ブラック企業と言われる会社には
業務にのみ活路を見出した、人間性に、乏しい社員がいる
それもまたブラック企業の定義の一つ
ブラックは文化です。
役人には理解出来ないでしょう。
好き嫌いで人の対応をかえ、まるで学校のいじめのように無視は当たり前
業務は自分以外はわからない
さらに聞けば、誰も読まないマニュアルに書いてあると言う
大半は載ってない、地下ルールだったりする
何より酷いのは人間性
好き嫌いだけではなく、裏表と言ったほうが良いでしょう
性格、私生活を犠牲にして会社に尽くし、自身ができる人間と思い込み、新しいやり方は基本受付ず、自身が作った足りないやり方を全体に強要。
とはいえ、そこには考えないイイナリ社員が中堅を尊敬し、新しい形は入り込みにくい世界が確立されている。
ちなみにこの社員にこの上司、と、言うことで、上司は見て見ぬふり。
上司はこの会社でしか通用しない、社長や会長が皇帝でただのシモベ。
さらに野放しは作用して、性格の良い中途社員は疲弊し去ってゆく。何も知らない若手や新卒はそういう先輩を見習うという、負の連鎖を作ってゆく。
成長企業がだいたい、20年、30年で衰退する一つの形ではないでしょうか？
実際は、経営者、管理職がアホで、中堅が業務達成のみで、新しい層を潰していることに気がつかない。
それがブラック
言われてもわからない人たちが、日々ショッカーとなりはてている。
経営者が管理職層をしっかり成長させるかなんでしょうね。
ちなみにこの会社は、新卒や仕事ができる性格が著しく良くない社員など、遅刻や欠勤も多く、管理者は仕事を頑張っているからと甘やかした対応が多い。
