無料で最強の採用ツール！
昨日のブログで
採用は採用媒体がダメなんじゃなくて
担当者がダメなんだ！と書いたけど、
実は今回の採用がうまくいった要因は
もう一つある。
昨日のブログはこちら
https://ameblo.jp/sannet/entry-12721339734.html
と言うことで、今日のブログは
『SNSは採用でも武器になる！』
について。
実は内定を出した二人はリクナビの
求人募集を見る前に、私のことを知っていた。
それがTikTok
弊社のパートの津川さんがTikTokで
弊社の雰囲気や私のインタビューを撮って
アップしてくれている。
それがこちら
https://vt.tiktok.com/ZSeCtPCKq/
実はこのTikTokは賛否両論ある。
私の顔が加工されていたり、
雰囲気が軽いんじゃないかと言われ、
もっと高級感を出した方が
ブランドイメージとしていいんじゃないかと
言われる時があるんだけど、
逆にこれがいいって言ってくれる人もいる。
でね、私はまずはこれで
よかったと思っている。
なぜならこのTikTokを始めた狙いが
採用であって、売上を上げるとか
ブランド力を上げるとかじゃないんだよね。
結果、このTikTokをきっかけに
採用ができたから狙い通り。
私もパートの津川さんも
実はビックリしている。
それだけSNSは採用にも
効果的ってことが分かった。
昨日のブログでは採用媒体の
担当者が大切って書いたけど、
それ以前に自社の発信をSNSでやる
ってことも大切。
SNSはお金がかからない
最強の採用ツールである。
SMGグループ CEO 菅原由一
PS
【TikTok】
私が質問に答える形式で、
パートさんが動画を撮って
アップしてくれてます。
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