うつ病ワーママ。職場の「聞きづらい雰囲気」は猛毒だ
4才と2才の子どもと旦那の4人で暮らしている30代ママフルタイム正社員がきつくなり、いずれ時短や雇用形態を変更したいと画策中収入が減ることに備えて現在家計を見直しています2024年12月〜適応障害で休職中ですPick Item最近買って良かったやつD2421N12 アンカー Nebula Capsule II ブラック モバイルプロジェクター Anker楽天市場49,800円${EVENT_LABEL_01_TEXT}小学生のお料理ブック ぜ~んぶひとりでできちゃう! [ 新谷 友里江 ]楽天市場1,650円${EVENT_LABEL_01_TEXT}120cm キッズ 水着 CECIL McBEE セシルマクビー セパレート 水着 新着 2024年モデル ツーピース 上下 2点セット タンクトップ ショートパンツ 女の子 女児 おしゃれ トドラーサイズ 幼児 小学生 ブラック ギンガム フリル 送料無料楽天市場3,240円${EVENT_LABEL_01_TEXT}Francfranc バッグチャームエコバッグ バッグ フランフラン バッグ エコバッグ・サブバッグ ピンク楽天市場1,800円${EVENT_LABEL_01_TEXT}復帰した後の職場について部内の雰囲気がすごく良くて、出社したらみんなでコンビニに行って、談笑しながら食べたり上司とメンバー間も気軽にコミュニケーション取っています。そしてわたしより2ヶ月あとくらいに配属されていた同僚が、今はリーダーとして業務を見てくださっていまして実はこの方、わたしが休職する前はメールのひとつもまともに送れないと思われてたんです。だからメール送る前にわたしがチェックするという謎のフローがありました。たしかに当時はミスは多かったんだけど。でもそれって、わたしも彼女もろくに引き継ぎされてなくて、情報も渡されず、聞くべき上司は威圧的で人格否定するような言葉を言われ。他に聞く人もおらず、ただ闇雲にやって怒られ責任を取り疲弊してたから今は誰よりもこの業務を理解している。周りの方への配慮もすごくしてくださっているおかげで、雰囲気がすごくいいです。“聞きづらい雰囲気”って、それだけで猛毒。経験者からしたら当たり前のことばかりで、「それくらい考えてやってよ」って思うかもしれません。でもわたしも同僚も畑違いの部署から異動を誘われて、未経験でも問題ないと言われて来たのです。そう言った責任として、引き継ぎも研修も手を抜かずにやるべきだった。そうやって適当に引き継ぎをしてきた結果、人がどんどん辞める環境になっていたのです。ミスが多い人に対して、「この人はデキない人だ」と決めつける前に、環境に問題があるのではないかと振り返ることが、管理側には必要不可欠だと思います。中庭でプロジェクター使いました踊ってる娘D2421N12 アンカー Nebula Capsule II ブラック モバイルプロジェクター Anker楽天市場49,800円${EVENT_LABEL_01_TEXT}コードレスだし、缶ジュースくらいの大きさなのでめっちゃいいです買ったものリスト 楽天ROOM