【ニュース1/7(金)】 13年春入社の新卒説明会、3年生の12月以降に | 人材系シンクタンク研究員 本日の雑感

人材系シンクタンク研究員 本日の雑感

インテリジェンスHITO総研の研究員として、人材関連の調査や人材マーケット分析、人材活用システムの開発などを行っています。
このブログでは人材に限らず、毎朝のニュースから得る学びや気付きを綴って参ります。

日経1面
13年春入社の新卒説明会、3年生の12月以降に


商社の業界団体が提案し、製薬業界も追随した就職活動の時期見直し。


その日本経団連の出す結論は
「会社説明会などの開始時期を現在よりも2ヶ月遅い、12月にする」
とのこと。


私もいろいろな方とお話させて頂きましたが、


時期を遅らせることに対しての
・賛成意見は
「学生の時を振り返ると、たしかに就活開始時期が遅かったら、大学3年で留学してた」
「学生を就活の準備期間と捉えるのはおかしい。学生はしっかり勉強しろ」
「遅くすればするほど、企業のコスト的にはラク」


・反対意見は
「就活は成長のきっかけになるので、就活を遅くすると成長機会を奪うことになる」
「遅くすればするほど、不人気企業はいっそう不利になる」
「就活が短期決戦になると、逆に就職できない学生が溢れる」

等々、なんだか一長一短。



…ただ、一企業目線に立ってみますと、

競合よりも早くすると、内定後に逃げられるリスクや囲い込みコストが増大。
競合よりも遅くすると、良い人材を他社に採られてしまうリスクが増大、、、、
したがって、
「何月でも良いが、他社に合わせる」

…という結論に着地。。。


なるほど、これが横並びか~と、悶々としてしまいます。



ふと思ったのですが
「いまの新卒採用を何月にするか?」という議題。
"既存のものを改善しよう"という積み上げ式発想自体もはや限界があるのでは??

なんてことを思いました。


「本来的にどうあるべきか?」

という引き算的な視点で、抜本的に変えていく必要を思う本日の雑感です。



…ということで、
じゃぁ何が"あるべき"でどうすりゃいいのか?を自分なりに考えてみました。
といっても今朝、電車の中で思いついたままなので"思いつき"レベルです。

仮タイトルは
「就職を"受験"から"恋愛結婚"へ  -人材流動化が雇用ミスマッチも就職率低下も救う-」


こんな思いつきを書くのはちょっと恐いですが、
自分の中でも一段ブラッシュアップしたく。
タイトルに興味もたれた方はお付き合いいただき、批判いただければと思います。
そうでない方は、基本無視してください。


まず、

■「就職は恋愛結婚型なのに、今の就活が受験型」が問題ではないだろうか


学生からみてみますと
中学→高校→大学→(大学院)→就活
というライフイベントの延長に就活があるので(特に文系は)、
各々の入り口(=つまり受験)で、
・高校受験では「いかに上の中学高校に行くかで大学が決まる」
・大学受験では「いかに上の大学に行くかで会社が決まる。」
という世界で育ってきた学生は

つい、
「いかに上の会社に行くかで人生が決まる」
そんな風に思ってしまうのではないでしょうか。


また、「○○ランキング」とか「就職偏差値」、参考書、赤本…
などが用意されることでこの思想に拍車がかかり、
あの、偏差値に紐付くピラミッド的な世界観へのスイッチが入ってしまう。。。。


でも、
就職は、本質的には恋愛結婚型。
(つまり好きな人や相性なんかは、人それぞれ。そこには異性ランキングとかは成り立たないし、

何人かと付き合う上で、「これだ」と思う人と出会ったり
タイミングとかもあってある程度妥協して手を打ったりするものだという意味。)


ここに齟齬が発生しており、

たとえば仮にもしも
「初めて付き合った人と、絶対結婚しないといけない」
なんていうルールができると、
たぶんみんな超~慎重になり、より良い異性を探しまくり、
"異性ランキング"とかが巷に溢れるんだと思います(→今の就活構造の出来上がり。)


■なぜそうなるのか?
いわゆる日本的経営(3種の神器)も含めた過去の歴史・背景も当然あるものの、
労働市場の構造として
「大企業→中小・新興企業への転職」や、「正社員→バイト」への移行は簡単なのに
その逆は難しいのが実態。


言いかえると、

「最初に誰と付き合ったかで結婚が決まってしまう」ような状態で、

そんな再浮上することが難しい、硬直性の高い労働市場に問題の一端があるのではないだろうか。


…思いつきの乱文失礼いたしました。

これが合っているかどうか、ちゃんと検証していく必要がございますが、

もしそうだとすればこの人材サービス業界。

日本のためにやらねばいけないことが山積みです。

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最新の有効求人倍率  0.57倍(11月・全国)
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《人材に関するニュース》
■日本の労働生産性 OECD33カ国中22位、先進7カ国では16年連続最下位
http://www.jinzainews.net/article/body/e30cd76657005ee0d283dd85d37127d5


■13年春入社の新卒説明会、3年生の12月以降に
就活の長期化で対応策
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819591E2E4E2E3988DE2E4E2E3E0E2E3E39F9FEAE2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000


■連合会長「人材への投資必要」=今春闘、経営者側をけん制
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_date2&k=2011010500877


■不況下でモノより貯蓄 働く女性の7割以上が「節約している」
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/110106/ecc1101061118001-n1.htm


■変額年金、手数料「成績連動」に 野村と東京海上系
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819591E2E4E2E3E18DE2E4E2E3E0E2E3E39797E3E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000


■ラオックスが新卒採用再開 今春入社35~45人
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E2E4E2EA8B8DE2E4E2E3E0E2E3E38698E3E2E2E2;at=DGXZZO0195588008122009000000


《政治・経済ニュース》
■家計貯蓄・借金、初の減少 雇用や所得厳しく
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819481E2E4E2E1EA8DE2E4E2E3E0E2E3E39797E0E2E2E2


■省エネ家電、新エコ割引導入へ
テレビ・エアコン買い替え時、CO2削減分還元 :電機業界、13年度にも
http://www.nikkei.com/access/article/g=9695999693819696E2E4E2EBE38DE2E4E2E3E0E2E3E39F9FEAE2E2E2;bu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


■ブラジルの自動車市場、世界4位に浮上か 新車販売351万台 
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110106/bsa1101061317005-n1.htm


■観光の経済効果6%減 09年度48兆円
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E2E4E2E38B8DE2E4E2E3E0E2E3E39797E0E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000


《各業界・企業ニュース》
■日立・富士通、データセンター安く クラウドにらみ
「コンテナ型」などでコスト下げ
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E2E4E2939C8DE2E4E2E3E0E2E3E38698E2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000


■ソニー、有機ELの裸眼3Dテレビを開発 24・5型
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110106/bsb1101061349004-n1.htm


■3Dビデオカメラを米で先行発売=ネット経由で映像を共有-ソニー
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_date2&k=2011010600697


■電気自動車「戦略情報が流出」 ルノー情報漏洩問題
流出先「コメントできず」
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C9381959FE2E4E2E6998DE2E4E2E3E0E2E3E39494E0E2E2E2


----出店・新規参入・提携・組織再編など-----
■日揮・日本IBM、「スマートシティ」整備で業務提携
http://www.nikkei.com/tech/news/article/g=96958A9C93819696E2E4E2E7E48DE2E4E2E3E0E2E3E38698E3E2E2E2;da=96958A88889DE2E0E2E5EAE5E5E2E3E7E3E0E0E2E2EBE2E2E2E2E2E2


■ヨドバシ「全国30店も視野」 駅前に大型店、積極展開継続
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE0E3E0E1E0E0EAE2E2E5E2E3E0E2E3E38698E0E2E2E2;at=ALL
※西武札幌店の跡地、ヨドバシカメラが買収へ
http://mytown.asahi.com/areanews/hokkaido/HOK201101060003.html


■三井住友海上火災保険がベンチャー企業支援ファンド 日系損保初 
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110106/bse1101061740005-n1.htm


《ITメディア・広告ニュース》
■「iPad」切り崩しへ競演=新端末が続々―米家電見本市
http://www.asahi.com/international/jiji/JJT201101060046.html
※ネットテレビ、タブレット端末…日韓激突 CESが開幕
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110106/bsb1101062208009-n1.htm


■シスコが新映像配信システム クラウドで端末選ばず
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381959CE2E4E2E3918DE2E4E2E3E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195590008122009000000


■ソーシャルメディアの市場規模、3年後は2倍に 民間調べ
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381949EE2E4E2E4838DE2E4E2E3E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195590008122009000000


■「Yahoo!モバゲー」、利用者200万人突破
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1101/06/news087.html


■Google、政府システム調達めぐるMicrosoftとの戦いで小さな勝利
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1101/07/news007.html


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インテリジェンスHITO総合研究所
研究員 森安 亮介
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