最近やたらと乱立してるグルーポンサービスに関しての個人的な見解。


そもそもグルーポンってなんぞやって話ですよね。


既存のぐるなびとかって10%OFFのクーポンだったじゃないですか。それを70%OFFとかにして、たくさん集客しようっていうサービス。


お店でクーポンを見せるって言うんじゃなくて、事前に共同購入という形で割引券を購入するわけですよ。でも一人じゃ購入できなくて、50人単位とかある程度の人数を集めないとその破格割引券は購入できない。

どうやってその人数集めるかって?twitterなどのソーシャルメディアを使う。


ユーザーとしては、その破格のクーポンを手に入れたいからtwitterなどで自分で告知して、共同購入する人を募るわけです。twitterで店の情報が広く流れるから店としてはプロモーションしないでも、多くの人に告知できる。既存のサービスと違って固定費掲載じゃなく、成果報酬だから店としても効果が図りやすい。めっちゃ端折ってますが、そんな感じです。



このサービスはアメリカでめっちゃ流行ってるわけですが、最近日本にも上陸して、その可能性に目をつけたベンチャーが次々に参入している。

ちなみにこの2ヶ月くらいでもう10個くらいグルーポン系のサービスが立ち上がっている。異常なスピード。


んで、肝心な個人的見解ですが、短期的な目線で見れば、企業もユーザーも飲食店も嬉しい訳ですが、ずっとは続かないんじゃないかなーと思う。飲食店でバイトしてる身としても、同じクーポン市場に参入してる身としても。


デメリットとして
①店のブランド価値の低下
なんとしてでもお客を集めたいっていう店側の気持ちはわかるけど、そこまで破格の割引券を提供するってことは、自分の店の価値を下げるんじゃないのかなと。自分の行きつけのレストランとかがそこまで必死に割引してたら個人的には嫌だな、って感じ。

②収益の圧迫、ラインナップの問題
たしかに短期的には儲かるかもだけど、飲食店って案外割引をしたがらないことが多いわけですよ。営業とかしてて思うけど。不況の影響で既に出来る限りの値下げを行っている店っていうのは多い。
だからこれ以上割引などをしていたら、結果として利益は出なくなるのかなと。まぁ店の業態にもよるとは思いますが。
全ての店で割引が効かないってことは、破格割引券の品揃えも限られたものになってくる。そうするとユーザーとしてもいずれ魅力に感じなくなるんじゃないかなと。まぁこれは各企業の営業力も関わってくるからどうなるかはわからないが。

③根本的な店の課題解決にはならない
割引をすればいいってもんじゃないと個人的には思う。
飲食店の一日の売り上げっていうのは、客単価×客数。
んでその客数っていうのは、キャパ×稼働率×回転率×営業時間で求められるわけです。んで営業時間を様々な時間帯に分解して考えていくと、どうしてもオープンしたての時間帯とかは稼働率が低い。なので飲食店のやるべき打ち手っていうのは「お店が空いているとき(稼働率が低い時)にお客さんに割引券をつかって来てほしい。」ってことなんじゃないかなと。

実際にアルバイトしてても、忙しい時間帯にクーポンを使うお客さんとかいるけど、店側としては、クーポンを使って、暇な時間帯に席が埋まってくれるほうが望ましいわけです。
そう考えると数あるグルーポン系サービスよりかは、時限式の割引サービスの「イマナラ!」http://imanara.jp/index.html っていうサービスのほうがお店の課題解決には繋がりやすいのかなーと思います。

④継続的なユーザーができるのか
破格割引っていうインセンティブがあってはじめて来店するお客が2回目以降も来店してくれるのだろうか?っていう問題。そういう人は味や雰囲気どうこうよりも価格で釣られてくるわけだから単純に考えてそういう人たちを次回以降味や雰囲気で連れてこうとするにはハードル高いのかなと。


そんなこんなで長期的には店にとってもデメリットは多く、続かないんじゃないのかなーってのが見解。
果たしてどうなっていくんでしょうねー。このグルーポンサービスにはリクルートなんかも参入してきてる。
リクルートとかは営業力強いから、頭一つ飛びぬけるかなとは思いますが。

長期的な視点を考えるとリクルート参入していいの?とも思いますが、大企業の既存の枠組みをぶっ壊してでも参入してきた点は個人的にはいいと思います。起業家精神あふれるリクルートを復活させるためにも。


途中からめんどくさくなって色々はぶいっちゃってるから、色々反対意見・誤解等もあるとは思いますが、参考までに。
23時頃寝たらさっき起きてしまったので、ブログ更新。


なんか最近オンとオフの境がなくなってきている。


常にオンな感じ。この数カ月間。


朝新聞読んで情報収集して、学校いくまでの空き時間でビジネス誌読んで知識取り入れたり、twitterで情報収集したり、ビジネス案考えたり。学校では研究したり。


なんかそんなようなサイクルで毎日がまわってるからあんま学生っぽくないなーって思ってしまう。院生って皆そうなのかな?


そんな学生っぽくない生活を送っているからか昨日の面接とかはすげー話しが噛みあったし居心地よかった。
面接で最近考えたビジネスアイデア聞かれて、それについて語って、最後の質問時間で逆に面接官に聞いて議論して。


こんな感じだから、バイトで年下の学生と話したりすると、話の噛みあわなさにびっくりするし、共通の話題とかも見つけるの大変だったりする。


うーん、もっと人間として幅を拡げるためにも色んなこと吸収してないとだめだよね。まったく気兼ねなく時間を過ごすオフもしっかり入れつつ。夏はどっか旅に出たい。


さ、そんな感じで明日も選考だし頑張るかー。ではではノシ
昨日はリクルートでリクナビの編集長をやっている方と会ってきた。


出会いはtwitterで俺がリクナビくそだと批判したことがきっかけw


他にもリクナビ編集部をやっている方3人と、俺がつれてきた後輩と5人でひたすら競合や周りの学生の特徴などを挙げて議論。


50万人のユーザーを抱えるメディアを統括している人と、今後あのメディアはどうあるべきかの議論をするのはとっても有意義だった。


以下は個人的に感じたことや話で挙がったことをつらつら述べる。


普段は自分たちが事業を立ち上げるならどういったサービスにするかというベンチャー視点で事業を考えたり、リクルートは競合他社に回ることが多かったりしたんだけど、多くのユーザーを保有しつつ、社会的にも影響力の大きいリクルートの立場として考えるとなかなか難しいものがあった。


いわゆるピンからキリまでの学生がいる中で、仮にピンにターゲットを絞ろうとしても、就活市場ではキリの学生にも平等に情報を提供しないといけない。あ、これはリクルートなど社会的に大きな影響力を与えうる大手だけの制約条件だけど。


そんな中で昨日すごいしっくり来たワードがあって、「ノイズ」というキーワード。これは今後メディア作りに携わる際も大事になってくるかも。


人って、新聞でも雑誌でもWebでもメディアに対して「情報」を求めてい見に行くわけですよ。んで情報が極端に足りないと人々の満足度っていうのは下がる。期待して見たサイトに有益な情報が載ってなかったらすぐ戻るボタンを押すよね?


逆に情報をたくさん与えようとして、溢れるばかりの情報を投げかけると、「有益な情報」として喜ぶ人たちもいるかもしれないが、一部の人には不快な思いを与えて二度と見なくなってしまう。


リクナビなんかまさにそんな状態なのかなーって話になった。すべての学生に平等な情報を与えようとすることが使命なので、一部の学生(慶應生とかイメージするとわかりやすいかも)は情報多すぎといって使わなくなってしまう。


逆にこの「ノイズ」と「有益な情報」の境目のいい感じなポジションに居るメディアがR25とかなのかなと。ちょっと薄っぺらいけど、電車の中で読める感じ。フリーペーパーだからこそ実現できたのかな。


縦軸に不快感、横軸に情報量を取ると、下に凸の二次関数的なイメージ。その下に凸の頂点あたりにいるのがR25で、そこの頂点を越えてしまって不快感が増大してしまったのがリクナビって感じ。俺の中でね。


うーん、難しいよね。


要は何でもターゲット(年齢だけでなく、その人がどういった属性の人間なのか)を絞って、そのターゲットが求めるものを提供していかないとダメなんだなってことを個人的には再確認したわけだけど、今回みたいに制約条件がある場合はなかなか難しいなということも気づいた。


今回はほんといい勉強になったな。これを糧にこれからも精進しなければ。
久々にタスク処理に終われてる。この感じ久しぶりだなー。昨年の卒論時以上。


昨日の研究発表のために、先週の木曜からちょこちょこ泊まって何とか昨日無事に終えたと思ったけど、


次は明日の夜までに仕上げないといけないインターンの選考課題のパワポ。


その企業がビジネススクール生or大学院生しか応募出来ない&インターンは一日1万&内定直結っていうおいすぎる条件もあって


その課題に取り組んでるわけです。


それが終わったら土曜日にあるもう一個の企業の面接に持ってく履歴書書いたり。


睡眠時間最近少ないからちょっと疲れめだけど、働き始めたらこんなんざらだし踏ん張るしかないね。今は。いずれ耐性つくと思うし。


土曜の夜は酒飲みながらサッカー見なきゃ!
あんま普段研究のことについて書かないので今日は研究のことでも。

同じ研究室の同期で今年就職したやつがtwitterで「研究室で普通にやってきたことって、意外と社会人の人たち当たり前にできない。とりあえず一生懸命やっとくと思いのほか武器になるのかも。知識じゃなくて発想とか論理的思考とか推測とかみたいな考え方っつーの?」とつぶやいていた。


実際に働き始めたやつがこう言ってくれるとすげー嬉しい。


俺の研究は実際に企業と一緒に研究して現場のデータを分析して問題点を見つけて改善するっていうものなんだが、研究のプロセスはすごい役立つんじゃないかなって最近思い始めた。


卒論発表会の時、他の研究室がパラメーターがどうとかシュミレーションの結果とかその考察とかを出してたりしてたけど、コンサル的な言い方をすると、うちは完全にファクトベースでの研究。机上の空論じゃ意味がないっていうスタンス。


膨大なデータを処理して、こことここはこういう相関関係があるんじゃないかっていう仮説を立てて実際に解決策を作る、もちろんシステムを作って導入するっていうプロセスは、実際のコンサル会社みたいな感じなんじゃないかなーと。


普段はムチャぶりばっかだし、教授まじ恐いしで去年とか研究あんま好きじゃなかったけど、実際に自分でシステムを作るようになってからめっちゃ楽しくなってきた。

グラフひとつを作ったにしても、そこから得る情報ってのが昔より増えたなーって思う

もちろん今のシステムは完成形じゃなくて、仮説→構築→検証→仮説→・・・の一番最初の検証の部分。

6月中旬の発表の準備まだ全然だし、研究の道のりは長いけど、頑張ってこう。