体力低下とストレスですね。
会社と時給交渉する準備が、かなりストレスになっています。資料を作ることはそれほど大変ではないですが、今の働きぶりが評価されることを意識しているのに、時給には反映されない気がしてそれがストレスになっています。
今まで時給で働くことが多かったですが、評価基準が納得できるものだったので、とくにこちらから交渉した経験はありません。
事務職は、売上とか数字で能力がはっきり見えるものではないし、管理職が評価するのは難しいのかな？ましてや障がい者というフィルターがあると‥。
それなりに長く働くと、先のことに気づいてしまうため、つい会社のためだと思い働いてしまいます。自己満足だと半分は思っていても、やはり評価されないと悔しい。
じゃあ、やらなきゃいい、とは思いますが、やはりスキルアップしてそこを評価されたい、と思ってしまうのです。
また明後日、就労支援センターから連絡がくる予定で、年明けの話し合いについて準備をしていきます。
助成金って大きくないですか？
普通に働けるなら障がい者枠でも、一般と同じ昇給基準でいいと思うのですが。
やっぱり「働けないから障がい者」＝賃金を安くする。という風習があるように思います。
ならクローズがいいし。
サポート代として助成金があり、それで普通に仕事できるような環境を作り、賃金は能力もしくは一般と同じ勤続年数評価して欲しいと思います。
今は苦しいけど、やっぱりやらなきゃいつまでもモヤモヤすると思うので、会社と話し合います。
でも、ちょっとストレス溜まりすぎかも。薬も飲みすぎだし。
明日は仕事ですが、なるべく電話とらずに、ネットとかしながら、のんびりやります。
でも、1月の人事課予定表、2月のバースデーリスト、障がい者枠の勤怠、12月入社PAの入力は明日中の仕事です。
結構ある？まあできなかったら他の人やると思うけど。
なんで頑張っちゃうんだろうね？
だから病むんだね、でもそんな自分が好きなんだね。