（写真引用元：目的と目標の違い。本当のゴールを見失わないためにより）
（記事引用元：金さんのフェイスブックより 朝鮮商工新聞記事より）
商工新聞2024.1月2・16日（2860号）
「経営エトセトラ」より抜粋②
『目的を見失わないために』
目的を見失わないための未然防止策として二つ。
一つ目は、組織のトップ自らが進んで従う者達と積極的に議論しあうこと。
理念などの大局観、「何のために」について議論することが理想的（くれぐれも、否定、遮る、知ったかぶりは、慎むこと）。
議論の目的は発展の可能性の模索と、相互理解だ。
…（省略）…
二つ目は組織として「何を、誰を選ばないか」を明確にすること。
自分と異なる考えや価値観を認め、理解もする。
しかし、主観と目的のもとでは、それら全てを受け入れることではない、多様性とは「何を、誰を受け入れないか」を明確にすることまで含めたものと考える。
※来年も1日1日ベストを尽くして
がんばろう。
