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キャリアコンサルタント試験対策演習問題【一問一答】
試験勉強に活用ください。
※解答の掲載はございません。
<問題７６> 厚生労働省編 一般職業適性検査 （GATB）について
９つの「適性能（ ①、 ②、 ③、 ④、 ⑤、 ⑥、 ⑦、 ⑧、 ⑨ 」を測定。
・対象者： ⑩
・特徴：制限時間内にできるだけ早く正確に回答する最大能力検査。
個別でも集団でも実施可。適性のうち、能力に関する特徴を把握可能。
<問題７７>
ホランド理論に基づく６つの興味領域（現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的）に対する興味の程度と自信度がプロフィールで表示。
基礎的志向性（対情報、対人、対物）も測定。
・対象者：中学生、高校生（場合によっては大学生可）
・特徴：各回答者の自己ペースで実施させる紙筆検査。
若年者に対し、自己理解を深めさせ、職業選択に対する考え方を学習させる教材としても有効。この測定方法を（ ① ） という
<問題７８> 職業興味検査 （ＶＰＩ）について
アメリカで開発された（ ① ）によるVPIの日本版。
6つの興味領域（現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的)に対する興味の程度と５つの傾向尺度（自己統制、男性-女性、地位志向、稀有反応、黙従反応）で構成。
個別でも集団でも実施できる。
・対象者：短大生、大学生以上
<問題７９> 職業ハンドブック OHBY（オービー）とは
430職種の職業情報を、（ ① ・ ② ・ ③ ・ ④ ）などで紹介する。
CD－ROMにて提供されるが、指導や援助が必要である。
「職業ハンドブックOHBY」の内容を48枚の必要最小限のカードにまとめたものがOHBYカードである。
対象者：児童、生徒から中高年まで幅広い年代に対応可能。
<問題８０>
・職業適性検査は（ ① ）に必要とされる能力を測定する検査
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