業務委託より雇用がいい？
今日は逆に業務委託契約の
デメリットについてお伝えしようと思う。
1つ目が料金が割高になる。
その仕事の専門家と業務契約を組むと
社員への給与より値段が高くなる
傾向がある。
それだけスキルを持っているんだから
仕方ないよね。
2つ目は相手先から契約を
切られる可能性がある。
ずっと働いてもらえると言う保証はなく、
突然契約を切られることもある。
まぁ、社員を雇っていても
突然の退職もあるから同じだけどね。
3つ目はいつでも連絡が取れる状態ではない
社員の場合は電話をすれば繋がるし、
その時は繋がらなくても、
すぐに折り返しの電話がかかってくるけど、
業務委託の場合は相手方の都合もあるので、
すぐに連絡が取れるとは限らない。
翌日に折り返しなんていうことも普通。
社員ならそんなことないよね。
4つ目は会社の文化には無関心
社員教育は会社の理念を浸透させたり
会社の文化を伝えながら教育できるけど
業務委託はあくまでも外部の人なので
そんなことを伝える場もなければ、
相手も関心がない。
社員でも理念浸透は難しいけどね。
5つ目は依頼した仕事以外はやってくれない
社員の場合は会社の状況に応じて
いろんな仕事をこなしてくれるが、
業務委託は依頼した仕事しかしてくれない。
融通がなかなか効かないね。
まぁこんな感じでデメリットはあるけど、
ビジネスライクな関係が、逆に仕事が
しやすいって感じる人もいるだろう。
個人的には社員のように臨機応変に
対応して仕事をしてもらえないのが、
1番のデメリットかな。
それでもメリットの方がかなり大きいと思う。
ぜひ参考にして欲しい。
明日のブログは、
その業務委託を依頼する際の
注意点をお伝えしようと思う。
税務署から否認されるリスクも高いので、
ぜひチェックして欲しい。
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