人事考課力テスト21 | 人事コンサルタントのブログ

人事考課力テスト21

【問題21】 

 責任性は、自己の守備範囲を守ったかどうかを問うものである。したがって、成果の評価(目標達成度評価)が悪ければ当然、責任性も悪くなる関係にある。

「はい」or「いいえ」


【答え】(下線部分をハイライトにすると表示されます。)

いいえ

 

【解説】(下線部分をハイライトにすると表示されます。)
成果の評価(目標達成度評価)が悪くなる原因は、「能力不足」「努力不足(責任性に欠ける)」「アンラッキー」が考えらる。成果が悪いから、必ず責任性が悪いとは限らない。
 

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