もちろんまだ、就労支援センターから連絡はいってないはず。
お昼に、シフトを作ったので、扶養調整で1月中旬に長期休みます、と課長に言ったら、その事で話あるから、と言われ、休みすぎと非難されるのかとビクビクした。
課長が、前に私が障がい者枠は最賃時給なのか！と文句たれたことを覚えていて、信じられないことに、いいタイミングで部長と話す時間を作ってくれたのです。
障がい者枠の昇給基準がわからない。
一般とはいえ後から入社するパートの時給が高いので、モチベーションが下がる。
週30時間契約にしたい。
が、社会保険に入ると年金が更新されない可能性があるので、2年のうちに年収180を目指したい。つまり時給をあげてほしい。
資格を取得し経理補佐もできる。
課長が与えるようなデータを分析する仕事より、マルチタスクで電話したりタイムリーな仕事のほうが得意。
てなことを話した。
欠勤が減ったことや、
けっこうな量の仕事を捌いていることも評価してくれた。
会社から話す機会を作ってくれて嬉しかった。まだ時給いくらになるかわからないけど、最賃からは上げてくれそうだ。
ただ、ここにきて旦那が、家事に支障出るし、年金なければ収入は今よりマイナスになるのだから、働くな！と言ってきた。
主治医に言う前に、就労支援センターに言う前に、扶養から抜けていい？って散々確認したのに。
家事の段取りも散々シュミレーションしてできる自信あったけど、ただ今はちょっと弱っていて、今日はお惣菜になってる。
やっぱり仕事優先になるから、家事が完璧に出来るわけない。旦那が不機嫌だと私も体調悪くなる。でも2年は挑戦してみたいのです。