20代の8割弱が「転勤辞令が出たら退職するきっかけになる」、承諾する条件は？
求人サイトを運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）は、サイトを利用するユーザーを対象に「転勤」についてアンケートを実施した。もし転勤の辞令が出た場合、69％が「退職を考えるきっかけになる」（「なる」44％、「ややなる」25％）と答えたことが分かった。
年代別でみると、20代では78％、30代は75％、40代以上は64％が「きっかけになる」（「なる」と「ややなる」の合計）と回答し、年代が低いほど転勤への抵抗感が大きかった。性別では、男性が62％、女性が75％が退職を考えるきっかけになると回答し、女性のほうが抵抗感が大きい結果となった。
●転勤を理由に退職したことがある？
転勤の辞令を受けたことがある人の31％が、転勤を理由に「退職したことがある」ことが分かった。
●転勤の辞令が出た場合どう対処する？
もし転勤の辞令が出た場合、どう対処するかを問うと、50％が「承諾する」（「承諾する」8％、「条件付きで承諾する」42％）と答えた。
「条件付きで承諾する」と回答した人に承諾条件を聞いた。1位は「家賃補助や手当が出る」（72％）、2位は「リモートワークが可能」（51％）、3位は「昇進・昇給がともなう」（45％）だった。
一方、「条件に関係なく拒否する」と答えた人に理由を聞くと、1位は「配偶者の転居が難しいから」（40％）、2位は「持ち家があるから」（34％）、3位は「子育てがしづらいから」（29％）だった。
----------------------------------------------------------------
以上、ニュース記事を引用させてもらったが、今まで働いた職場で転勤とかそういうのはなかった。何せサラリーマンの経験はないし、自分自身には無縁だと思ったから。
ただ、理美容の会社では人事異動というものはあった。俺は人事異動の経験はないが、1ヶ月近く他の支店で勤務した事はある。自宅から近かったし、早く終わる事が多かったので「ラッキー」と思った。
新入社員が入った時期に毎年人事異動が発表されたが、その度にドキドキしたものだ。もし本店に異動となったら美容の営業が終わっても、理容の方を手伝わされたに違いない。本店はかなりブラックな職場だった。