SCREENでは、AIを活用した「新しい働き方」の実践に向けて、全4回にわたる「社内生成AI研修プログラム」を開催しました。
単なるツールの紹介にとどまらず、実務への導入を本気で目指した本プログラム。その中身をダイジェストでご紹介します。
1. 研修の狙い：AIを使いこなす「3つの力」を養う
本研修では、AI時代のビジネスパーソンに不可欠な「3つの柱」の習得をゴールに設定しました。
思考力
業務課題をAIでどう解決するかを見極める力。
実装力
簡単な自動化を自ら構築できる力。
計画立案力
社内でAI活用を推進するための具体的な計画を立てる力。
「AIに使われる」のではなく、「AIを活用して付加価値の高い仕事を生み出す」マインドセットの醸成を目指しています。
2. 徹底して「実践」にこだわった学習スタイル
研修は7月の毎週土曜日に、オンライン形式で実施されました。 特徴は、ただ講義を聴くだけではない、「アウトプット中心」の学習サイクルです。
講義・ハンズオン
理論を学び、その場で実際に触れてみる。
グループワーク
参加者同士で活用アイデアを議論し、視点を広げる。
ホームワーク
学んだことを自らの実務に当てはめて実践する。
ライブ参加だけでなく録画動画での受講も可能とし、SCREENに関わる多様なメンバーがそれぞれのスタイルで学びを深めました。
3. ステップアップ形式のカリキュラム
全4回の講義は、初心者からでも着実にレベルアップできる3つのステップで構成されています。
STEP 01：生成AIの業務活用基礎
AIに「できること・できないこと」を整理し、活用の土台を作ります。
STEP 02：プロンプト応用実践
議事録の作成やメール、社内文書の作成など、日常業務のクオリティとスピードを劇的に上げる技術を習得します。
STEP 03：業務フロー改善と自動化
ノーコードツールの体験を通じ、一連の業務フローを自動化する仕組みづくりに挑戦しました。
おわりに：未来の働き方を、自らの手で
研修を通じて、参加者からは「AIがぐっと身近になった」「自分の業務のここを変えられる」といった前向きな変化が生まれています。
SCREENはこれからも、最新テクノロジーを積極的に取り入れ、自らの手で「新しい働き方」を切り拓く組織であり続けたいと考えています。
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