復職633日目。
2023/02/08（水）
昨日も上司とメールのやり取り…。
きっかけは私から上司ならどうするっていくメールを送ったこと。
全部で３点。
①先週、副部長に言われた一言…
部長ならどう返すという問い合わせ
→これについては納得できた。
私の配慮が足りなかった。
②残業に関して
私は残業するとき、事前申請している。他の人はしない。私は事前申請して🆖になることもあるのに、他の人は勝手に残って、ルールはないのかという問い合わせ。
→通常は事前申請はいらない。ただし、私だけは業務管理するから事前申請してください。
ただし、残るのは翌日、現場に迷惑をかけるトラブル対応の時のみ。
翌日の仕事を円滑に進めるため等の残業は許可しない。
このルールは私限定。主治医との面談をうけて、先生からの意見をもとに上司が決めたルール…。
なんか、納得いかない…
再度問い合わせたがそれに関してはスルーされた…
③現在、うちの部署の平均年齢は45歳。
一昨年７月に４１歳、去年の10月に28歳の中途、今年4月に20歳の新卒の人が入職。
多少は若返りになる…
この３人に関しては、現行システムについての説明会を行うと言うお達しが今週火曜日にあった。
私も８部門割り当てられた。
②で、主治医の意見を尊重して⁇って言われたので、面談の時、主治医から他の人に説明するのは苦手。社交不安症の特性上、難しいと思うので、その辺、配慮して欲しいという話があったので、上司に、自信ないので先生からも向いてないって言われたし、配慮してほしいという問い合わせ。
→外部に向いては配慮するけど、部内は話すきっかけにもなるし、やってもらうとのこと…。
②では、主治医の助言をって言っときながら③では、配慮しないって…
なんか矛盾してはないか⁇
納得いかない私が悪いんだろうか…
あー、むしゃくしゃする…
最近、悔しくて泣くことが増えた。
気付いたら泣いてるみたいな…
ただただ悔しい…