraiwa_junichi/
30Dec
- 初心者でもわかる！プログラミング的思考②
  自己紹介です。愛知県安城市のシステム開発会社、株式会社SCREENの代表の平岩です。「自分らしい働き方」ができる会社を目指して、設立８年目。システム開発・動画編集・SNS運用・コンサルティングまで、幅広くサポート。エンジニア採用強化中です。プログラミング的思考とはプログラミング的思考とは、物事を論理的に考え、効率的に解決する力のことです。コンピュータに指示を出すプログラミングと似ていることから、そう呼ばれています。目次プログラミング的思考と学校教育　学校教育におけるプログラミング的思考　プログラミング的思考を身につけるための学習　まとめプログラミング的思考を仕事で活かす　プログラミング的思考が仕事で役立つ理由　様々な職種での活用例　プログラミング的思考を仕事で活かすためのポイント　まとめプログラミング的思考と学校教育プログラミング的思考は、これからの社会を生きる上で不可欠な能力として注目されています。そのため、多くの学校でプログラミング教育が導入され、プログラミング的思考を育むための様々な取り組みが行われています。学校教育におけるプログラミング的思考小学校では、プログラミング言語そのものを学ぶのではなく、プログラミング的思考を養うことが主な目的です。具体的には、以下の様な活動を通して学習が進められます。ブロックプログラミング　視覚的にプログラミングできるブロックを組み合わせることで、コンピュータに命令を出します。フローチャート　問題解決の過程を図で表すことで、論理的な思考力を養います。アルゴリズム　問題を解決するための手順を考え、表現します。問題解決能力の向上　様々な問題に対して、論理的に考え、効率的な解決策を見つけ出すことができます。創造性の向上　新しいアイデアを考え出し、実現するための能力が向上します。コミュニケーション能力の向上　自分の考えを相手に正確に伝え、理解を深めることができます。プログラミング的思考を身につけるための学習学校だけでなく、家庭でも様々な方法でプログラミング的思考を育むことができます。プログラミング学習アプリ　スマホやタブレットで手軽にプログラミングを学べるアプリがたくさんあります。プログラミング教室　専門の講師から指導を受けることで、より深く学ぶことができます。ロボットプログラミング　ロボットを動かすことで、プログラミングの楽しさを実感できます。パズルやゲーム　論理的な思考力を養うパズルやゲームに挑戦してみましょう。プログラミング的思考は、単にプログラミングのスキルだけでなく、これからの社会で活躍するための基盤となる力です。学校で学んだことを活かして、ぜひプログラミングの世界を探求してみてください。プログラミング的思考を仕事で活かすプログラミング的思考は、IT業界だけでなく、あらゆる分野の仕事で活かすことができる汎用性の高いスキルです。プログラミング的思考が仕事で役立つ理由問題解決能力の向上　仕事で発生する様々な問題を、論理的に分析し、効率的な解決策を導き出すことができます。効率化　業務を細分化し、最適な手順を組み立てることで、無駄を省き、生産性を向上させることができます。コミュニケーション能力の向上　複雑な内容も、構造的に整理して説明することで、相手に正確に意図を伝えることができます。新しいアイデアの創出　物事を多角的に捉えることで、革新的なアイデアを生み出すことができます。様々な職種での活用例ITエンジニア　プログラムの作成はもとより、システム設計、トラブルシューティングなど、あらゆる場面で活用されます。デザイナー　デザインの構想を立て、具体的なデザインに落とし込む際に、論理的な思考が役立ちます。営業　顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うために、論理的な思考が求められます。企画　新規事業の企画や、既存事業の改善策を立案する際に、プログラミング的思考が役立ちます。事務　業務フローの改善や、データ分析など、事務作業の効率化にも繋がります。プログラミング的思考を仕事で活かすためのポイント問題を分解する　大きな問題を小さな部品に分解し、一つずつ解決していく。手順を明確にする　目的達成のために、どのような手順で作業を進めるかを明確にする。抽象化　具体的な問題から、共通する特徴やパターンを見つけ出し、一般化する。アルゴリズム思考　最適な手順（アルゴリズム）を考え、問題を解決する。継続的な学習　新しい知識や技術を学び続けることで、プログラミング的思考をさらに発展させる。まとめプログラミング的思考は、単にプログラマーだけのスキルではなく、現代社会において誰もが身につけておくべき汎用性の高い能力です。仕事でプログラミング的思考を活かすことで、より効率的に、そして創造的に仕事に取り組むことができるでしょう。株式会社SCREEN　会社紹介弊社ホームページhttps://screen-anjo.com公式インスタURL株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】人的資本経営を頑張っている中小企業が対象https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【私のカクゴ：紹介ページ】WEBコンテンツでインタビューを受けましたhttps://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html※こちらのコンテンツ配信は終了しております【文化放送・ラジオ出演】　元フジテレビアナウンサーの笠井さんの番組　笠井信輔のBUSINESS FRONTIERS【2025年9月22日】　ゲスト：株式会社SCREEN 代表取締役　平岩順一さん - PodcastQR 文化放送
29Dec
- 初心者でもわかる！プログラミング的思考①
  自己紹介です。愛知県安城市のシステム開発会社、株式会社SCREENの代表の平岩です。「自分らしい働き方」ができる会社を目指して、設立８年目。システム開発・動画編集・SNS運用・コンサルティングまで、幅広くサポート。エンジニア採用強化中です。プログラミング的思考とはプログラミング的思考とは、物事を論理的に考え、効率的に解決する力のことです。コンピュータに指示を出すプログラミングと似ていることから、そう呼ばれています。目次プログラミング的思考の特徴プログラミング的思考を身につけるメリットプログラミング的思考を活かせる場面プログラミング的思考を身につける方法まとめプログラミング的思考の特徴問題を小さな部品に分解する　大きな問題を、より小さな、扱いやすい問題に分割します。手順を明確にする　各問題を解決するために、どのような手順で作業を進めるかを明確にします。繰り返しと条件分岐　同じ処理を何度も繰り返したり、ある条件によって処理を分岐させたりします。抽象化　具体的な問題から、共通する特徴やパターンを見つけ出し、一般化します。プログラミング的思考を身につけるメリット問題解決能力の向上　様々な問題に対して、論理的に考え、効率的な解決策を見つけ出すことができます。創造性の向上　新しいアイデアを考え出し、実現するための能力が向上します。コミュニケーション能力の向上　自分の考えを相手に正確に伝え、理解を深めることができます。プログラミング的思考を活かせる場面プログラミング　もちろん、プログラミングの分野で最も活かされます。仕事　業務の効率化、新しいアイデアの創出など、幅広い場面で役立ちます。日常生活　料理のレシピを見る、道順を調べるなど、日常の様々な場面でも活用できます。プログラミング的思考を身につける方法プログラミング学習　プログラミング言語を学ぶことで、実践的にプログラミング的思考を鍛えることができます。パズルやゲーム　論理的な思考力を養うパズルやゲームに挑戦してみましょう。アルゴリズムの学習　アルゴリズムの仕組みを学ぶことで、問題解決の効率的な方法を学ぶことができます。プログラミング的思考は、年齢や経験に関わらず、誰でも身につけることができる能力です。例えば、「部屋を片付ける」という問題をプログラミング的に考えてみましょう。問題を分解: 部屋を片付ける → 床に落ちているものを拾う、本を棚に戻す、洗濯物をたたむ、...手順を明確にする: まず床に落ちているものを拾い、次に本を棚に戻す、...繰り返しと条件分岐: 全ての物が片付け終わるまで、上記の作業を繰り返す。抽象化: 部屋を片付けるという作業は、どの部屋でも共通する部分がある。まとめプログラミング的思考は、単にプログラミングのスキルだけでなく、これからの社会で活躍するための基盤となる力です。ぜひプログラミング的思考の世界を探求してみてください。株式会社SCREEN　会社紹介弊社ホームページhttps://screen-anjo.com公式インスタURL株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】人的資本経営を頑張っている中小企業が対象https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【私のカクゴ：紹介ページ】WEBコンテンツでインタビューを受けましたhttps://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html※こちらのコンテンツ配信は終了しております【文化放送・ラジオ出演】　元フジテレビアナウンサーの笠井さんの番組　笠井信輔のBUSINESS FRONTIERS【2025年9月22日】　ゲスト：株式会社SCREEN 代表取締役　平岩順一さん - PodcastQR 文化放送
28Dec
- 長期休暇を充実させる論理的アプローチ
  長期休暇を論理的に考える充実した時間を過ごすためのヒント長期休暇は、日常生活から離れ、自分自身と向き合う貴重な時間です。しかし、せっかくの休みも、なんとなく過ぎてしまうという経験はありませんか？より充実した長期休暇を送るためには、論理的な思考が役立ちます。今回は、長期休暇を論理的に考えるためのヒントをいくつかご紹介します。自己紹介です。愛知県安城市のシステム開発会社、株式会社SCREENの代表の平岩です。「自分らしい働き方」ができる会社を目指して、設立８年目。システム開発・動画編集・SNS運用・コンサルティングまで、幅広くサポート。エンジニア採用強化中です。目次何のために休むのかの目標設定何を優先するのか優先順位付け何が起こりうるのかのリスク管理休暇は成功だったのかの評価論理的な思考を活かすツールまとめポイント1. 何のために休むのかの目標設定　目的意識を持つ　　単に「休む」ではなく、休暇中に達成したいこと、得たいものを明確にしましょう。例えば、「新しいスキルを習得する」「ストレス解消」「人間関係の構築」など、具体的な目標を設定することで、休暇に方向性を与えられます。　SMARTな目標設定　　目標は、Specific（具体的）、Measurable（測定可能）、Achievable（達成可能）、Relevant（関連性がある）、Time-bound（期限がある）のSMARTな基準を満たすように設定すると、より効果的です。休み期間は大まかに自分のテーマを決めています。この休み中は毎日継続してブログ記事をアップすること。そして、家族との時間や自分のリラックスする時間を決めています。リラックスするためには、早寝早起きも気をつけています。2.ポイント先するのか優先順位付け　やりたいことをリストアップ　　休暇中にやりたいことを全てリストアップし、重要度と緊急度で分類しましょう。　時間配分　　リストアップした項目を、時間配分を考慮しながら優先順位付けします。　柔軟性　　計画はあくまで目安です。状況に応じて柔軟に計画を変更できることも大切です。仕事や私事など、やるべきことは早めに終わらせるようにします。仕事は、やり残した仕事の処理、床屋さんに行く、段ボールを捨てに行く、など。私事に関しては、年始に近くの神社に初詣、箱根駅伝をテレビ観戦、イオンに買い物など。逆に「やらない事」も決めておくといいと思います。スマホの返信を気にしない、何もしないひとりの時間を決める、などです。　3. 何が起こりうるのかのリスク管理　リスクを洗い出す　　旅行中のトラブル、体調不良など、考えられるリスクを洗い出します。　対策を立てる　　各リスクに対して、どのような対策を講じることができるか検討します。トラブルや緊急なことがなるべく事前にわかっていることが理想です。想定しているトラブルは対応しやすいため、事前に考えておきます。想定外のトラブルの場合は、慌てず落ち着いて対応することが必要になります。2次災害を引き起こさないように気をつけたいです。4. 休暇は成功だったのかの評価　振り返り　　休暇が終わったら、目標達成度や満足度を振り返りましょう。　改善点　　次回の休暇に活かせる改善点を見つけましょう。計画どおりに休暇を過ごせれば、満足度が上がります。毎日振り返り、計画を微調整していくと精度があがります。面倒ですが、私は毎晩振り返るようにしています。5. 論理的な思考を活かすツール　マインドマップ　　思考を可視化し、アイデアを整理するのに役立ちます。　スケジュール管理アプリ　　タスク管理や時間配分を効率的に行うことができます。メモなど取るようにしています。ちょっとしたことでも書き残していると、後に役立つこともあります。決めた目標を紙に書いて、見えるところに置くようにしています。　まとめ論理的な思考を活かすことで、長期休暇をより計画的に、そして有意義に過ごすことができます。　・目標設定で方向性を定め、　・優先順位付けで時間を有効活用し、　・リスク管理で安心できる休暇を送り、　評価で次の休暇に繋げましょう。最後にポイント【自分にとっての「休む」とは何かを明確にする】人によって「休む」の定義は異なります。自分にとって何が休息になるのかを考え、それに合った過ごし方をしましょう。【無理のない計画を立てる】無理なスケジュールはストレスの原因になります。ゆとりを持った計画を立てましょう。【変化を楽しむ】いつも通りの日常から離れ、新しい環境や経験を楽しむことで、新鮮な気持ちで休暇を過ごせます。株式会社SCREEN　会社紹介愛知県安城市を拠点に、ITやシステムを専門にしている会社です・システム開発、構築・インスタ運用代行・動画制作・キャリアコンサルティング弊社ホームページ　https://screen-anjo.com公式インスタURL　株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】表彰　　人的資本経営を頑張っている中小企業が対象　https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【成長環境提供企業認証2025】に認定　　”人材が成長できる環境がある”という観点　https://g-company.online/certified/screen-anjo【私のカクゴ】出演　　WEBコンテンツでインタビューを受けました　https://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html※こちらのコンテンツ配信は終了しております
27Dec
- 年末年始の伝統行事を楽しむ
  年末年始に楽しむ伝統行事10選～心も体もリフレッシュ！～年末年始は、日本ならではの伝統行事を楽しみながら、新しい年への期待を膨らませる特別な時期です。家族や友人と一緒に過ごしたり、ひとりでじっくり味わったりすることで、心にゆとりを持てる時間を作りましょう。今回は、年末年始を充実させる伝統行事を10個ご紹介します！自己紹介です。愛知県安城市のシステム開発会社、株式会社SCREENの代表の平岩です。「自分らしい働き方」ができる会社を目指して、設立８年目。システム開発・動画編集・SNS運用・コンサルティングまで、幅広くサポート。エンジニア採用強化中です。年末年始伝統行事1. 年越しそばを食べる大晦日の夜に食べる年越しそばは、「細く長く生きられるように」という願いが込められた風習。温かいそばも良いですが、地方によってはユニークな具材や冷たいそばが楽しめる地域もあります。お気に入りのアレンジを探してみてはいかが？2. 除夜の鐘を聴く108回鳴らされる除夜の鐘。煩悩を取り払う意味があるとされています。お寺を訪れて鐘の音を直接聴くのも良いですし、テレビ中継で楽しむのも一つの方法。鐘の音に耳を傾けると、自然と心が落ち着きます。3. 大掃除で一年の汚れを落とす年末の恒例行事、大掃除。家の中をピカピカにするとともに、心もすっきりとリセットできます。普段手を付けられない場所を掃除することで、新しい年を気持ちよく迎えられます。4. 初日の出を拝む新しい年の最初の朝日を拝む「初日の出」。山や海、展望台など絶景ポイントで見るのがおすすめです。朝の澄んだ空気を吸いながら新年の決意をすると、特別な一日がスタートします。5. 初詣で新年の祈願をする神社やお寺を訪れて、一年の健康や幸せを祈願する初詣。おみくじを引いたり、お守りを購入したりするのも楽しみの一つです。地域ごとに特色ある神社やお寺を訪れるのも面白いですよ。6. おせち料理を味わう年始の定番、おせち料理。それぞれの料理には「健康」「長寿」「家族繁栄」など意味が込められています。最近では、一品ずつ手作りする人も増えています。お気に入りの一品をアレンジしてみるのも楽しいですね。7. 鏡餅を飾る鏡餅は、新年の神様を迎えるための大切なアイテム。シンプルなデザインのものから、おしゃれなアレンジ鏡餅まで、最近は選択肢が豊富です。飾り付けも楽しみながら、新年を迎える準備を整えましょう。8. 年賀状で心を伝えるSNSが普及した今も、手書きの年賀状は特別な思いが伝わります。1年お世話になった人や久しぶりに連絡を取る友人へ、感謝の気持ちを込めて送りましょう。届いた年賀状を読むのも新年の楽しみです。9. 正月飾りを飾る門松やしめ飾りなどの正月飾りは、新年に福を呼び込むための大切な行事。自宅だけでなく、会社のエントランスに飾る人も増えています。飾りを選ぶ時間も、お正月気分を高めてくれます。10. 書き初めで抱負を描く新しい年の目標や心に残る言葉を書き初めすることで、心を引き締めることができます。道具がない場合は、紙とペンで手軽に挑戦してもOK！視覚的に目標を記すことで、達成への意識も高まります。まとめ年末年始の伝統行事には、それぞれに込められた意味や楽しみ方があります。忙しい毎日を過ごしている方も、この時期はゆっくりと過ごし、心身ともにリフレッシュしましょう。日本の文化を改めて感じることで、新しい年を迎える準備が整います。あなたのお気に入りの年末年始行事は何ですか？ぜひ試してみて、素敵な年末年始をお過ごしください！ 🎍株式会社SCREEN　会社紹介弊社ホームページhttps://screen-anjo.com公式インスタURL株式会社SCREEN/一緒に働く仲間を募集します🎵(@screen.anjo) • Instagram写真と動画【SMB Excellent企業賞システム開発部門】表彰　人的資本経営を頑張っている中小企業が対象　https://smbexcellentcompany.com/2024/screen【成長環境提供企業認証2025】に認定　”人材が成長できる環境がある”という観点　https://g-company.online/certified/screen-anjo【私のカクゴ】出演　WEBコンテンツでインタビューを受けました　https://www.kakugo.tv/person/detkj66zb.html※こちらのコンテンツ配信は終了しております