振り返ればこの一年、この時が一番辛かったかもしれません
慣れ親しんだ部署を離れる辛さは覚悟の上でしたが、ただでさえ性格が合わないと周囲から言われ続けてきたこの後輩と私の引き継ぎ。しかも片や妊婦で片や不妊
引き継ぎ期間1ヶ月の辛抱だと言い聞かせ、なんとかこの時は乗り切ったけど…
戻ってくるって。
思いの外、保育園に入れたらしく、夏前には戻ってくるそうな。
基本的に産休明けの時短勤務者は保育園の迎えもあるため、自宅から近い拠点に配属されるのがうちの会社のルール。
彼女の家の場所を考えると、3つの拠点が候補にあるものの、他の事務所にはすでに時短者がいる状況…。いないのは私のいる拠点だけで、復帰先として有力そう…
嫌だー、そんな状況本気で辞めたいー
それまでに妊娠したいー
それまでに妊娠したいーそんなことを思っていたら、以前の部署で取引のあった会社の社長さんから1年ぶりに連絡が来てヘッドハンティング的な話が！
その社長には、結婚した直後からずっと子づくりと子育て考えたら今の仕事は辞めるべきと言われ続けてきた。今の仕事不規則で夜遅いしね。
久々に連絡くれたのもやっぱりそれを言うためだけど、今回は一味違う。新事業を立ち上げるからお前リーダーやれ！と。
今やってる仕事と全く違うけど、やることはすごく面白そう
乗っかりたい気持ちは山々。
乗っかりたい気持ちは山々。その会社の本業とは外れた緩い事業ゆえ、事情を話せば不妊治療は優先させてくれるだろうけど、壁は治療費を賄えるか。待遇とかまだ聞いてないし、今より時間的余裕ができる分、落ちるのは構わないけど、旦那の扶養に入れるくらい減っちゃったら困っちゃう我が家…。
…すごく悩ましいっす。
治療費の問題なければサクッと転職するのになー。でも産休復帰問題もあるので動向を見ながら結構本気で考えようと思ってます
助成を受けられる世帯収入で、パート、専業主婦で治療費捻出してるみなさん、どうやってやり繰りしてますか？
我が家は私が正社員辞めたら家賃が家計を圧迫してしまう状況になるのでちょっと困ってます