中山アカデミーがお届けする産業カウンセラー試験
カウンセリング理論とキャリア理論の演習問題100問です。
学科試験の直前対策に活用ください。
【第 1 問】
多重関係は、相談者との関係に影響を及ぼす可能性があるため、慎重に扱う必要がある。
【第 2 問】
精神分析では、自由連想法などを用いて、無意識の葛藤や心の動きを理解しようとする。
【第 3 問】
カウンセラーは、クライエントの文化的背景や価値観の違いに配慮して関わる必要がある。
【第 4 問】
対決とは、相談者を責める技法ではなく、言動の不一致や矛盾に気づけるよう支援する関わりである。
【第 5 問】
カウンセリングでは、クライエントの沈黙は必ず抵抗であるため、すぐに質問を重ねて埋めるべきである。
【第 6 問】
インテーク面接では、相談者の主訴や相談経緯を把握し、支援の方向性を検討することが重要である。
【第 7 問】
パワーハラスメントの相談では、相談者の話を聴くだけでなく、必要に応じて組織内の相談窓口や制度の活用を検討する。
【第 8 問】
逐語記録は、面接でのやり取りを振り返り、応答の特徴や面接過程を検討するために活用できる。
【第 9 問】
メンタルヘルス不調が疑われる相談では、キャリア支援だけで抱え込まず、医療や産業保健との連携を検討する。
【第 10 問】
社会認知的キャリア理論では、キャリア選択は生得的能力のみで決まり、学習経験や自己効力感は関係しない。
【第 11 問】
危機介入では、まず長期的な性格分析を行い、具体的な安全確保は後回しにする。
【第 12 問】
ローは、キャリア・アンカーを8分類した研究者である。
【第 13 問】
カウンセリングの終結では、成果や残された課題を振り返り、必要に応じて今後の支援につなげる。
【第 14 問】
キャリア・アンカーには、専門・職能別能力、全般管理能力、自律・独立、保障・安定などが含まれる。
【第 15 問】
心理検査の結果は客観的で絶対的なものなので、本人の語りより優先して判断すべきである。
【第 16 問】
自律訓練法は、筋肉を意識的に緊張させてから緩めることを中心とする技法である。
【第 17 問】
心理検査を活用する際には、信頼性・妥当性や検査の限界を理解することが重要である。
【第 18 問】
社会認知的キャリア理論では、自己効力感、結果期待、目標などがキャリア行動に影響すると考える。
【第 19 問】
ローは、親の養育態度や幼少期の経験が職業選択に影響すると考えた。
【第 20 問】
スーパービジョンは経験の浅い支援者だけが受けるもので、経験者には不要である。
【第 21 問】
シャインのキャリア・アンカーは、幼児期から明確に固定され、職業経験によって変化することはない。
【第 22 問】
コンサルテーションは、相談者を直接支援するだけでなく、相談者に関わる支援者や関係者を援助する間接的支援である。
【第 23 問】
スーパービジョンは、カウンセラーの支援を振り返り、専門性を高めるために活用される。
【第 24 問】
ハンセンの理論では、家庭生活や地域活動はキャリア形成と切り離して考えるべきだとされる。
【第 25 問】
職業情報提供サイト job tag では、職業情報の検索だけでなく、職業興味や価値観、しごと能力プロフィールなどを活用して、自己理解と仕事理解を深めることができる。
