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キャリアコンサルタント試験対策演習問題【一問一答】
試験勉強に活用ください。
※解答の掲載はございません。
<問題６１> 産業組織心理学について
・1911年にデイラーが提唱した管理手法の一つを（ ① 法）という。
・官僚制とは、規模の大きい集団を管理するのに適した合理的な制度。
組織論における官僚制を提唱したのは、ドイツの（ ② ）
・（ ③ ）とは
アメリカのシカゴ郊外にあるウェスタン・エレクトリック社のホーソン工場で
物理的な作業条件と従業員の作業能率の関係を分析する目的でされた実験。
<問題６２> 産業・組織で働く人の行動について
・リーダーが集団の目標達成に向けて
フォロワーに対して影響を及ぼすことを（ ① 論）
・Ｐはperformanc（課題遂行）、Mはmaintenance（集団維持）とし
リーダーシップを①PM型②Ｐｍ型③ｐM型の４つに分けた（ ② 理論）
<問題６３> 働く人の意欲と意識について
・マズローの欲求段階説
マズローは人の欲求は（ ① ）のように構成されていて
一番下の（ ② ）が充たされることで
順番に高次欲求が出てくる（ ③ ）を提唱
・アルダーファのERG理論
マズローの欲求5段階説の理論を修正・整理して、
人間の欲求（ ④ ）（ ⑤ ）（ ⑥ ）を集約したもの
・マクレガーの理論
人間観・動機づけにかかわる2つの対立的な理論。
（ ⑦ ）理論・・・人間は怠け者
（ ⑧ ）理論・・・人は高い業績を上げたがっている。内発的動機付けを重視
<問題６４> マイクロ技法の階層表 ４つの技法について
・カウンセラーとクライエントのコミュニケーション成立に必須の技法（ ① ）
・言語レベルの傾聴方法（ ② ）
・能動的に関わり合いながら、相手の問題解決を促す技法：（ ③ ）
・いろいろな技法を組み合わせて適切に用い、コミュニケーションをスムーズにしながら
問題を解決するほうへ持って行く技法（ ④ ）
<問題６５> カーカフのヘルピングについて
1960年代以降カーカフによって提唱されたカウンセリング・モデル。
以下の援助プロセスで構成される。
・事前段階（ ① 技法）
・第１段階（ ② 技法）
・第２段階（ ③ 技法）
・第３段階（ ④ 技法）
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