復職202日目 上司面談 | 颯太の葛藤

颯太の葛藤

双極性障害Ⅱ型

 入院歴2回
 休職5回目

リワーク参加中

復職202日目。


一昨日の緊急受診を受けて、昨日、部長・課長と私の3人で面談を行いました。


面談の申し込みはあらかじめメールしました。


今、悩んでること・3回休職して懲りずに戻ってきてしまったけど、私は部内の役に立ててるのか?等をあらかじめ投げてみました。


いざ、面談へ…


まず、休職後、戻ってきてホントによかったか?ってことに関して…。

→テーマが壮大すぎる‼︎

 第三者から見てると、現場とも十分すぎるほど、コミュニケーションできてるのにこれ以上何をどうしたいの?

 使命感にかられすぎてるのではないか

 入院して元気になって戻ってきてプロジェクト頑張ったからうまく稼働したんじゃないの?

 自分自身が思ってる以上にできてるんだからもっと自信を持っていいと思うとのこと。

 


依頼の電話に対して断れないってことに関して…。

→自分のキャパ内であれば断る必要はない。


ただ、受ける時に自分のキャパ✖️1.5でできるかどうか判断すればいい…


んー、キャパ✖️1.5…

キャパ計算…難しい…



他部署とのやりとりを控えることに関しては…

→それをすることによって、むしろ、私は自分を苦しめるような気がするけど、大丈夫?

上司目線でみると、私は現場とのやりとり上手くやってるし何より楽しそう…。だから、それを止めることによるとさらに苦しむんじゃないかって思うけど、どうなん?って言われました…



んー、難しい…


私は苦しみつつも楽しんでる…

確かに苦しいばかりじゃない…

他愛もない話をして息抜きできたりもしてる…



上司と話してみて、自分では気づいてないことがいっぱいあるんだなってことに気付かされた…


最後は自分次第…


主治医の意向とは全然違うけど…


とりあえず、話したことをそのまま先生に伝えてみようと思う…


先生、どう反応するかなぁ


って、この考え方がいけないのかな…


あーーーー

自分の思考を相手に伝えるの難しいよーーーー