大阪:パーソナルコーチング・ビジネスコーチングのスマイル・アンド・エール -18ページ目

大阪:パーソナルコーチング・ビジネスコーチングのスマイル・アンド・エール

大阪のスマイル・アンド・エールは働く女性、管理職、起業家のコーチングを行っています。笑顔とプラスエネルギーであなたをコーチします。女性コーチの村田があなたをサポートします。

 
 
 
自分も忙しいのに
 
何か頼まれたら断れない、、、
 
という人に理由を聞くと
 
「断ると相手が困ると思うから」
 
という理由をあげる人がいます。
 
果たして、本当にそうでしょうか
 
断ると相手が困ると思うからは
 
あなたの驕りかもしれません。
 
 
あなたが早めにNOという答えを
 
出すことで別の人を当たれます。
 
できない仕事を引き受けて、納期に
 
遅れたり、いやいやされるよりは、
 
断られる方がよっぽどマシです。
 
 
断るときには次の2つのことに注意すること
 
①答えを曖昧にしない
 
②できない理由とできる代案を添える
 
例えば
 
上司から仕事を依頼されたとき
 
お急ぎなんですよね(共感)
 
申し訳ありませんが、今は、今日中に
 
提出の△△会社様への報告書を記載していて、
 
できませんが、(クッション言葉+理由+お断り)
 
明日の午前中なら可能です。(代案)
 
といった感じです。
 
最後は相手に選択権を渡すのが
 
1つのポイントです。
 
 
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あなたは会議の場で自分の意見を

発言できていますか?

もし、以下の3つのことに当てはまっていたら

要注意です

・意見をあまり発言しない

・さっきの話なんですけど~と話を戻す

・いつも一通り意見を聞いて最後に言う

意見をあまり発言しない)

もし、会議の場で言いたいことがあったのに

言えなかったのであれば、2つの理由が考え

られます。

1つは、自分の意見に自信がない。

裏付けや根拠が足りないことが考えられます。

これは、 会議に手ぶらで参加せず、あらかじめ

準備をしてから臨めば大丈夫ですよね。


2つめは 、「話の邪魔にならないだろうか」と

まわりを気にして言えないケースや、

「すごい意見を言わなければ」という気負い、

もしくは、「すごい意見を言って評価された

い」「こんな意見を言って馬鹿にされるかも」

という不安や色気があるケースです。

いかがですか。思い当たりますか?

これは、自分目線。会議では、あなたの意見が

すごいかどうかではなく、会議の場で必要な

意見かどうかです。

見極めてしっかり伝えるようにしましょう。

何も言わないのは、かえってあなたの評価は

下がることになります。


さっきの話なんですけど~と話を戻す)

話の流れを止めてしまうことになります。

今は自由に意見を出す時間帯なのか、それとも

議事に沿って話す時間帯なのかを考えてください。



いつも一通り意見を聞いて最後に言う)

もし、あなたがいつもこのタイプなら

なぜ一通り意見を聞いてからなのかの理由は

どんなことでしょう。

もし、その理由が自分の不安や色気からなら

注意が必要です。


いかがですか?

会議ではみなさんの意見が求められてます。

自分の意見をタイミングよく、しっかりと

相手に届くよう発言してください。

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仕事をしていて、できるか、どうかを尋ねられたとき

 

できるフリをすると、周囲に迷惑がかかることになります。

 

「できないこと」「わからないこと」を

 

正直に伝えることは大切です。

 

でも、上司から仕事を頼まれたとき

 

「できません」「わかりません」だけを

 

伝えるだけでは足りません。

 

何でできないのか(理由)を伝えるだけでも足りません。

 

「どうすればできるのか」と伝えると次につながります。

 

例えば、

 

上司から初めてする仕事を頼まれたとき

 

「これできる?」と聞かれたら

 

「できません」だけで終わらせずに

 

「初めてなので、教えていただければできます」

 

と次につなげるようにしましょう。

 

同様に、わからないことを聞かれたら

 

「私もわからないので、経理部に聞いてきます」

 

と伝えると印象がぐっと変わります。

 

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できません・わかりません だけでは終わらせない

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