お久しぶりです〜
またまた体調不良マラソンで一家全滅しておりました……。
下の子はアデノウイルスで、解熱して3日は経っているのですが、発疹が出ていて食欲がちょっとなさそう。
これ以上会社は休めないので、先週からお願いしている病児保育に引き続きお願いしたいと電話したのですが……
病児保育「アデノウイルスで発疹は出ないので、かかりつけ医にかかってください」
わたし「そうなんですね、分かりました」
かかりつけ医「アデノウイルスでも発疹は出ることはあります。解熱して2日以上経ってますし、登園許可証も書いてるし登園して大丈夫です」
わたし「はぁそうなんですか（とはいえ元気はあまりないから病児保育で見てもらいたい）」
わたし「アデノでも発疹は出るそうなんですが…登園もできる状態だそうです」
病児保育「登園できるなら登園してください。発疹の診断書がないならお預かりできません」
わたし「はぁ」
かかりつけ医「アデノウイルスでもう診断書出してますし、登園許可証も書いてます。なにより解熱してるんですよね？新たに出す診断書はありません」
わたし「はぁ」
病児保育「診断書がないならお預かりできません」
わたし「」
保育園「発疹あるなら預かれないですね」
どどどどないせいっちゅうんじゃ！！！！！
治りかけではある、登園もできるかもしれないけど、まだ発疹があって本調子じゃなさそうだから預かってもらいたい。
しかし、
病児保育は「発疹の診断書がないなら預かれない」
かかりつけは「発疹は症状のうちだし、別に診断書とかいらない」
保育園は「発疹があるなら預かれない」
三者の意見もごもっともで、その立場ならそういうだろうなと思います。結果としては仕事休むしかない。
職場の人は受け入れてはくれていますが、長期お休みするのってやはり迷惑がかかるもので。
行政にどうしてほしいとか、そういうものでもなく、完全回復するまで仕事休むなり、退職するなりが一番いいんでしょうけど。
子どもがいて働くって難しいですね。