日曜日はパートでした。
職場では、（その性質上）来られる方皆さん、お付き添いの方も、マスクをお願いしています。
（お電話を頂いた際に、必ず説明しています）
コロナ以降は、マスクが定着し、マスクを巡るトラブルはなくなりました。
なんでトラブル？って思いますよね。
コロナ前は、マスクをお願いすると、逆ギレする方が必ずいました。
お持ちでない方には、自販機でのマスク購入（100円）をお願いするのですが、ナンダカンダと拒否
でも、コロナ以降、マスクが当たり前になると、そのようなトラブルがすっかりなくなっていたのです。
5類になり、マスクが自由になりましたが、職場のような場所では、当然必須。
ところが
先日のことです。
何年ぶりかで、ノーマスクの方が…💧
着用をお願いすると…久しぶりにキツイことばを投げつけられました
くっそー。
話変わりまして…
父の施設入所が決まり、24日の退院に向けて、少しホッとしているところに、また問題が発生しました。
いや～、「一難去ってまた一難」です。
今度は、同居の次男（間もなく25歳）のことです。
入社まだ三年目。
ま、次男の人生は次男のものなので、親のわたしは、関係ないんですけどね。
息子の決断を受け入れるしかないんだけど、親って、やっぱり心配ばかりしてしまいます。
たまたま、先日、職場の同僚から、同居の娘さんの…退職の話を聞かせてもらったところでした。
そのときは、『そうなんや 』と、ひとごとのように聞いていたんだけど、
まさか自分のところも…
「明日は我が身」ですね。
こうなると…
今年65歳の夫、
正社員として、もう少し働いてもらった方がいいのかな？
健康保険証など、数年後は、（おそらくずっと独身の）次男の扶養家族に入れてもらえないかなあ？なんて、ノンキなことを考えていたけど、
トンデモナイ
どうする？夫