ジャック・ウェルチの言葉。
私のリーダシップに何かスタイルがあるとすれば、人間のもてる力を最大限に引き出す、人に自信をつけさせることがリーダーの仕事だ。
部下が過ちを犯したとき、もっとも避けなければならないのは厳しい懲罰だ。
このときこそ本人を励まして信頼感が生まれるようにすべきだ。
のびのびと働ける会社―毎日現実に立ち向かう自信あふれる起業家でいっぱいの会社にしたかった。 by ジャック・ウェルチ
この言葉に、僭越ながら、言葉を付け加えさせていただくとすれば、
部下が過ちをおかす前に自信と責任を感じさせることに少しずつ取り組むのがいいと思います。自信も責任感も一朝一夕でやしなうものではないと思います。