読んでて心当たりがありすぎて
ひょえー😫ってなった
すまん、すまんて…
夏休みの宿題は明けてからやるタイプだし
先日の筆跡診断も楽しみにしてたのに
遅くなってしまった_(:3 」∠)_
すまん、すまんて_(:3 」∠)_
そういえば
シャバ（OL）の仕事でさ
上司がなかなか返信くれないことがあった
- ●●の件は▲▲でいいですか？
- ●●って言っていいですか？
っと、会社の仕事には
独断で決めてはいけない
確認必須な業務ってあるじゃん？
でも全然、返信がない( ´◉_ゝ◉`)ぬー
上司は多忙を極めてる人だから仕方ないか
あれ？Aさんとは普通に話してるっぽい
なんで私の返事くれないんだろー？•́ω•̀)?
私って嫌われてる？•́ω•̀)?
って色々モヤモヤイライラしてた
ある時、私が社内の確認事項に手こずって
お客さんのメールを放置してしまったとき
あー😫やばいなぁ、お客さん怒ってるよなぁ…
返事したいけど、まだ色々あって
メールが返せないんだよなぁ
とヤキモキしていたら
お客さんがリマインドを貰った時の文面に
ハッとした
【●●の件、どうなりましたでしょうか？
何かお困りのことがありましたら、
何なりとご相談ください】
この
何か困ってますよね、相談してね
っという文面に、超絶ハッとした
私がお客さんに
メールを返せてないのは怠惰もあるけれど
何よりも何か別の事情があって
それが言えなくて困っている
という探りは、
とても親切だと思ったし
こちらも事情を話しやすいなって思った
んで、「もしや？」って思って
私も試しに
メールの遅い上司に
「●●の件で
何かお困りのことあったりしますか？
何でも言ってくださいね」って送ってみた
そしたら
効果的面！
メールが遅くて全然返してこなかった上司が
メールを返してくれるようになったんよ(´⊙ω⊙`)！！
返信の打率1割から5割に回復した！
遅れている本人からしたら
「困ってることがあってさ」
とは言いにくいし、相談しにくいものだと思う
※勿論、遅れている方が悪いのは大前提
なので
待つ側のポジションにいる時こそ
「チャンス」なのだと思う
困ったことあるかーい？
おーい！元気かー？どうしてるー？
って聞いてあげる機転
その一本のメールで事態が変わることって
よくあるよね
