これから…という時の事業仕分け/【ニュース9.28】アマゾン、仙台にコールセンター1000人雇用

「リクルート、中国大学生と日本企業をマッチングする新卒採用サービス 」
や
「ランスタッド、インターエージェントを経営統合 」

など、

外国人の新卒採用や外国人留学生の就職支援について、
人材サービス業が注力する動きが相次いでリリースされていました。



外国人の新卒採用に対する企業の意向に関しては、
以前HITO総研の
「外国人新卒採用に対する企業意識調査 」で
現地法人がある企業の方が外国人採用に積極的である旨をお伝えしましたが、

経済同友会の「企業経営に関するアンケート調査 」でも、

海外売上高比率が高まるにつれて

グローバル人材の確保を重要視する傾向がはっきりと示されており、

今後、
多くの企業で海外売上高の比率が上昇してくるにつれて

外国人採用のニーズもますます高まっていきそうです。

グローバル化促進や、国籍を問わない人材の"質"向上は、

国全体としてももちろん重要なテーマで、

例えば今年度の経済財政白書 では、
グローバル化や高度人材、イノベーションについて、

全3章のうちの2章、実に173ページにもわたって
詳細な分析や考察、提言などがまとめられています。

まさに官民あげて取り組んでいく体制

…かと思いきや、

高度外国人の留学やインターンシップ・就職支援を行う
「アジア人財資金構想 」は事業仕分けで廃止。。。

さぁいよいよこれから…といった時期なのに。
残念に思う本日の雑感です。

それでは9月27日(水)のニュースをご紹介いたします。

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昨日の日経平均株価終値　8,609円95銭 (+235円82銭)

最新の有効求人倍率 0.64倍（7月・全国）
完全失業率 4.7%（7月・全国）
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《人材に関するニュース》

■アマゾン、仙台にコールセンター　1000人雇用で復興支援
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819490E0E5E2E2968DE0E5E2EBE0E2E3E39F9FE2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■自動車部品が増産に対応　ＮＯＫなど、人員増や稼働時間拡大
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1E7E3E1E6EBE2E2E0E5E2EBE0E2E3E38698E0E2E2E2;av=ALL
■新規就農者に７年間１５０万円支給へ　４５歳未満対象で“若返り”
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/110927/mca1109271535013-n1.htm

■成熟市場、ＩＴで挑む　求人広告や写真プリントなど
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1E7E3E1E0E2E7E2E0E5E2EBE0E2E3E3869897E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■ランスタッド、インターエージェントを経営統合 グローバル人材サービスをさらに拡充
http://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20110927-001.html

■リクルート、中国の大学生と日本の企業をマッチングする新卒採用サービス
『啓程日本（ケイテイニホン）/Work in Japan』2011年度 サービス開始
http://www.recruit.jp/news_data/old/2011/09/20110927_12474/

■転職サービスDODA、─副業の実態調査 2011─
正社員の5人に1人が副業実施　2年前の3分の2に減少
景気回復による給与・残業増加が要因か
http://www.inte.co.jp/corporate/library/survey/20110927.html

《政治・経済ニュース》

■所得増税は１３年から１０年間、住民税は１年先送り　党税調が了承
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/110927/mca1109271934014-n1.htm
∟復興増税9.2兆円に圧縮　政府・民主案、税外収入上積み
http://www.nikkei.com/news/headline/related-article/g=96958A9C93819481E0E5E2E6E78DE0E5E2EBE0E2E3E39F9FEAE2E2E0;bm=96958A9C93819481E0E5E2E0808DE0E5E2EBE0E2E3E39C9CEAE2E2E2
■日本株は半年ぶり上昇率、欧州不安和らぎ素材や輸出買い－終盤高(1)

http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920000&sid=aNq2SoktGXUk

■３メガ銀、海外Ｍ＆Ａ融資を本格化　１～７月は7000億円
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1E7E3E1E5EBE6E2E0EAE2EBE0E2E3E39797E3E2E2E2;av=ALL
■原子力委員会、政策大綱見直し再開　来夏メドに新大綱
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819595E0E5E2E2E78DE0E5E2EBE0E2E3E39790E0E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
■自工会会長、欧米景気懸念「消費マインドが落ちたと思わない」
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381949EE0E5E2939C8DE0E5E2EBE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

《各業界・企業ニュース》

■テレビ向けネットサービス10月に開始　パナソニック

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E5E29BEB8DE0E5E2EBE0E2E3E38698E2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

■トヨタ、「アルファード」ハイブリッド復活　３年半ぶり
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E5E2EA868DE0E5E2EBE0E2E3E38698E3E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■アマゾン、仙台コールセンター開設を発表　来年３月に
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E5E291E78DE0E5E2EBE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■シャープとＣＣＣ、「ガラパゴス」向け事業の提携解消
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C9381949EE0E5E296988DE0E5E2EBE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2
■ＴＤＫ・村田…電子部品大手、中国内陸に営業拠点
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E5E2E29C8DE0E5E2EBE0E2E3E39F9FE2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■川崎重工業、米国向け鉄道車両を独自開発　海外開拓急ぐ
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E5E290948DE0E5E2EBE0E2E3E38698E2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■ＢＭＷやＶＷの電気自動車、14年にも日本に
http://www.nikkei.com/news/headline/related-article/g=96958A9C889DE1E7E3E6E0EBE7E2E0EAE2EBE0E2E3E38698E2E2E2E2;bm=96958A9C93819696E0E5E29E8B8DE0E5E2EBE0E2E3E38698E2E2E2E2

■三洋、鳥取と大阪での電子部品生産を年内に終了
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E5E29B9E8DE0E5E2EBE0E2E3E38698E3E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

《IT・メディアニュース》

■iPad対抗の本命“Amazonタブレット”、28日にお披露目へ
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1109/27/news049.html

■シャープがTSUTAYA GALAPAGOSを子会社化--サービス名も変更
http://japan.cnet.com/news/business/35008102/

■「日本の強さ得たい」、業容拡大で受注決断 日本製ソフトを選ぶ中国企業（前編）
http://www.nikkei.com/tech/business/article/g=96958A9C93819499E0E0E2E0E68DE0E0E2EBE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;dg=1;p=9694E0E0E2EBE0E2E3E3E6E1E0EA

■就活中の学生の94％、「Facebookで企業と交流を持ちたい」
http://japan.cnet.com/news/business/35008058/

《その他》

■上海の地下鉄で列車が追突事故、負傷者200人以上

http://jp.reuters.com/article/worldNews/idJPJAPAN-23370620110927

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インテリジェンスHITO総合研究所

研究員 森安　亮介
Twitterはこちら：http://twitter.com/r_moriyas

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「失業者、大恐慌並み」は誤訳か？/ 【ニュース9.27】G20労働市場に関する報告書

失業者が大恐慌並み？？

そんな記事があり、驚きました。

昨日OECDと国際労働機関ILOが出した報告書によると、

失業者は世界で2億人にのぼり、

「大恐慌のピークに近い」とのことで、

47NEWSの『世界の失業者、大恐慌並み　ＯＥＣＤ、ＩＬＯが声明 』

時事通信では

『Ｇ２０の失業者、２０００万人超増＝世界は「大恐慌並み」－ＩＬＯ、ＯＥＣＤ 』

など目を引くタイトルとともに伝えられていました。

いや、

大恐慌と同じ失業者といっても

1929年当時と今じゃ世界総人口の母数が全く違いますし、、

う～ん、なんかおかしいな…

そう思い、

OECDの原文を読んでみますと

※こちら↓

http://www.oecd.org/document/17/0,3746,en_21571361_44315115_48753169_1_1_1_1,00.html

お～なるほど。

逆にこれ、もしかしたら誤訳の可能性があるかもしれないと思いました。

記事にもあった

「失業者は世界で2億人にのぼり、大恐慌のピークに近い」

という文脈に当てはまると思われるのが、

第１パラグラフの

"200 million people are out of work worldwide, close to the peak recorded at the depth of the Great Recession."

という部分。。

気になるのは文末の「the Great Recession.」という単語。

たしか、大恐慌ならば

「the Great Depression」が使われているのを目にするように思います。

確かめてみますと、

・小学館ランゲージワールド内の石山さんのコラム で

大恐慌のthe Great Depressionに対し、

今回の不況はthe Great Recessionに命名された旨が

用例とともにまとめられているほか、

・"the Great Recession."のWikipedia には

第二次大戦前の、1929年や30年代の不況だと明記されており、

・同じニュースでも

ブルームバーグの記事 では

「世界全体の失業者数は約２億人に上り、

世界的なリセッション（景気後退）でピークを付けた08年の水準に近い」

と報じられています。

(あと、こちらは確定的なソースがなかったのですが、

恐慌時の失業者は世界で3,000万～5,000万人だとする情報がいくつかありました。)

とはいえ、

リーマンの再来かとも言われている最近の世界経済。

思えば、

それこそ世界恐慌は

1929年に暴落したあと、

翌30年には持ち直し、元の水準に戻ったかと思った矢先、

3年後の31年に大暴落がおきました。

奇しくも、同じくリーマンショックから3年目の今年。

信用不安を固唾をのんで見守りたく思う本日の雑感です。

それでは9月27日(火)のニュースをご紹介いたします。

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昨日の日経平均株価終値　8,347円13銭 (-186円13銭)

最新の有効求人倍率 0.64倍（7月・全国）
完全失業率 4.7%（7月・全国）
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《人材に関するニュース》

■Ｇ20の雇用拡大、2000万人の喪失分2015年までに補えず－ＯＥＣＤ
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920008&sid=aOr4WC9Ij2Jk

■米ＩＢＭ、幹部候補のアフリカ派遣を３年で倍増
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381959FE0E4E2E3E08DE0E4E2EBE0E2E3E39790E0E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

■飲食業のバイト・パート時給、２年ぶり上昇　出店増加で

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819698E0E4E2E2E38DE0E4E2EBE0E2E3E39790E0E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■リクルート、2011年8月　派遣スタッフ募集時平均時給調査

http://www.recruit.jp/news_data/old/2011/09/20110926_12473/

■『［en］チャレンジ！はた☆らく』、スマートフォン向けサイトを開設
「スマートフォン版Ameba」求人カテゴリーでのアライアンスを開始
http://corp.en-japan.com/newsrelease/detail.php?id=682

■中国自動車ＢＹＤ、7000人の人員削減も　現地報道
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819685E0E7E2E2E18DE0E4E2EBE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195588008122009000000

《政治・経済ニュース》

■復興増税、住民税５年で調整・相続税は除外　民主税調
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819481E0E4E2E0858DE0E4E2EBE0E2E3E39F9FEAE2E2E2

■株式：東証、「８０００円割れ」予測も　金の現金化加速
http://mainichi.jp/life/today/news/20110927k0000m020043000c.html

■海外現地法人売上高、７～９月回復へ　経産省まとめ
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819481E0E4E2E3938DE0E4E2EBE0E2E3E39797E0E2E2E2
■自動車保険料、事故起こしたら３年間値上げ
損保各社、13年度から新制度
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819591E0E4E2E2E68DE0E4E2EBE0E2E3E39F9FE2E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000

■中印、初の戦略経済対話　金融政策など協調へ

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381959FE0E4E2E18B8DE0E4E2EBE0E2E3E39494E3E2E2E2

■広州市、エネルギーやＩＴの次世代都市

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381959FE0E4E2E1E58DE0E4E2EBE0E2E3E39494E0E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
《各業界・企業ニュース》

■８月の外食売上高、3.3％減　天候不順で２カ月ぶりマイナスに
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381949EE0E4E290EB8DE0E4E2EBE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

■自動車販売、主役は「軽」　トヨタ参入で競争激化
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E0E4E2EB9E8DE0E4E2EBE0E2E3E38698E3E2E2E2
■三菱東京ＵＦＪ銀、45年ぶりにカンボジアに進出
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381959FE3E3E2E2E78DE0E4E2EBE0E2E3E39F9FE2E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
■日清紡ＨＤ、欧州ブレーキ摩擦材メーカーを462億円で買収

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-23351220110926

■伊藤忠、比でＬＰＧ事業参入　シェル子会社買収
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C889DE1E7E3E2E6E6E7E2E0E4E2EBE0E2E3E38698E3E2E2E2

■キヤノンとオラクル、ソフト開発で協業　複合機とシステム連携

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E4E2E4818DE0E4E2EBE0E2E3E38698E3E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

■８月の白物家電出荷額、前年比16.2％減　２カ月連続マイナス

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381949EE0E4E2EAE48DE0E4E2EBE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■東京のホテル稼働率、徐々に回復　帝国など「御三家」苦戦
８月、大阪は４年ぶり90％超え
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E4E29A978DE0E4E2EBE0E2E3E38698E0E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

■ウォームビズも軽装人気　長袖ポロ・チノパン好調
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819594E0E0E2E79A8DE0E4E2EBE0E2E3E3869895E2E2E2
《IT・メディアニュース》

■ドコモ携帯、スマホが主力に　上位機種は従来型廃止
http://www.nikkei.com/tech/news/article/g=96958A9C93819696E0E4E29FEA8DE0E4E2EBE0E2E3E39F9FEAE2E2E2;da=96958A88889DE2E0E2E5EAE5E5E2E3E7E3E0E0E2E2EBE2E2E2E2E2E2

■サムスン、対アップル攻勢に転換　スマホ訴訟泥沼化

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C9381959FE0E4E2E18A8DE0E4E2EBE0E2E3E39494E0E2E2E2

■プリンターにもグーグルの波？　対応進む「クラウド印刷」http://www.nikkei.com/tech/business/article/g=96958A9C93819499E0E3E2E1E68DE0E3E2EBE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;dg=1;p=9694E3EAE3E0E0E2E2EBE0E4E2E2

《その他》

■陸山会事件、小沢氏元３秘書に有罪判決

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110926-OYT1T00627.htm

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研究員 森安　亮介
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理解と運用こそが制度の成否を決める / 【ニュース9.26】働きやすい会社、ソニーが２年連続首位

日経13面「働きやすい会社2011」。

企業465社のアンケートから

日経新聞が人事・労務制度の充実度を点数化。

ビジネスパーソン1829人が回答した「働きやすい会社の条件」に応じた傾斜をかけ"働きやすい会社"ランキングが発表されています。

とくに、

ソニーが「人材の採用・育成」と「多様な人材の活用」で1位。

「職場環境の整備」でも2位になるなど、

記事は

『ソニー、2年連続首位 』という見出しで

大きく伝えられています。


日経産業新聞には
アンケートの全項目とその回答が示されていますが、

見ていて少し気になったのが、

・「女性活用を推進するための施策を導入していますか？」

・「社員が自身のキャリアパスの希望を会社に伝える仕組みがありますか？」

…などなど、

どちらかというと、
制度があるかどうか？に主眼がおかれおり、

「働きやすい企業ランキング」というよりも

「人事制度の充実度ランキング」に近いのでは？

と、そんなことを思いました。



制度があるからといって

必ずしも運用・浸透されているとはかぎらず、


例えば、

労働政策研究・研修機構の

『仕事と家庭の両立支援策にかかわる調査 』では、
約４ 割が自社の短時間勤務制度導入を知らなかったなど、
制度認識の欠如が指摘されしているほか、

興味深い例として、

厚労省委託調査の

『今後の仕事と家庭の両立支援に関する調査 』では

"育児のための短時間勤務制度を利用しにくい理由"について、
1位は「業務遂行に支障が生じる」なものの
2位に「制度の内容や手続きがよくわからない」、
3位は「制度利用に対して上司の理解が得られない」。


たとえ制度があったとしても、
それが利用にはつながっていない可能性を浮き彫りにしています。

ちなみに

学術的な研究でも

Staines and Galinsky（1992）、Eaton（2003）、武石（2008）などで

育児休暇の運用成否は管理者の属性に依存することや、
制度を単に導入するだけでなく

従業員の認知や職場マネジメントこそがカギを握っていることが
実証されています。


今回も実施率や従業員の考えの浸透度まで含まれていると

ちょっと順位も変わってくるかもしれない…

そんなことを思いつつ、

自分自身、企画を実行する際は

理解浸透や運用こそがキモだと戒めたく思う本日の雑感です。

それでは9月26日(月)のニュースをご紹介いたします。

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22日の日経平均株価終値　8,560円26銭 (-180円90銭)

最新の有効求人倍率 0.64倍（7月・全国）
完全失業率 4.7%（7月・全国）
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《人材に関するニュース》

■働きやすい会社、ソニーが２年連続首位　本社調査
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C889DE1E7E2E7EAEAE1E2E0E6E2EBE0E2E3E3869882E2E2E2
■人件費10％控除、住宅ローン減税は二重適用　復興減税
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E0E1E2E0998DE0E7E2EBE0E2E3E39F9FEAE2E2E2;av=ALL

■地デジ特需消え…ヨドバシとビック、新卒採用大幅削減
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819594E0E0E2E0828DE0E1E2EBE0E2E3E39F9FEAE2E2E2;at=DGXZZO0195588008122009000000

《政治・経済ニュース》

■１１年度第３次補正予算案：１１兆円超で一致－－政府・民主首脳
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20110926ddm003010146000c.html

■世界株安でＧ２０が声明発表、具体策なく市場に安心感広がらず
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-23324620110923

■米市場、世界景気減速を懸念　株・金・新興国通貨が急落
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381959FE0E6E2E3978DE0E7E2EBE0E2E3E39494EAE2E2E2;at=DGXZZO0195570008122009000000

■大連市が日本人向け街区構想　明大付属校など誘致
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C9381959FE0E6E2E2888DE0E6E2EBE0E2E3E39C9C97E2E2E2
■新興国が一転「自国通貨買い」　通貨安、経済への波及警戒
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C9381959FE0E6E2E3828DE0E6E2EBE0E2E3E39F9FEAE2E2E2

《各業界・企業ニュース》

■新日鉄・住金、統合３年で合理化効果 年1500億円
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381949EE0E0E291E28DE0E0E2EBE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

■流通各社が12月に新経済団体
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E7E2E0918DE0E7E2EBE0E2E3E3869891E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
■ローソン、インド出店へ合弁交渉　数カ月で結論
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110922/biz11092214190015-n1.htm

■いすゞ、中国大手とトラック開発　アジアに軸足
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E2E2E49B8DE0E0E2EBE0E2E3E39F9FEAE2E2E2;at=ALL
■日産と三菱自、ＯＥＭ提携拡大　ＥＶ部品共通化の可能性も
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110923/bsa1109230502001-n1.htm

■製薬大手、新薬開発で外部と連携　武田は設備開放
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E0E29AE38DE0E7E2EBE0E2E3E39F9FEAE2E2E2;at=DGXZZO0195591008122009000000

■「787」が変える経営戦略　初号機、きょう全日空に引き渡し
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1E7E2E4E3EAEBE2E0E6E2EBE0E2E3E3869891E2E2E2;av=ALL

《IT・メディアニュース》

■KDDIがiPhone5を販売、サムスン・ギャラクシー投入も狙い、スマホで最強の布陣に
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/f89035a47a01c93fa2971e82d20110fd/

■広告大手、ＳＮＳで消費者ニーズ発掘
http://www.nikkei.com/tech/news/article/g=96958A9C889DE1E7E2E5E1E0E5E2E0E7E2EBE0E2E3E3869891E2E2E2;da=96958A88889DE2E0E2E5EAE5E5E2E3E7E3E0E0E2E2EBE2E2E2E2E2E2
■タブレットで電子看板導入　ソニー系、新サービス
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819696E0E1E2E0828DE0E6E2EBE0E2E3E3869891E2E2E2
■スマートフォン、最短20分で修理　丸善やジュンク堂
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C889DE1E7E2E5E1E6EBE2E0E7E2EBE0E2E3E3869891E2E2E2

■ＨＰ、パソコン事業分離へ　競争激化で戦略転換

http://www.nikkei.com/news/headline/related-article/g=96958A96889DE1E6E2EAE5E1EAE2E3EBE2EAE0E2E3E39F9FE2E2E2E3;bm=96958A9C9381959FE0E1E2E6948DE0E1E2EBE0E2E3E39494E0E2E2E2 ∟ＣＥＯ３代連続「途中退場」　米ＨＰに市場が不信感
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C9381959FE0E1E2E6948DE0E1E2EBE0E2E3E39494E0E2E2E2

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インテリジェンスHITO総合研究所

研究員 森安　亮介
Twitterはこちら：http://twitter.com/r_moriyas

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※Staines, Graham L. and Ellen Galinsky（1992）“Parental Leave and Productivity : The Supervisor’s View,” in Dana E. Friedman, Ellen Galinsky and Veronical Plowden (eds.), Parental Leave and Productivity, Families and Work Institute.

※Eaton, Susan C.（2003）“If You Can Use Them : Flexibility Policies, Organizational Commitment, and Perceived
Performance,” Industrial Relations, Vol. 42, No.2, pp.145-167.

※武石恵美子（2008）「ワーク･ライフ･バランス施策と従業員のモチベーションの関連」『日本キャリアデザイン学会 キャリアデザイン研究』Vol.4.pp33-48.