納得という結論は、無くとも職務に基本理念は持っている。
原理原則を見据えて、実践指導をしていく。
人生と仕事は常に連軌している
人生論が確立されていない限り良い仕事などできない
組織はリーダーの力量以上には伸びない
指揮官の重要な仕事は人づくりである
人間学の無い者に指導者の資格無し
野球を知っていれば、なお分かりやすいのですが、
もちろん、知らずでも理解できます。
やはり、その道を極めた人の言葉は、的を得ています。
うならされます！シンプル！
経営者として、組織のリーダーとして、
知っておかなければならないことが
簡単かつ明瞭に書かれています。
もう一度、自らを見直すためにもぜひおススメです！
