コロナワクチンの接種が再稼働しました

高齢者や基礎疾患ある方、医療従事者が対象

 

集団接種会場も少ないらしいので、病院やクリニックさんが希望者を対応するとのこと

 

接種開始になったので駆け込みが多いやら

 

 

でも少し先をみると、夏ぐらいに新しいコロナワクチンが発売するかもしれない

 

第一三共が開発したmRNAワクチンや塩野義が開発した遺伝子組み換えワクチンやもーちょっとで出来る不活化ワクチン

 

なーんてものが沢山発売するかもしれない

 

特に第一三共のやつは‥良いものかもしれない

となると、早急接種に走るのはどうかと

 

と思いながら、ワクチンが余るので接種するしかないですねー

日本でも効果ありとなり来期大騒動になりそう

鼻粘膜にワクチンが吸収するので局所的免疫が高いので効果も高い???というのが原理だったような気が

 

めんどくさいのは、年齢制限

2歳未満はダメ、19歳以上もダメ

 

要は、小児対象薬剤となる。あれれ~海外だと高齢者だとだめで50歳未満はオッケーだと思ったのに

自由診療だと2~49歳まで投与可能が多かったね

 

もちろん、接種日に鼻水ズルズルのかたはだめよ。というのはいたしかない

 

新しい剤形でもあり、今後鼻粘膜による治療が多く発売されそう

インドでは、コロナの経鼻ワクチンも発売したからね

 

薬剤を管理するものとして気にすることは

① 経鼻ワクチンが公費対象になるのか

② 1人分の大きさ

 

経鼻だよ。絶対箱が大きいよ

今の冷蔵庫じゃ入らないかもしれないかもしれない

 

あとは、公費。子供を持つ親としては、泣く子の姿よりも経鼻だと痛くないので楽カモメ

 

うーん。

添付文書などや治験データを確認しないとね

 

とりあえず論文1つ

 

 

 

 

 

 

19日・20日に薬剤師国家試験があったとな

学生さんお疲れ様です

今の学生さんはいいですね。入職まで1カ月以上あってね。昔は国家試験が3月30日・31日当たりにあって

翌日・翌々日から社会人だぜ!という日程だったから、卒業旅行などなかったねー

 

よく、合格圏内だった時に就職まで何したらいい?って聞かれていたので個人的アドバイス

 

遊びましょう

 

仕事始めたら職場環境によって違うけど、休みを自由に取得は出来ないよ

学生なら”疲れたから”・”行きたくないから”などの理由で授業や実習をさぼれたけど、社会人は出来ないし

出来ても、評価下がりまくるし

 

なので遊びましょう

 

男性なら、育休取るまで休めないし

女性なら、産休取得まで休めないし

 

長期間自由な時間を得るのは今しかないよ

 

もし、お友達などがいなくて暇ならば以下のことを勉強ください

 

・マナー研修

・接遇研修

・メールの出し方

・謙譲語、尊敬語

・話ネタ

 

以上を頭に入れとくと、就職した後のスタートダッシュが良いかと思う

 

ま、まずは国家試験の点数を取るために減った体力を回復させて、自由にできるこの貴重すぎる時間を有意義に過ごし下さいね

 

 

 

 

 

 

4月から変わるので、覚え書き

 

・生後3カ月から打っていたMRワクチンが2か月から打てるようになるようす

 なので、4~5個のワクチン接種を打つやらどうやら

 育休やパパ育休をとるのであれば、ここらへんでとると良いかと

 

・子宮頸がんワクチンで公費がサーバリックス・ガーダシルだけだったけど、シルガード9も対象に

 

これは大混乱だね。だれもがシルガード9 打ちたいと思いますし

以前だと1回25,000円ぐらいだから全部で75,000円ぐらいが無料へ

 

お得ですね。問題は、今までサーバリックス・ガーダシルを打っていた方に対する対応ですね

 

あとは、シルガード9って医師が研修しないと接種できないワクチンじゃなかったでしたっけ?

今までは自由診療だったので産婦人科を標榜している病院やクリニックしか実施していなかったかもしれませんが

今後は、12歳以上の方が対象と思われるので、小児科・内科の標榜しているクリニックでも率先しやりそうな気配

 

 

まだ厚労省からのお達しがないの何とも言えないけど、今すぐ打たなきゃダメなワクチンじゃないので

対象年齢の方は4月まで待っていた方がいいですね

 

 

毎年ながら覚書 

学会には背きません

それっぽい問題があるから勉強しよっねー

的な考えで覚書


抗菌薬の基礎、作用機序、薬理、耐性菌、耐性菌機序などは

勉強して当たり前田のクラリスロマイシン


グラム染色?

知っていることが大前提ですわ

もちろん、これ菌ですかね?ってかこの材料、良い材料?


PK/PD

昔はこれだけで講義出来たのに今は皆知っているからね。でも必須かな


寄生虫、ウイルス、真菌も勉強

よく出題されるのはHIV、帯状疱疹、サイトメガロ、インフルエンザ、真菌かな?最低限使用するお薬やガイドラインをみましょう

検査方法もね


コロナ

世の中、こんな感じなので受験する人は、対応迫われたよね?でも感染はコロナだけじゃないので、コロナを頭に入れつつ違う感染症じゃね?という思考を持つといいかも


バンコマイシン

抗菌化学療法認定薬剤師であれば、どんな患者でもバンコマイシンの血中濃度を目標濃度にさせれるよう研鑽して下さい。0歳から100歳越えまで


感染症の治療方法

ガイドラインや書籍に書いてある程度は頭にインプットだね


検査

抗原検査、PCR検査、遺伝子検査、色々あるから簡単な仕組みを知っていた方が医療人としての質が高いね。薬剤師は薬だけじゃないのよ〜ってね


下痢

CDね。原因か治療、その後まで


こんな感じかな?もっとあったと思いますが、最新の本、ガイドラインをみとけば落ちないと思いました。




毎回ですが、取得してからがスタート

取得して満足ではなく、取得してからのアピールだね


私は老害になりかけてますので、早く若人に席を譲り、ゆったりまったりした椅子に腰掛けたいですね。


始まりました

今まで紙媒体であった処方箋が電子化するだけ

処方箋は院外の調剤薬局が対応するから、病院薬剤師はいらない

 

だってさ

 

処方箋は電子化、服薬歴を確認するのはお薬手帳

しかも紙媒体

 

また、HPKIカードも薬剤師会に入っていれば安く購入できるなんて、まーひどいね

 

 

出来ない!

 

開くことが出来るけど、ずっとクルクル

 

ということで、解決策を

 

〇Edeが悪い

adobeを開いて、ブラウザをEdeで開くのではなくPDFで開くと出来ます

Googleでもいいけど、プリンターの設定できないと印刷できないかもしれない

 

ま参考まで

是非、子供の数によって負担を軽減する方策を

ロスジェネ世代で、頑張って生き残って真面目に税金を上納している方への軽減を

 

子供が沢山いるから頑張って働くけど、お給料から引かれる税金や年金が同等に上がって

手取り額があまり変化がない・・・・というのがここ数年

 

これじゃー、給与だけじゃ養えません

 

どっかの国では家庭の人数によって税金が異なるやら。こうなればいいなーと心底思います

 

また、ここまで女性が社会へ進出しているのであれば、産休・育休を取得することも考慮した人員配置することによる

人件費の抑制もやって欲しい

 

イクボスじゃーないですが、管理的には取得された期間はお辛いよ

 

 

指示がおりた

 

”イクボスになれ”

 

初めて聞いたお言葉・・・・イケているボイス?と思ったので

速水奨さんかな?と思っていたら違っていた

 

イクボス(とは職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス(仕事と生活の両立)を考え、部下のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司

 

頭が混乱してしまう呪文だらけなので、簡潔に言うと

 

産休・育休申請を快く受けるが、業績を落とさず・かつ・自らの残業を減らしプライベートを充実させているボス

まさに、人間力と管理能力が優れた方

 

ということかな?

 

管理職やってみると、この計算式が間違っているにも関わらず業績を上げるという方程式を考える必要があります

私だけではないはず

だいたい、人が一時的に減っているにも関わらず増やせない(増やしにくい)状況で、どうやって業績増やすんだよって感じ

残った方に業務を増やしてもらうように言うと残業が増えプライベートが減ってしまう・・・

じゃー、労務管理している中間管理職の方がフォローする。もち、残業増えると怒られるのでサービス的な業務を

 

それをやり過ぎると労務委員会から突っ込み入るので、業務を簡略化するためにグッツを申請するも、今日の治療薬すら購入申請厳しいのに、買ってくれる可能性が低いってか、買ってもらうようにプレゼンするにも時間がかかる・・・・

 

と嘆いても一切手助けないのでイクボスの十か条的なものがあったので覚え書き

①理解

②ダイバーシティ

③知識

④組織浸透

⑤配慮

⑥業務

⑦時間捻出

⑧提言

⑨有言実行

⑩隗より始めよ

 

だってさ(厚労省より)。個人的な感じは

①理解・・・・しているけどさ、俺の時なかったし。自分の時は助けなかったのに今の時代では対象者を助けるの?

       はいはい、私たちロスジェネ時代は受け入れないとね・・・・????ちくしょ

②ダイバーシティ・・・多様性でしょ?この場合だと働き方の多様性?じゃー副業オッケー・・・にはなりません

③知識・・・・この案件についてはジム側からの説明ナッシング。自ら学べよ!ですな。学びましたぞよ

       労務関係の勉強は、現在自分の状況がいかに悪い状況であるかがわかるので嫌いです

④組織浸透・・・逆に浸透されてしまぅ

⑤配慮・・・・実行した上司さんに配慮を。男性の育休を取得させたら〇〇円(女性はすでに100%取得してますからね除外)

       産後パパ休暇を取得させたら〇〇円

       または、残った人への配慮

⑥業務・・・無駄な会議・無駄な資料って消えないんだよね。正直、去年より無理やり参加させられている会議多いもん

⑦時間捻出・・・タイムウォッチの配布または多重影分身の術の伝授を

⑧提言・・・上には言います。イクボスになりましたと。フォローをしてちょ、と追記しますが

⑨有言実行・・・当ポルトガでは、私が最初。パイオニアだぜ

⑩隗より始めよ・・・難しい単語は止めて。簡単に言うと、考えるより行動せよ?

 

以上より、このイクボスを作るためには、1にも2にも人を十分確保することになるかな?人件費が増えるけど

ま、なんだかんだ始めて続けなければ文化は成熟しないので、やるしかないのだよ。。。